Volontariat : Le Grdr recherche un.e Chargé.e de mission capitalisation en Mauritanie.
Le programme d’appui à la société civile inspiré des projets précédents, est un programme concerté multi-acteurs qui vise à renforcer les capacités de la société civile mauritanienne, engagée pour l’insertion intégrale de la jeunesse et reconnue comme partenaire des pouvoirs publics en Mauritanie.
Ainsi, ce programme vise quatre objectifs opérationnels :
1°) Renforcer la structuration collective et les capacités d’action des OSC sur les territoires en Mauritanie et en Europe ;
2°) Accompagner la montée en compétences des OSC engagées sur les enjeux de jeunesse, en particulier les OSC de jeunes ;
3°) Contribuera à soutenir le dialogue avec les pouvoirs publics en faveur de l’insertion intégrale de la jeunesse ;
4°) Produire de la connaissance sur les outils et méthodes employés dans le cadre du programme.
L’approche territoriale déployée pendant la phase préparatoire à travers la mise en place de noyaux fédérateurs dans les régions pilotes (Gorgol, Nouakchott et Europe) sera étendue à 4 autres territoires : le Guidimakha, l’Assaba, le Hodh El Chargui et Nouadhibou. Cette méthodologie d’intervention permet de contribuer à un ancrage local fort du projet et nécessite ainsi une articulation à l’échelle locale, nationale et internationale.
LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Le/La chargé.e de mission capitalisation travaillera :
- sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur du Grdr en Mauritanie (Nouakchott), de la responsable de programme, de la cheffe de projet Société civile et de la référente double-espace Mauritanie-Europe ;
- en collaboration directe avec la chargée de communication ;
- en lien avec les référents territoriaux ;
Il/Elle sera en charge de la réalisation des activités de capitalisation du projet Graine de Citoyenneté en vue de modéliser le dispositif d’accompagnement proposé dans le programme et documenter des pratiques et expériences du projet.
Description des tâches
- Elabore en concertation avec les responsables une stratégie de capitalisation;
- Anime le processus continu de capitalisation et accompagne les équipes dans leur mise en œuvre : organisation et facilitation d’ateliers, production d’outils, appui à la collecte, au traitement à l’analyse et la synthèse des données ;
- Accompagne les différentes instances du programme concernées dans l’élaboration d’outils de capitalisation (Unes des territoires et Unes synergies) ;
- Veille à l’intégration d’une approche genre dans la collecte et l’analyse des données;
- Assure la production de documents et d’outils de capitalisation sous-différents formats : cartographie/vidéo/audio/supports visuels, etc.
- En lien avec la chargée de communication, assure le suivi de la diffusion de ces différents supports ;
- Appui les référents territoriaux dans la mise en œuvre de leurs activités : suivi des activités, capitalisation des expériences et pratiques, appui-conseils tirés des apprentissages ;
- En lien avec le département SERA et la responsable programme, contribue à la mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation inspiré des AOC;
- Assure le suivi des différentes études mises en place dans le cadre du programme;
- En lien avec la responsable programme, propose des activités de renforcement de capacités aux équipes en capitalisation et suivi-évaluation ;
- Participe aux réunions d’équipe ;
- Participe aux réunions complémentaires incluant les réflexions collectives sur le programme ;
- Effectue d’autres taches en fonction des besoins du projet.
Expériences / Formation
Compétences recherchées / Connaissances requises
- Bac + 5 dans le domaine du développement (Master « gestion de projet de solidarité », « relations internationales », « développement international » etc.) ;
- Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la solidarité internationale ;
- Maîtrise du cycle de gestion de projet: du diagnostic à l’évaluation ;
- Connaissance des approches méthodologiques de capitalisation;
- Maîtrise des techniques d’enquête et des Approches Orientées Changement (AOC) ;
- Compétences en suivi/évaluation;
- Expérience dans la mise en œuvre d’une approche genre dans les projets de développement.
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Pack Office) ;
- Expérience dans la formation/le renforcement de capacités;
- Expérience dans l’animation d’ateliers multi acteurs
- Expérience de travail en équipes multiculturelles et pluridisciplinaires ;
- Expérience à l’international souhaitée.
Compétences complémentaires qui présenteraient un avantage certain :
- Connaissance d’une langue locale (arabe, al pulaar, soninké), notamment parlée ;
- Bonne connaissance des enjeux « Migration et Développement » ;
- Expérience de travail avéré sur des programmes d’appui aux sociétés civiles.
Comment postuler
Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer par courriel leur curriculum Vitae faisant ressorti les expériences du candidat, et une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 21 août 2023.