Le Centre de Support en Santé Internationale recrute un(e) assistant(e) technique de formation (ATF), Goré, Tchad
Contexte :
Dans le cadre du consortium composé de l’Institut Tropical et de Sante Publique Suisse (Swiss TPH) et du Centre de Support en Santé Internationale (CSSI) pour la mise en œuvre des activités du projet de système numérique pour une meilleure gestion de la santé des refugiée (SysRef) basé à Goré, le CSSI recrute un (e) Assistant(e) Technique de Formation (ATF).
Les candidatures féminines sont encouragées
Lieu d’affectation : Goré
Type et durée du contrat : CDD (renouvelable) à temps plein
Date limite de dépôt de candidature : le 19 juin 2020 à 12h00mn
Lien hiérarchique : Le titulaire du poste est placé sous la responsabilité directe du Coordinateur du projet.
Responsabilité :
- Contribuer à la mise en œuvre et à l’exécution du programme en coopération avec l’équipe du projet, conformément aux objectifs fixés de la planification annuelle dans le domaine du renforcement des capacités ;
- Développer des compétences techniques des professionnels de santé au niveau des centres de santé (CS) en particulier dans la solution digitale et l’utilisation des données ;
- Mener les activités susmentionnées avec un certain degré d’autonomie et d’atteinte des objectifs sous une supervision limitée.
Tâches principales :
Tâches techniques :
- Mener une évaluation des besoins en formation des professionnels de santé de la zone d’intervention du projet ;
- Élaborer un curricula de formation incluant les objectifs pédagogiques/ éducatifs ;
- Organiser et coordonner toutes les activités liées à la formation ;
- Assurer la formation des professionnels de santé ;
- Adapter les formations existantes (durée. modularité. méthodes de formation, etc.) en fonction de l’analyse des besoins ;
- Concevoir le matériel de cours et tout autre matériel didactique ;
- Analyser les besoins en matière de modalités d’e-learning ;
- élaborer un concept pour l’introduction d’options de formation continue (e-learning, apprentissage mixte, stratégie de recherche d’informations, etc.) ;
- Assurer la liaison si possible, avec les établissements de formations partenaires ;
- Introduire des dépôts de matériel didactique (éventuellement une plateforme d’apprentissage en linge, Learning Management System) ;
- Évaluer la qualité et l’impact des formations (en coordination avec le responsable du S.E) ;
- Fournir selon les besoins un encadrement en cours d’emploi, et l’orientation aux nouveaux utilisateurs de la solution digitale.
Tâches administratives :
- Appuyer la préparation des rapports de progrès et la rédaction des rapports des autres collègues ;
- Rédiger les rapports mensuels des activités réalisées selon le canevas de rapport ;
- Assurer la liaison et créer des réseaux avec les parties prenantes locales pour faciliter la communication et la coordination des activités, assurant ainsi une mise en œuvre plus efficace.
Profil :
Diplôme :
- Diplôme en médecine ou technicien supérieur en soins Infirmiers ;
- Qualification en santé publique ou en gestion de la santé est un atout important.
Expériences et compétences requises :
- Un minimum de 3 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre des cours de formation en santé (atout : expérience de l’enseignement de la PCIME) ;
- Une expérience professionnelle dans le secteur public, les établissements d’enseignement ou dans le secteur humanitaire ;
- Expérience dans la conception de curricula de formation et dans la préparation de matériels de formation et matériels didactiques ;
- Bonne utilisation des applications Office, et utilisation Compétente/efficace des outils d’enseignement électroniques ;
- Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation ;
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (atout : bonne maîtrise de l’Anglais, connaissance de l’Arabe et langues locales de la zone d’intervention) ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Etre capable d’exprimer clairement ses idées par oral et par écrit ;
- Excellente maîtrise de l’outil informatique et du pack Office (Word, Excel. PowerPoint).
Aptitudes :
- Etre en mesure de travailler de manière autonome, et de chercher pro-activement des solutions aux difficultés rencontrées ;
- Démontrer un engagement professionnel dans l’ensemble des tâches liées à sa fonction ;
- Etre flexible, adaptable, honnête et loyal ;
- Excellente compétence interculturelle et capacité à travailler sous pression dans un environnement très complexe et fragile (y compris sur le plan sécuritair).
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre :
- Une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur du CSSI ;
- Un curriculum vitae détaillé signé portant l’adresse complète (téléphone, mail) et trois personnalités de référence ;
- Un certificat médical datant d’au moins de 3 mois ;
- Photocopie certifiée de diplômes/Attestations ;
- Photocopie certifiée de la Carte Nationale d’Identité ou du Passeport en cours de validité ;
- Photocopies de certificats de travail ou tout autre document justifiant l’expérience professionnelle.
Dépôt de candidature :
Les personnes intéressées par l’annonce doivent déposer leur demande sous pli fermé comportant la mention « Poste : ATF » dans un coffret placé au poste de sécurité APS à l’entrée du Bureau du CSSI sis angle de l’avenue Charles de Gaulle et de l’avenue Kondol, Moursal/N’Djamena.
NB : Les dossiers enregistrés ne doivent faire l’objet d’aucune réclamation par les candidats.
Le Directeur
Dr Daugla Doumagoum Moto