Vous serez rattaché.e à la Direction de la Comptabilité et des Affaires Financières (DCAF), et encadrerez une équipe dont la mission première est la construction et la consolidation du budget de l’établissement ainsi que son suivi d’exécution interface privilégiée du dialogue financier entre le Cirad et ses tutelles ministérielles. Vos principales missions seront de :
Budget de l’établissement
– Produire le budget consolidé de l’établissement
– Participer à l’élaboration des notes d’instruction budgétaire et des procédures ou documents de référence en concertation avec les différents acteurs partenaires,
– Consolider les chantiers produits internes (notification et projections) et vérification de la conformité des éléments,
– Analyzer le suivi d’exécution budgétaire à l’échelle de l’établissement par rapport au Budget Initial et au Budget Rectificatif, –
Garantir la cohérence entre la comptabilité générale et la comptabilité analytique y compris le cascading analytique,
– Participer à l’arrêté des comptes et à la rédaction du rapport de gestion.
Reporting aux Tutelles ministérielles, enquêtes et études ciblées
– Elaborer les différents dossiers destinés aux tutelles : PLF(Projet de loi de finances), BI (Budget Initial), BR (Budget Rectificatif), RAP (Rapport annuel de performance), – Répondre
aux enquêtes récurrentes et à des enquêtes exceptionnelles portant sur une grande variété de sujets.
Masse salariale et données sociales
– Coordonner la construction budgétaire annuelle et le suivi d’exécution de la masse salariale au niveau Etablissement,
– Superviser la collecte d’informations sur la masse salariale et l’analyse mensuelle des effectifs (ETP et ETPT),
– Superviser le calcul des taux normes journaliers,
– Répondre aux enquêtes liées à la masse salariale (DPGECP, dialogue de gestion, CIASSP,.).
Evolutions des systèmes d’information et de l’organisation
– Contribuer aux différents groupes de travail sur la mise en place de procédures, la conception et la mise en œuvre des évolutions techniques et organisationnelles (méthodes et outils) nécessaires au bon fonctionnement de l’ établissement, dans les domaines de la finance, de l’administration,
– Veiller au maintien des capacités de reporting sur la masse salariale suite à la mise en place du nouvel outil de paie SIRH.
Les principaux objectifs que vous devez atteindre :
– Assurer l’animation du service central du budget et du suivi d’exécution, et en organizer l’activité, respecter et faire respecter les calendriers, – Aider à la décision, identifier
les risques et alerter sur les dérives éventuelles,
– Être un.e acteur.trice de référence du dialogue financier entre l’établissement et ses ministères de tutelles,
– Accompagner la mise en place des réformes,
– Contribuer à une conduite efficace des différents chantiers du domaine d’ activité,
– Contribuer à élever le niveau de compétences des agents.
Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en gestion/ finances /comptabilité et vous possédez une expérience de 10 ans minimum
Compétences requises :
. Bonne culture en finance comptabilité et gestion, connaissance de la comptabilité privée
. Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
. Rigueur d’analyse et retranscription d’une information fiable
. Adaptabilité face à des questions régulières et variées
. Expérience de gestion d’une petite équipe
. La connaissance du Cirad et de ses spécificités serait un plus
La rémunération est à définir en fonction de votre expérience dans le métier et niveau de diplôme.
Date limite : 26/07/2023
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