Avis à candidature pour le recrutement d’un Coordonnateur des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire en Éthiopie.
L’objectif du poste de coordinateur LFS est de mettre en œuvre les activités déléguées du portefeuille de projets LFS. Voici une brève description du rôle.
Responsabilités génériques :
- Gestion hiérarchique du personnel de terrain du projet General Food Distribution dans le camp de réfugiés respectif
- Respect des politiques, directives et procédures du CNRC
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de FLS, aux propositions de projets et fournir des commentaires sur les besoins et les lacunes
- Gérer et mettre en œuvre un portefeuille délégué de projets GFD (activités, budget et documentation de projet) tel que délégué par APM conformément aux propositions, stratégies et exigences des donateurs, et assurer une haute qualité technique.
- Fournir des rapports d’avancement réguliers à l’APM (AM et spécialistes des compétences de base s’il n’y a pas d’APM)
- Promouvoir et partager des idées d’amélioration et des changements nécessaires dans les activités.
- Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d’aider.
- Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et transférer les compétences clés.
- Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales compétentes et les autres parties prenantes clés.
- Promouvoir les droits des réfugiés conformément à la stratégie de plaidoyer.
Responsabilités spécifiques :
- Assurer la supervision et le soutien quotidiens des équipes GFD, y compris la mise en œuvre des processus liés aux ressources humaines (recrutements, orientation, formation, gestion des performances).
- Compiler et préparer les rapports GFD mensuels, trimestriels et annuels et effectuer le rapprochement des documents conformément aux normes et aux exigences des donateurs.
- Assurer le suivi des réunions hebdomadaires et organiser des réunions mensuelles et trimestrielles et collecter des informations précises et mises à jour sur les activités du projet.
- Signaler tout problème lié aux finances, à l’administration et à la logistique au sein de l’équipe GFD et de l’équipe de soutien à l’attention du responsable de secteur pour résolution.
- Veiller à ce que le bureau du GFD et la propriété du CNRC soient maintenus en bon état et en sécurité.
- Promouvoir activement les synergies entre le GFD du CNRC et les autres équipes
- Toute autre tâche pertinente au poste à la demande du superviseur.
Compétences professionnelles génériques pour ce poste :
- Minimum d’un B.Sc./BA en agriculture, en vulgarisation agricole et en agro-industrie du développement rural, ou dans un autre domaine connexe.
- Minimum de cinq ans d’expérience de travail dans un poste de mise en œuvre de projet LFS dans un contexte humanitaire / de relèvement Expérience antérieure de travail sur les personnes déplacées, les retours, les réfugiés et de travail dans des contextes complexes et instables.
- Expérience de travail dans un poste de mise en œuvre de projet LFS dans un contexte humanitaire / de relèvement.
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils.
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
- Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
Date de clôture : 14 aout 2023