Avis de recrutement : IRC recrute un Coordonnateur de la protection intégrée en Tanzanie.
Aperçu/Résumé du poste
Le coordinateur de la protection intégrée sera chargé de veiller à ce que les programmes de l’IRC Tanzanie soient mis en œuvre conformément aux plans de travail, aux cadres logiques, aux accords de coopération, aux réglementations des donateurs, aux politiques de l’IRC et au plan d’action stratégique du pays (PAS), répondant aux besoins des bénéficiaires dans ses domaines d’opération. . Fournir un soutien technique et opérationnel et assurer une mise en œuvre rapide et de qualité des activités et des stratégies du programme conformément aux exigences des donateurs. Ils veilleront à ce que les objectifs des programmes soient atteints en temps opportun et soient suivis et évalués de manière efficace ; veiller à ce que le personnel de protection bénéficie d’un mentorat et d’un développement professionnel appropriés ; et qu’un esprit d’équipe positif est encouragé en encourageant une programmation innovante et de qualité. En plus, le coordinateur de la protection intégrée collaborera avec d’autres secteurs pour s’assurer que la protection et le bien-être des enfants, des femmes, des personnes handicapées et d’autres personnes à risque sont systématiquement intégrés dans tous les secteurs de l’IRC. Ils travaillent en coordination avec les principaux acteurs et partenaires de la protection, représentant le programme IRC Protection en Tanzanie. L’IRC a actuellement le mandat de partenaire du HCR pour l’éducation dans les deux camps de réfugiés de Kasulu et de Kibondo, avec la responsabilité de fournir des services de protection à des milliers de réfugiés. En outre, l’IRC met également en œuvre d’autres interventions de protection dans les communautés d’accueil à Kasulu. Ils travaillent en coordination avec les principaux acteurs et partenaires de la protection, représentant le programme IRC Protection en Tanzanie. L’IRC a actuellement le mandat de partenaire du HCR pour l’éducation dans les deux camps de réfugiés de Kasulu et de Kibondo, avec la responsabilité de fournir des services de protection à des milliers de réfugiés. En outre, l’IRC met également en œuvre d’autres interventions de protection dans les communautés d’accueil à Kasulu. Ils travaillent en coordination avec les principaux acteurs et partenaires de la protection, représentant le programme IRC Protection en Tanzanie. L’IRC a actuellement le mandat de partenaire du HCR pour l’éducation dans les deux camps de réfugiés de Kasulu et de Kibondo, avec la responsabilité de fournir des services de protection à des milliers de réfugiés. En outre, l’IRC met également en œuvre d’autres interventions de protection dans les communautés d’accueil à Kasulu.
Principales responsabilités
Qualité technique
• Diriger la vision stratégique globale du programme WPE, PRoL et CP dans les camps de réfugiés et les communautés d’accueil.
• En coordination avec les conseillers techniques respectifs, assurer la qualité technique de toute la programmation IRC WPE, PRoL et CP.
• Fournir un leadership technique et de gestion aux programmes WPE, PRoL et CP conformément aux meilleures pratiques et aux politiques de l’IRC.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et positif – un environnement qui encourage l’apprentissage et la croissance professionnelle pour les équipes WPE, PRoL et CP.
• Veiller à ce que des systèmes éthiques et solides de collecte de données et de gestion de l’information soient en place pour une analyse, une planification, une évaluation et un plaidoyer appropriés des VFFF, des enfants et des autres personnes à risque.
• Concevoir et diriger l’évaluation de la protection dans divers endroits, selon les besoins, afin de déterminer les lacunes et les besoins en matière de protection et d’informer le développement du programme.
• Développer activement et maintenir des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes, y compris les donateurs, les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales et d’autres acteurs concernés.
• Travailler avec le personnel du programme WPE, CP et PRoL Tanzanie pour mettre en œuvre le plan d’action stratégique (PAS) pour la Tanzanie, y compris l’alignement du programme sur les théories de changement pertinentes, ainsi que pour développer de nouveaux composants de programme et mettre à jour les composants existants qui s’alignent sur les priorités et les priorités du PAS. la stratégie globale du programme de pays WPE, CP et PRoL Tanzanie.
Autres tâches :
• Surveiller/évaluer de manière cohérente et proactive la sûreté et la sécurité des équipes sur le terrain, signaler rapidement les préoccupations ou les incidents à la direction de l’IRC et assurer la liaison avec d’autres parties externes si nécessaire pour maintenir/améliorer l’environnement de sécurité.
• Autres tâches assignées par le superviseur pour activer et développer les programmes IRC.
Exigences:
• Diplôme ou équivalent en travail social, santé (MPH), psychologie, sciences sociales, sciences humaines ou autre diplôme connexe ou démontrer une solide expérience de travail comparable dans le secteur pertinent
• Au moins 5 ans d’expérience, y compris une expérience de gestion substantielle dans la programmation VAWG/GBV et au moins 2 ans d’expérience dans la prestation de services directs pour les survivants de violences sexuelles et domestiques
• Expérience antérieure dans les programmes de protection de l’enfance, y compris le soutien psychosocial pour les enfants, et bonne compréhension des besoins spécifiques des enfants non accompagnés et séparés, de préférence
• Expérience antérieure avec la protection de l’état de droit et la programmation des droits de l’homme.
• Expérience antérieure en partenariat avec une organisation locale, en fournissant un renforcement des capacités et un encadrement et en collaborant à la conception et à la mise en œuvre de projets.
• Expérience antérieure dans la supervision et la gestion d’une équipe multidisciplinaire dans un contexte interculturel
• Expérience antérieure dans la préparation et la réponse aux situations d’urgence
• Expérience démontrée dans le renforcement des capacités et le mentorat du personnel national et international
• Expérience démontrée dans la gestion des subventions, la budgétisation et la rédaction de propositions, y compris la planification et les rapports sur plusieurs subventions
• Excellentes compétences informatiques dans des programmes tels que : MS Word, Excel, Powerpoint
• Capable d’appliquer des compétences et des connaissances dans une gamme de capacités, y compris la mise en œuvre directe, les fonctions de conseil, la formation et le transfert de connaissances techniques et de compétences de gestion à d’autres
• Qualités personnelles : joueur d’équipe, flexible, bâtisseur de réseau, capable de bien gérer la pression
• Qualités personnelles : Collègue hors pair, flexible, bâtisseur de réseau, capable de bien gérer la pression.
• Maîtrise de l’anglais requise, le swahili est un atout majeur.
Date de clôture