Evidence Action recrute un(e) Responsable de la stratégie, Inde Safe Water basé aux Etats-Unis.

Principales responsabilités

Planification et exécution de la stratégie :

Diriger la planification, en gardant l’accent sur le calendrier de trois, six et douze mois pour identifier et planifier les actions nécessaires pour permettre le succès du programme. Les domaines d’intérêt peuvent inclure, mais sans s’y limiter, le recrutement, l’approvisionnement, la passation de marchés, la collecte de fonds, les finances, le suivi, l’apprentissage, l’évaluation et la rentabilité.
Diriger la planification stratégique pour la transition de la phase pilote India Safe Water à la mise en œuvre à grande échelle dans trois États indiens.
En cas d’expansion future au-delà des trois états initiaux, diriger la planification de l’expansion, y compris l’identification des états les plus appropriés dans lesquels entrer grâce à l’engagement avec les parties prenantes, la recherche et les enseignements tirés du projet pilote.
Établir des plans de transition pour déplacer les initiatives applicables de la stratégie au responsable des opérations actuel. Assurer un transfert approprié au sein de l’équipe Evidence Action.
Soutenir les efforts supplémentaires liés à l’expansion si nécessaire, y compris le recrutement et l’intégration ; développement de supports de communication pour les parties prenantes internes et externes ; s’engager avec des entrepreneurs et des fournisseurs externes ; superviser les processus internes de gestion de l’information ; etc.

Développement du matériel et supervision des connaissances :

Rédiger des documents et des initiatives de plaidoyer pertinents pour les politiques, à la demande du gouvernement indien, de la direction de l’EA ou de partenaires externes et d’universitaires.
Analyser et synthétiser les informations provenant de sources internes et externes pour éclairer la planification du travail et les produits.
Superviser l’équipe de gestion de l’apprentissage, qui sera responsable de la capture, de la synthèse et de la diffusion des leçons apprises à travers le pilote et le programme.

Mobilisation externe :

Servir de point de contact principal avec les universitaires externes, en sollicitant la contribution d’experts, le cas échéant, et en l’intégrant dans les produits de travail et la planification.
Soutenez les efforts et les engagements de collecte de fonds en aidant à développer le développement, en assistant aux réunions et en consolidant les plats à emporter.

Autre:

Servir de superviseur direct pour les membres de l’équipe basés aux États-Unis et en Inde, le cas échéant.
Préparé à voyager en Inde jusqu’à 20 % du temps.

Baccalauréat OU expérience de travail équivalente (3-4 ans);
5 à 7 ans d’expérience professionnelle à responsabilité croissante ;
Solides compétences en gestion de projet et en organisation; capacité avérée à gérer simultanément plusieurs projets complexes nécessitant la contribution de diverses parties prenantes ;
Capacité à synthétiser clairement les informations et à produire des documents écrits de haute qualité dans le respect des délais, y compris des documents de niveau exécutif adaptés aux donateurs et autres parties prenantes internes et externes ;
Solides compétences interpersonnelles et capacité à s’engager avec des parties prenantes internes et externes en Inde et dans le monde ;
Capacité à travailler avec un minimum de supervision, tout en communiquant de manière proactive les mises à jour pertinentes sur les progrès et les goulots d’étranglement nécessitant l’attention ou le soutien de la direction ;
Capacité à développer des recommandations stratégiques basées sur une analyse qualitative et quantitative ;
Capable de travailler au sein d’une structure organisationnelle matricielle et complexe ;
Passion pour la mission et les valeurs d’Evidence Action;
Disposé à voyager en Inde pour soutenir les engagements, programmes et autres exigences du gouvernement si nécessaire, jusqu’à 20% de voyages internationaux.