Avis de recrutement : OMS recrute un Agent de santé publique à Banjul en Gambie.
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Coordonner le soutien technique au pays dans la lutte contre les maladies transmissibles et non transmissibles, apporter un soutien au renforcement des capacités des ressources humaines liées à la planification, la prévention, le suivi et l’évaluation du suivi des plans de mise en œuvre du programme en collaboration avec le MCAT, le bureau régional et le siège
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Sous la direction générale du représentant de l’OMS et en étroite coordination avec l’équipe technique du bureau régional, le titulaire effectue les tâches suivantes : I-Gestion1. Positionnement stratégique – Adaptation des plans d’action régionaux et nationaux • Assure une bonne gestion grâce à un positionnement stratégique (plans de travail régionaux / nationaux). • Communique avec les membres de l’équipe et les convainc en partageant la vision souhaitée qui s’inscrit dans le plan directeur et l’agenda des différents paliers de l’organisation.• Traduit les orientations de l’organisation en stratégies concrètes et priorise les objectifs et les projets pour soutenir efficacement l’implantation de la santé politiques et projets. • Encourage le travail intersectoriel avec les responsables et partenaires sanitaires et non sanitaires.2. Gestion de projets et de programmes• Définit les méthodes de travail au sein de l’équipe et dirige l’exécution des plans et programmes de travail ; s’assure que des mécanismes de suivi sont en place pour suivre et évaluer les progrès vers les objectifs fixés ; • Redistribue les ressources lorsque les priorités changent et que des fonds sont disponibles ; • Utilise efficacement les procédures administratives pour atteindre les objectifs ; • Agit en tant que facilitateur technique et gestionnaire, alignant les projets de l’OMS sur les besoins des États membres ; • Travaille en étroite collaboration avec les autorités nationales du pays, dirige la mise en œuvre et assure l’alignement des projets et initiatives à travers différents programmes, et intègre les efforts pour assurer une approche globale des interventions de santé et la résolution des problèmes et défis transversaux. 3. Mise en réseau de premier plan, renforcement des capacités, collecte de fonds • Explore activement le potentiel de partenariats au sein d’un vaste réseau de contacts, y compris les partenaires donateurs et les points focaux nationaux. • Organise des séances d’information technique pour assurer l’harmonisation des messages et des conseils de l’OMS par le personnel de l’équipe du programme.4. Gestion d’équipe : • Dirige, guide et gère l’équipe ; • Constitue une équipe compétente en obtenant les meilleures ressources, en offrant des opportunités d’apprentissage, en fournissant continuellement du coaching et de la rétroaction ; • Reste à la pointe de l’information stratégique sur les principaux problèmes de santé et utilise ses connaissances et son expertise pour analyser systématiquement les problèmes, surmonter les obstacles et prendre des décisions clés qui conduiront à la mise en œuvre efficace de l’assistance technique au pays. • Joue un rôle de chef de file dans les initiatives et les innovations en matière de recherche, de prévision et d’études cliniques pour aider à résoudre les problèmes de santé. • S’engage dans un dialogue au niveau stratégique pour influencer la politique nationale et assurer la cohérence des points de vue de l’équipe du programme et du personnel ; III- Faciliter/établir un environnement favorable1. Mise en réseau/mobilisation des ressources/partenariat• Recherche et capitalise sur les opportunités de développer des partenariats à travers un large réseau de contacts, y compris les donateurs et les points focaux nationaux ; • Collabore avec ce réseau pour définir les objectifs et mettre en œuvre les programmes nationaux, tirer parti des synergies et promouvoir les valeurs mutuelles, et obtenir des ressources et des financements ; • Dirige les activités de développement de projet au sein de l’équipe; • Influence et intègre de manière proactive les plans avec d’autres groupes organiques et unitaires au sein et au-delà du bureau de pays, y compris IST, le bureau régional, le siège et les partenaires externes. 2. Renforcement des capacités • Planifie le programme à long terme de renforcement des capacités des États membres ; • Supervise les approches et les tactiques de l’équipe de l’OMS ; • Assumer la responsabilité de son propre développement professionnel et influencer le développement professionnel des autres, en vue de maintenir des critères élevés de compétence et de crédibilité individuellement et pour les membres de son équipe ; • veille à la mise en place d’une pratique correcte, complète et opportune de gestion des performances et de développement du personnel pour l’ensemble du personnel. 3. Plaidoyer/Communication • Supervise et guide toutes les activités de plaidoyer et de communication, dans le but d’influencer les décideurs politiques nationaux et d’aider à mettre en œuvre des pratiques de santé efficaces dans tous les secteurs de la société (La santé dans toutes les politiques) ; • Fournit d’autres apports techniques selon les besoins ; Fournir des briefings techniques pour assurer le partage/diffusion précis et cohérent des messages et conseils de l’Organisation par l’équipe et les membres du personnel ; 4. Autres • Effectue toutes les autres tâches connexes assignées par le superviseur et aider à mettre en œuvre des pratiques de santé efficaces dans tous les secteurs de la société (La santé dans toutes les politiques) ; • Fournit d’autres apports techniques selon les besoins ; Fournir des briefings techniques pour assurer le partage/diffusion précis et cohérent des messages et conseils de l’Organisation par l’équipe et les membres du personnel ; 4. Autres • Effectue toutes les autres tâches connexes assignées par le superviseur et aider à mettre en œuvre des pratiques de santé efficaces dans tous les secteurs de la société (La santé dans toutes les politiques) ; • Fournit d’autres apports techniques selon les besoins ; Fournir des briefings techniques pour assurer le partage/diffusion précis et cohérent des messages et conseils de l’Organisation par l’équipe et les membres du personnel ; 4. Autres • Effectue toutes les autres tâches connexes assignées par le superviseur
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentielle : Diplôme universitaire en médecine/santé publique/maladies transmissibles/non transmissibles ou domaine connexe.
Souhaitables :
• Master/spécialisation en santé publique ou épidémiologie ou domaine connexe
• Formation en maladies transmissibles, prévention et contrôle.
Expérience
Essentielle :
• Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle, avec des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la gestion des maladies axées sur l’investigation, la surveillance et le contrôle, ainsi que la formulation de stratégies et de plans d’action pour la mise en œuvre des programmes de prévention des maladies.
• Bonne expérience professionnelle démontrée au niveau national dans la fourniture de conseils et de services techniques aux homologues nationaux et autres partenaires pour résoudre les problèmes liés aux maladies transmissibles et non transmissibles.
Souhaitable:
• Une expérience de travail avec des organisations bilatérales ou multilatérales serait un atout.
• Une expérience de travail avec l’OMS/ONU.
• Un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans de grands projets de santé publique.
• Expérience de travail sur le terrain avec des agents de santé communautaires.
• Expérience dans la coordination de différents programmes au niveau de la supervision.