Avis à candidature pour le recrutement d’un Agent des pêches de l’Arctique basé aux Etats-Unis.

En coordination avec le directeur général, l’agent des pêches de l’Arctique élabore et met en œuvre la stratégie d’engagement des pêches du WWF-US Arctic Program pour les pêches du centre de l’Arctique et du Pacifique Nord. Travaille avec le Global Arctic Program et représente le WWF-US dans les forums et processus de pêche locaux, régionaux, nationaux et internationaux pertinents pour l’Arctique. S’engage et s’associe à des projets de pêche de l’équipe américaine des océans. Ils travaillent également en étroite collaboration avec le directeur général pour s’assurer que les programmes de conservation fonctionnent de manière efficace et efficiente, notamment en élaborant des stratégies et des propositions de collecte de fonds. Travaille en étroite collaboration avec le directeur général pour établir les objectifs annuels du programme et avec les membres individuels de l’équipe pour établir et suivre les performances. Gère et supervise le personnel programmatique.

• Avec une équipe talentueuse d’individus hautement motivés, met en œuvre le cadre stratégique US-Arctique conformément à la stratégie de paysage marin WWF-US Oceans Team.
• Développe, planifie et met en œuvre des composants de projets et de subventions nouveaux et en cours. Travaille avec le personnel du projet, les bénéficiaires, les consultants et les autres membres du personnel de l’équipe d’objectifs pour faciliter la coordination, les communications et les rapports réglementaires pour les projets actuels et nouveaux.
• Travaille directement avec le personnel du programme et du projet pour faciliter l’application d’approches de précaution à l’élaboration de structures et de régimes de gestion des pêches dans l’océan Arctique central. Peut représenter le WWF en tant qu’observateur aux réunions de l’Accord sur la pêche dans l’océan Arctique central.
• Développe la stratégie et les objectifs d’engagement de la pêche nationale du WWF-US Arctic Program avec l’aide du directeur général. Promeut les concepts de gestion écosystémique dans la gestion de la pêche commerciale et les pratiques de récolte.
• Identifier et développer des stratégies uniques pour résoudre les problèmes de conservation et améliorer la gestion des pêches dans le Pacifique Nord.
• Facilite l’élaboration de plans de travail à court et à long terme, de rapports et de matériel de communication pour les projets d’équipe.
• Assister le directeur général dans les opérations quotidiennes du programme arctique américain.
• Gérer et superviser le personnel programmatique.
• Identifier et obtenir un financement pour le programme arctique américain avec l’aide du directeur général et de l’équipe de développement américaine.
• Préparer des propositions de financement, élaborer des accords de subvention et préparer des rapports de programme.
• Autres tâches assignées.

• 6+ années d’expérience en gestion des pêches ou autre gestion des ressources ou 3+ années d’expérience avec une politique de pêche avancée, la biologie marine ou un diplôme similaire dans un domaine.
• Une expérience de travail avec les communautés autochtones ou minoritaires est souhaitée.
• Capacité à penser de manière stratégique et à synthétiser et intégrer les contributions de divers intervenants, collaborateurs et autres membres du personnel.
• Personne proactive et motivée qui travaille bien au sein d’une équipe et qui a démontré sa capacité à travailler de manière autonome.
• Excellentes compétences en communication avec plusieurs publics. Prise de parole en public efficace démontrée et capacité à communiquer verbalement et par écrit des problèmes complexes.
• Capacité à établir des priorités, à gérer plusieurs détails simultanément et à faciliter le travail des autres.
• Volonté de voyager au pays et à l’étranger jusqu’à 25% si nécessaire.
• Engagé à construire et à renforcer une culture d’inclusion au sein et entre les équipes. 
• Identifie et s’aligne sur les valeurs fondamentales de l’organisation du WWF : courage, intégrité, respect et collaboration
  • Fait preuve de courage en s’exprimant même lorsque c’est difficile ou impopulaire.
  • Instaure la confiance avec ses collègues en agissant avec intégrité, en acceptant les erreurs et en se tenant responsable.
  • Accueille d’autres points de vue et idées, reconnaît et embrasse des perspectives différentes et contraires avec gentillesse, curiosité et encouragement.
  • Fait des efforts conscients pour promouvoir des pratiques, des comportements et des méthodes de travail coopératifs dans de nombreux groupes et individus.

Le WWF s’engage à maintenir un lieu de travail sûr et sain et exige que tout le personnel basé aux États-Unis soit entièrement vacciné contre le COVID-19. Le WWF examinera les demandes d’accommodement de l’exigence de vaccin basée sur un handicap, une contre-indication médicale, une croyance religieuse sincère ou toute autre catégorie protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. 

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Date limite : 13 aout 2023