Avis à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un Responsable du consortium basé à Bukavu en RDC.

 

 

 

 

 

 

TRIDE vise à promouvoir le développement économique local par la gestion intégrée des ressources en eau (GIRE), le développement des chaînes de valeur agricoles, l’amélioration de la gouvernance locale et l’amélioration de l’accès à la terre et aux marchés. Trois organisations internationales mettent en œuvre ce projet pluriannuel de sécurité alimentaire et de GIRE dans les provinces du Nord et du Sud Kivu en RDC, qui est financé par le gouvernement néerlandais.

ZOA est actuellement à la recherche d’un chef de consortium (CL), qui sera chargé de diriger la mise en œuvre et le développement ultérieur de ce projet dirigé par le consortium.

Ta position

En tant que CL, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et la direction du consortium, en assurant une gestion de projet efficace, en favorisant des relations solides entre les partenaires du consortium, en promouvant une approche collaborative et unifiée et en démontrant de solides qualités de leadership.

Vous dirigerez les différentes structures de coordination et serez responsable de la mise en œuvre quotidienne du programme. En tant que CL, vous devez être un décideur fort avec une expérience dans la gestion de grands projets de développement complexes, de préférence dans des environnements de sécurité fragiles.

Vous serez responsable devant l’organisation chef de file (ZOA) tout en représentant les trois partenaires du consortium. Cela signifie que vous rapportez au Directeur Pays de ZOA RDC. Ce poste vous oblige à présider les réunions mensuelles de l’équipe de direction, à dialoguer avec les autorités à tous les niveaux et à assurer le soutien politique du projet. Vous visitez fréquemment les sites du projet (si possible).

En tant que chef de consortium, vous :

  • Coordonner avec les membres du consortium et les organisations partenaires pour assurer une mise en œuvre de haute qualité des activités, le respect des règles des donateurs et du consortium et la responsabilité envers les bénéficiaires ;
  • Veiller à ce que la mise en œuvre du projet se déroule dans les délais, dans les délais et dans les limites du budget ;
  • Assurer une coordination efficace et une communication régulière entre les membres du consortium, les partenaires publics, les comités directeurs et techniques, les équipes programmatiques et financières/de soutien entre les partenaires, les donateurs et les autres parties prenantes ;
  • Fournir une vision stratégique et des conseils pour unifier les approches entre les membres du programme et du consortium dans les différentes zones géographiques du projet afin de faciliter une mise en œuvre cohérente ;
  • Assurer la production en temps voulu de tous les documents de projet pertinents, y compris une stratégie pluriannuelle du consortium (programmatique et financière), les plans annuels du consortium, le budget consolidé du consortium, les rapports narratifs et financiers destinés au donateur, les rapports d’audit, la communication officielle et tout autre document pertinent selon les exigences du consortium interne et des donateurs ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres du consortium pour résoudre les problèmes pouvant survenir lors de la mise en œuvre ;
  • Assurer une gestion efficace des risques, y compris l’identification proactive des risques, des problèmes et des lacunes en matière de capacité et les gérer ou rechercher un soutien pour des solutions ;
  • Établir et consolider une image positive du projet et des partenaires dans le contexte local ;
  • Suivre, établir des mesures correctives et évaluer l’avancement du projet en partenariat avec l’Expert MEAL, également éventuellement à des fins de plaidoyer ;
  • Sont responsables de la connexion avec les autorités (politiques) et le donateur (EKN) au nom du consortium.

Au niveau des ressources humaines, des finances et de l’administration, vous devez :

  • Recruter et gérer le personnel, les consultants et les sous-traitants spécifiques au consortium selon les besoins pour mener à bien les activités ;
  • Superviser et mener une évaluation périodique de la performance de l’équipe de gestion du consortium ZOA ;
  • Coordonner le budget, les actifs et les ressources du consortium & suivre et établir des mesures correctives, si nécessaire, concernant la gestion financière du projet, en partenariat avec le responsable financier ;
  • Veiller à ce que le consortium adhère aux politiques et procédures des donateurs ;
  • Préparer et traiter l’allocation des coûts indirects au budget de coordination du consortium, en collaboration avec le responsable des finances et le responsable des finances ;
  • Avoir la responsabilité du titulaire du budget pour le budget de l’unité de gestion du consortium.

De plus, vous représentez le consortium auprès des parties prenantes externes – donateurs, gouvernement, organes de coordination et ONG locales et internationales. La mise en réseau avec les acteurs concernés aide à atteindre les objectifs du consortium.

Votre profil

Avez-vous une expérience de gestion de programme senior dans un contexte fragile? Êtes-vous motivé par votre expertise et avez-vous un cœur pour que les gens en RDC assument ce nouveau rôle ?

Réussir en tant que chef de consortium signifie que vous :

  • Avoir une expérience de 5 à 7 ans minimum en gestion de grands projets, de préférence en GIRE (Gestion Intégrée des Ressources en Eau) et FNS (Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle) dans les zones fragiles ;
  • Avoir une expérience avérée en gestion de projet dans un contexte de consortium ou multi-partenaires ;
  • Posséder de solides compétences en leadership avec la capacité d’inspirer et de motiver des équipes diverses;
  • Avoir démontré une affinité avec les aspects sociaux, politiques, de genre et de sensibilité aux conflits de la gestion intégrée des ressources en eau au niveau du bassin versant, de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, de la gouvernance locale et du changement climatique ;
  • Faire preuve de vision, penser stratégiquement et posséder de solides compétences en réseautage ;
  • Sont capables de construire, diriger et développer du personnel avec des antécédents et des expertises divers, leur permettant d’élever leur niveau de responsabilité, leur étendue de contrôle et leurs performances ;
  • Avoir des capacités d’analyse et de rédaction et une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Comprendre les principales tendances du développement international et humanitaire;
  • Promouvoir et modéliser un style et une culture de leadership chrétien, axé sur les personnes et participatif ;
  • Êtes chrétien et soutenez pleinement notre vision, notre mission et nos valeurs fondamentales.

Si ce poste vous intéresse, merci de postuler directement via le lien [Postuler maintenant] ci-dessous. Vous pouvez postuler jusqu’au 13 juillet 2023.

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