ALIMA recrute un(e) Spécialiste en Santé-vaccination basé en RCA.

ALIMA recrute un(e) Spécialiste en Santé-vaccination basé en RCA.

MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES

1.Définition et suivi du projet

• Soutenir et renforcer les opérations du Secrétariat et des partenaires en RCA,
• Assurer la qualité et l’exhaustivité des opérations sur le terrain de RAISE 4 Zero Dose Children (ZDC),
• S’assurer que les activités de RAISE 4 ZDC soutiennent les objectifs de Gavi 5.0 et sont cohérentes avec les stratégies de vaccination nationales, régionales et communautaires.
• Fournir des informations et des commentaires sur les modifications à apporter aux outils/formations, au matériel de Communication pour le Changement de Comportement et au HMIS
• Responsable de la gestion et de la supervision des opérations de terrain et des communications de RAISE 4 ZDC.

RESPONSABILITÉS MAJEURES

• Assurer la coordination des interventions du projet au niveau régional et district en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre et les autres parties prenantes (MCD, DRS, Préfets et Maires) dans le strict respect des politiques et procédures du Projet Gavi R4S.
• Assurer la mise en œuvre du projet au niveau régional conformément aux accords avec le bailleur sur les interventions, le plan d’action et le budget.
• Préparer dans les délais et avec qualité les rapports techniques et contractuels du projet R4S (hebdomadaire, Mensuel, Trimestriel, Semestriel et annuel) dans les formats requis et selon R4S.
• Représenter l’équipe régionale de R4S aux réunions de coordination des régions médicales districts sanitaires.
• Appuyer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans de travail annuels des districts intégrant les ZDC.
• Faciliter l’élaboration des micro plans a tous les niveaux (district, FOSA, commune)
• Appuyer la mobilisation et la formation des OSC, des Maire et leaders religieux et coutumiers pour renforcer leur implication dans la vaccination des ZDC/ZIP (Zone d’Implémentation du Projet)
• Partager les bonnes pratique et leçons apprises et succès du Projet

2.Encadrement des équipes

• Suivre individuellement chaque membre de l’équipe : encadrement, coaching, soutien, conseil et évaluation.
• Identifier les formations pour ses équipes.
• Réaliser les POP (plan des objectifs de performance) des membres de l’équipe sous sa responsabilité directe et veille à ce que ceux-ci garantissent les Plan d’Objectif et de Performance.
• Evaluation de fin de mission des membres de son équipe et soumission
• Prévention et résolution des conflits au sein de son équipe.
• Il s’assure que les contraintes liées à la sécurité et à la santé sont comprises par tous.
• Planification et animation des réunions de travail avec l’équipe et les partenaires : avancement des projets, sécurité, réunions d’équipe.
• Transmission aux équipes des informations et directives données par la coordination et/ou le siège ALIMA.
• Planification des remplacements du personnel de son projet.
• Rédaction des profils de poste.
• Participation à la composition des équipes.
• Responsable de l’accueil et du briefing des nouveaux arrivants expatriés ALIMA sur le projet.

3.Gestion des moyens matériels et financiers

• Superviser la bonne utilisation des moyens mis à la disposition par ALIMA pour la réalisation du projet, de l’ensemble des commandes (médicales et logistiques) et des achats du projet.
• Suivre mensuellement l’état des dépenses et des engagements du projet et analyse des données financières avec l’administrateur de la mission.
• Veiller au respect des standards dans la gestion administrative du projet.

4.Sécurité des équipes

• Assurer la sécurité des employés sur le projet.
• Évaluer les risques et menaces liés à la mise en œuvre des activités.
• Centralisation des informations, vérification de la cohérence et synthèse afin de faciliter les prises de décisions.
• Veiller au respect des règles de sécurité du projet et à ce qu’elles soient connues et appliquées.
• Fournir des informations à la coordination pays des comportements individuels ou collectifs en contradiction avec les règles de sécurité.
• Signaler immédiatement à la coordination pays de tout incident sécuritaire ou menace pouvant avoir un impact sur la sécurité du personnel et/ou des biens d’ALIMA.

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.