Appel à candidature : Sama Mbey SUARL recrute un Coordinateur de terrain basé au Sénégal.

 

 

 

 

 

A propos de Sama Mbey  

Sama Mbey SUARL est une entreprise sociale évoluant dans le domaine de l’agriculture. Sama Mbey intervient dans de nombreuses régions du Sénégal et vise à améliorer les conditions de vie des petits producteurs en milieu rural en les aidant à sortir de la pauvreté. Durant ses 10 années d’existence, Sama Mbey a su développer un modèle de financement qui permet aux petits producteurs de payer petit à petit et en avance leurs intrants. De la provision d’intrants de haute qualité à la formation en personne et à distance, Sama Mbey accompagne les producteurs toute l’année pour augmenter leur rendement et leurs revenus.

Sama Mbey s’engage également dans les domaines de la sécurité alimentaire et du développement communautaire en menant des actions de sensibilisation en nutrition, santé et hygiène.

Notre vision à l’horizon 2025 est de travailler avec 1 million de petits producteurs 

Titre du Poste Coordonnateur Terrain
Rattachement hiérarchique  Coordonnateur Régional de Terrain
Nature & Durée du Contrat CDD 1 an renouvelable
Lieu d’Affectation Le poste de Coordinateur terrain est basé dans l’une des zones d’intervention de la société. A prévoir des allers-retours réguliers au siège social basé à Thiès.

Rôles et responsabilités 

  • Supervision des activités d’une équipe d’environ 5 personnes ;
  • Développement des compétences de toute son équipe à travers des formations ;
  • Autonomie dans la planification des activités;
  • Faculté d’analyse des chiffres et identification des problèmes à temps  ;
  • Proactivité dans la recherche de solutions aux problèmes ;
  • Elaboration de budget hebdomadaire pour sa zone ;
  • Responsable de la motivation et de l’engagement de son équipe;
  • Responsable de la performance de sa zone (atteinte des objectifs et mise en place de stratégies);
  • Gestion des réunions de terrain de sa zone;
  • Être disponible à faire des rencontres avec les autorités locales tels que les maires, les préfets et à participer aux journées portes ouvertes;
  • Travailler avec les équipes parallèles ou autres programmes ;
  • D’autres tâches si nécessaire.

Qualifications professionnelles

  • 2+ années d’expérience en vente dans le secteur de la vente ou secteur connexe;
  • 2+ années d’expérience en gestion d’agents commerciaux dans le secteur de la vente ;
  • Bac+2 en commerce/vente ou dans un domaine connexe .

Qualités requises  

  • Expérience dans la planification et la mise en œuvre de stratégies de vente.
  • Expérience en gestion de la relation client.
  • Expérience de la gestion et de la direction d’une équipe de vente.
  • Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
  • Dévouement à fournir un excellent service client.

Qualifications personnelles

  • Comprendre l’impact de l’aide apportée aux petits producteurs;
  • Axé sur la mission et sur les résultats;
  • Excellente organisation et autonomie;
  • Très attentif aux détails, minutieux, approfondi;
  • L’autonomie et l’aptitude à travailler sous pression avec la flexibilité de s’adapter aux conditions;
  • Capacité prouvée à être proactif par rapport aux améliorations;
  • Capacité à développer des stratégies en tenant compte des objectifs à long terme de la société;
  • Un très grand enthousiasme de travailler dur et de chercher des solutions aux problèmes;
  • Capacité à gérer la motivation, l’engagement d’une équipe;
  • Capacité à identifier les forces et faiblesses de son équipe afin de capitaliser sur les forces et atténuer l’impact des faiblesses;
  • Grande humilité et la capacité à recevoir des feedbacks.