Avis d’appel d’offres : Renforcement des systèmes de santé en ASS basé en Namibie.
1. Origines
Veuillez décrire brièvement pourquoi le travail est nécessaire et le contexte.
La Stratégie de coopération avec les pays de troisième génération (CCS III) de l’OMS en Namibie décrit le programme stratégique pour la période quinquennale 2019-2023. Ceci est aligné sur le treizième programme général de travail de l’OMS, 2019-2025 (GPW 13), les objectifs de développement durable (ODD), le plan de développement national 5 (NDP5), le plan stratégique national de santé (NHSP) et le cadre de partenariat des Nations Unies (UNPAF ) 2019–2023 pour la Namibie.
Le programme stratégique se concentre sur trois priorités stratégiques interconnectées pour assurer une vie saine et le bien-être de tous à tout âge, et une quatrième priorité pour permettre à l’OMS de remplir son mandat : * Priorité stratégique 1 : Faire progresser la couverture sanitaire universelle (CSU)
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Stratégie Priorité 2 : Répondre aux urgences sanitaires
* Priorité stratégique 3 : Promouvoir des populations en meilleure santé
* Priorité stratégique 4 : Renforcer le leadership, la gouvernance et les fonctions habilitantes
La priorité stratégique 1 se concentre sur le renforcement des systèmes de santé pour progresser vers la couverture sanitaire universelle (CSU), y compris la protection contre les risques financiers, l’accès à des services de santé essentiels de qualité et l’accès à des médicaments et vaccins essentiels sûrs, efficaces, de qualité et abordables pour tous. L’essence de la CSU est un système de santé solide et résilient centré sur la personne, avec les soins primaires comme fondement et les services communautaires, la promotion de la santé et la prévention des maladies comme composantes clés. Il s’agit de s’assurer que toutes les personnes et communautés ont accès et peuvent utiliser les services de santé promotionnels, préventifs, curatifs, de réadaptation et palliatifs adaptés à leurs besoins et de qualité suffisante pour être efficaces sans exposer l’utilisateur à des difficultés financières. Ce domaine prioritaire se concentre sur les principes d’accès, d’équité,
Le bureau de pays de l’OMS soutient donc le ministère de la Santé et des Services sociaux par le biais du groupe CSU/parcours de vie pour mettre en œuvre des interventions de renforcement du système de santé. Le conseiller en politique de santé qui dirige le cluster a été désigné comme responsable et d’où la nécessité pour SSA à court terme de fournir ce soutien.
Objectif de la SSA
L’objectif global de la SSA est de soutenir le développement et la mise en œuvre des politiques, stratégies et plans nationaux de santé, de renforcer les capacités techniques et institutionnelles, les connaissances et les informations pour renforcer les systèmes et services de santé et le dialogue politique connexe, et la coordination au sein de le secteur de la santé.
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2. Livrables
Décrivez clairement les tâches et les produits livrables, à réaliser dans le cadre du contexte décrit ci-dessus.
Celles-ci doivent être limitées dans le temps et spécifiques.
* Travailler avec le ministère de la Santé et des Services sociaux et consulter dans la finalisation du Cadre national de la politique de santé.
* Participer et soutenir le MOHSS dans les groupes de travail techniques pour le développement du cadre politique de la CSU
* Soutenir le développement du backage des services de santé essentiels.
* Soutenir la mise en œuvre des activités mandatées pour l’OMS dans le cadre du plan de mise en œuvre de la politique pharmaceutique nationale.
* Coordonner le soutien à l’élaboration du plan stratégique du système d’information sur la santé.
* Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de santé en ligne et l’application de la plate-forme de santé numérique pour assurer les progrès et faciliter le soutien de l’OMS en collaboration avec l’OMS/AFRO et le siège.
* Soutenir l’équipe UHC / Life Course Cluster pour assurer la fonctionnalité et le soutien des membres de l’équipe.
* Compiler les rapports des agences du sous-pilier santé pour les soumettre à l’équipe de gestion du programme en cas de besoin.
* Répondre et suivre les demandes du MoHSS à l’OMS, et de l’OMS/AFRO ou du siège à l’OMD.
* Représenter l’OMS lors de réunions sur les systèmes de santé et le parcours de vie, le cas échéant.
* Entreprendre des tâches supplémentaires assignées par le superviseur.
Livrables
* Finalisation du Cadre National de Politique de Santé.
* Rapport d’étape sur le développement du cadre politique de la CSU
* Rapport d’étape sur le développement du backage des services de santé essentiels.
* Mise à jour sur le soutien de l’OMS au plan de mise en œuvre de la politique pharmaceutique nationale.
* Rapport de fin de contrat sur les activités réalisées.
3. Qualifications, expérience, compétences et langues
Diplômes d’études
essentiels : Un minimum d’un premier diplôme en médecine, en santé publique ou dans un programme de santé connexe, une qualification supérieure étant un avantage supplémentaire.
Souhaitable : Formation complémentaire en systèmes de santé.
Expérience essentielle :
* Un minimum de deux ans d’expérience en santé publique.
* Expérience dans le domaine du renforcement du système de santé.
* Connaissance et expérience du système de santé namibien
* Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
* Très bonnes capacités de présentation et de rédaction de rapports.
Souhaitable : Vaste expérience de 10 ans ou plus en santé publique
Compétences/Connaissances
* Expérience dans le domaine du renforcement du système de santé.
* Connaissance et expérience du système de santé namibien
* Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
* Très bonnes capacités de présentation et de rédaction de rapports.
Langues et niveau requis
Essentiel : Connaissance approfondie de l’anglais.