Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recherche un Coordonnateur du Hub Forestier du Bassin du Congo.
Mission du Département :
Les forêts sont au cœur du travail du WWF dans le Bassin du Congo depuis son implantation dans la Région, contribuant à faire évoluer le secteur forestier vers la durabilité et la transparence ; et travailler pour arrêter la déforestation, aider à restaurer les forêts et mettre en œuvre les engagements sans déforestation.
On reconnaît de plus en plus l’importance mondiale des forêts du bassin du Congo pour la nature, le climat et les populations. Dans le même temps, les taux de déforestation dans la région augmentent. Il s’agit d’un nouveau rôle pour permettre au WWF dans le bassin du Congo de renforcer son leadership sur les forêts d’Afrique centrale et d’accélérer les progrès dans la réalisation des Résultats mondiaux des pratiques forestières dans le bassin du Congo.
Fonctions principales :
Le coordinateur du hub forestier du bassin du Congo initiera, permettra et soutiendra la mise en œuvre des pratiques forestières mondiales et connexes dans le bassin du Congo et la livraison des résultats des pratiques forestières mondiales. Ils rapporteront au Directeur de la Conservation du Bassin du Congo et travailleront main dans la main avec les points focaux dans les cinq pays où WWF opère dans le Bassin du Congo (Cameroun, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, République du Congo et Gabon) , en collaboration avec le réseau WWF élargi et des partenaires externes. Ce rôle nécessitera des déplacements régionaux et internationaux.
Tâches et responsabilités principales :
Il/elle sera responsable de :
- Établir, exploiter et gérer le Hub forestier du bassin du Congo.
- Forger une équipe régionale cohérente sur les forêts du bassin du Congo dans tous les pays du bassin du Congo et promouvoir et permettre l’alignement, faciliter l’échange de connaissances sur des sujets clés et tirer collectivement parti des opportunités.
- Agir en tant qu’ambassadeur du travail forestier du WWF dans le bassin du Congo en interne et sur demande en externe, et agir en tant que représentant interne de la région dans des forums clés tels que l’équipe de direction des pratiques forestières, le groupe de travail sur la finance et les marchés du carbone et le groupe directeur Forests Forward .
- Fournir une supervision stratégique, un leadership éclairé, des conseils techniques et un soutien aux programmes forestiers dans le bassin du Congo, en mettant l’accent sur les opportunités émergentes pour la région, notamment le financement climatique, les solutions basées sur la nature et l’engagement du secteur privé.
- Aider à soutenir le développement des capacités dans toute la région sur les questions forestières en identifiant les lacunes en matière de capacités et en facilitant l’accès aux ressources, aux programmes de formation et aux conseils techniques pour permettre aux équipes locales du WWF d’atteindre leurs objectifs forestiers.
- Diriger l’élaboration d’une stratégie et d’une approche régionales pour une nouvelle génération de forêts communautaires qui profitent aux personnes, à la nature et au climat
- Soutenir l’élaboration de propositions de projets et la mobilisation des ressources sur la base des stratégies nationales et régionales.
- En consultation avec les équipes de pays, développer et renforcer les partenariats stratégiques avec les institutions régionales, les ONG, les partenaires de développement, le secteur privé, les donateurs et les agences de mise en œuvre concernées.
- Identifier les opportunités et les processus politiques régionaux et soutenir une coordination efficace du personnel régional et local du WWF pour s’engager.
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de travail co-conçu et convenu avec les points focaux des bureaux du bassin du Congo, l’équipe régionale et les parties prenantes du réseau WWF au sens large, et fournir des rapports en temps opportun par rapport aux objectifs convenus.
Qualifications, aptitudes et compétences requises :
Qualifications requises:
- Diplôme d’études supérieures en foresterie, en sciences naturelles, en environnement ou dans un domaine connexe ;
- Au moins sept (7) ans d’expérience professionnelle dans la foresterie, la conservation, la politique, l’environnement, le développement durable, les chaînes d’approvisionnement en matières premières agricoles liées à la forêt ou à la déforestation ;
- Maîtrise de l’anglais et du français;
- Connaissance de la finance climatique et des marchés du carbone, un atout.
Aptitudes et compétences requises :
- Connaissances Capacité démontrée à penser stratégiquement
- Capable d’inspirer et de motiver les autres grâce à de solides compétences en communication et en influence;
- Solides compétences en coordination et en facilitation, et apte à faciliter le partage des connaissances, l’apprentissage et le renforcement des capacités ;
- Solides compétences analytiques et organisationnelles et capacité à s’engager efficacement dans de multiples problèmes ;
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et un réseau (ou programme) décentralisé et multinational ;
- Excellente connaissance et passion pour les questions, les politiques et les tendances mondiales en matière de foresterie et de conservation ;
- Expérience démontrée dans l’établissement de relations stratégiques et de partenariats avec diverses parties prenantes, y compris le secteur privé, les institutions de financement et les ONG ;
- Adhère aux valeurs du WWF, qui sont : Courage, Intégrité, Respect, Collaboration
- Démontre des comportements modèles dans les méthodes de travail : s’efforcer d’avoir un impact, écouter attentivement, collaborer ouvertement et innover sans crainte.
Comment s’inscrire?
Postulez via le lien : https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_to_a_job/
Date limite de candidature : 26 juin 2023.
Merci d’avance de l’intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés pour un suivi.
Le WWF est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à avoir une main-d’œuvre diversifiée.