Avis de recrutement : HIAS recrute un Avocat du personnel aux Etats-Unis.

 

 

 

 

 

HIAS recherche un avocat du personnel pour fournir une représentation juridique directe aux demandeurs de prestations d’immigration, principalement l’asile et le statut spécial d’immigrant juvénile (SIJS), devant les tribunaux de circuit du Maryland, les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS), le tribunal de l’immigration (EOIR) et le Conseil de Immigration Appeals (BIA) et tribunaux fédéraux.

FONCTIONS ESSENTIELLES:

  • Développe des affaires et représente des clients devant les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis, les tribunaux de circuit du Maryland, le bureau d’asile, le tribunal de l’immigration et la commission d’appel de l’immigration ; expérience devant les tribunaux de district fédéraux et les cours d’appel, un atout.
  • Mène des consultations avec des clients potentiels, identifie les cas appropriés pour le personnel de HIAS et les avocats pro bono, et accueille de nouveaux clients.
  • Répond aux demandes de renseignements sur le droit et la procédure d’immigration des particuliers, des organisations et des agences coopérantes.
  • Assiste à des conférences et à des conférences et reste autrement informé des développements actuels en matière de droit et de procédures d’immigration.
  • Tient des registres conformément aux exigences de déclaration de toutes les subventions ou accords.
  • Donne des allocutions aux intervenants communautaires sur divers sujets liés à l’immigration.
  • Fournit une certaine supervision pour soutenir le personnel et les stagiaires.
  • Effectue certains travaux de gestion et d’administration des subventions.
  • Effectue d’autres tâches assignées.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES :

  • Juriste docteur et admission au barreau d’état actif requis; Admission au barreau du Maryland ou capacité actuelle à rejoindre le barreau du Maryland fortement préférée.
  • 4 à 6 ans d’expérience dans le domaine du droit et de la pratique de l’immigration (les stages et l’expérience clinique en faculté de droit comptent); expérience de travail auprès de jeunes immigrants, un atout.
  • Maîtrise de l’espagnol requise ; maîtrise de la langue supplémentaire fortement souhaitée.
  • Compréhension démontrée de la loi et de la procédure d’immigration des États-Unis.
  • Engagement et dévouement au service de la population cible de HIAS (immigrants à faible revenu du monde entier qui craignent de graves dommages physiques dans leur pays d’origine).
  • Fort sentiment d’empathie et de compassion.
  • Capacité et zèle à identifier et à poursuivre diverses stratégies juridiques et formes de secours à l’appui des clients du HIAS.
  • Excellentes compétences en rédaction analytique; compétences verbales et expérience de prise de parole en public.
  • Éthique de travail organisée, rigoureuse et efficace.
  • Capacité à naviguer et à gérer des dossiers physiques et électroniques.
  • Capacité à travailler avec des clients d’horizons divers avec une sensibilité à la culture, aux antécédents de traumatisme, à l’âge et à d’autres vulnérabilités.
  • Capacité à travailler sous pression pour respecter les délais; autonome et capacité à travailler de manière autonome.
  • Capable de fournir son propre moyen de transport au sein du DMV (c’est-à-dire capable de se transporter lui-même au tribunal de l’immigration, etc.).
  • Des déplacements, y compris des déplacements dans des environnements d’exploitation non sécurisés, peuvent être nécessaires.