Mercy Corps recrute un(e) Responsable Pays MEL – Mali basé à Bamako.

 

 

 

 

 

Résumé du programme/département

Mercy Corps travaille au Mali depuis 2012 pour aider les femmes, les hommes et les jeunes maliens vulnérables et à risque à faire face à la sécurité alimentaire et aux chocs et stress induits par le conflit, à rétablir la paix et la stabilité et à relever les défis structurels humanitaires et de développement. Notre programmation comprend la réponse humanitaire (distribution alimentaire, WASH, abri), le renforcement de la résilience (soutien aux moyens de subsistance) et la cohésion sociale. Avec un portefeuille de financements et de programmes en croissance rapide du FCDO, de l’USAID, de l’ASDI, de l’UE et d’autres, Mercy Corps Mali met en œuvre une réponse intégrée humanitaire, de développement et de prévention des conflits pour créer une amélioration durable et impactante de la sécurité humaine de certains des pays du Mali. zones les plus touchées par le conflit.

Sommaire général du poste

Le responsable pays MEL jouera un rôle clé au sein de la direction du pays pour développer (en partenariat avec le personnel du programme), coordonner, maintenir et améliorer continuellement le système de S&E au niveau du pays, ainsi que pour renforcer les capacités du personnel de S&E dans chaque bureau ou programme. Les tâches et responsabilités générales du responsable MEL sont de superviser toutes les activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage dans le pays, en garantissant la qualité des activités MEL des programmes, la gestion de l’information via le système de reporting des programmes et le système TolaData de Mercy Corps.


Responsabilités professionnelles essentielles
Stratégie et vision

  • Développer la stratégie MEL du pays, fournir un leadership aux bureaux extérieurs dans le développement de systèmes de S&E au niveau des programmes individuels qui informent et améliorent chaque programme, ainsi qu’alimenter le système de S&E et la stratégie nationale plus larges à l’échelle nationale.
  • Élaborer les SOP MEL au niveau du programme en tenant compte de la nouvelle politique MEL et des normes minimales de Mercy Corps.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe mondiale PAQ pour diriger le déploiement dans le pays des guides de normes minimales de la politique MEL de Mercy Corps.
  • Coordonner et coacher toutes les équipes de S&E du pays dans le développement et le maintien d’un système qui améliore la capacité du pays à analyser et à représenter l’impact auprès des donateurs, du gouvernement, des agences collègues et des communautés elles-mêmes ;
  • Diriger les réunions de gestion du MEL dans le pays et participer activement aux sessions stratégiques à l’échelle du pays pour contribuer à l’amélioration de la mise en œuvre du programme et à la gestion adaptative.

Gestion de programme

  • Travailler avec le personnel du MEL et les gestionnaires de programme pour promouvoir une culture de gestion adaptative et de collecte de données ;
  • Diriger les processus d’examen de la qualité du programme, y compris le respect des normes minimales MEL, la qualité de la collecte et de l’analyse des données MEL, les réunions périodiques de réflexion sur le programme ;
  • Utiliser les ressources MC existantes pour former les équipes de S&E et de programme dans le domaine du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage ;
  • Renforcer les capacités des membres concernés de l’équipe à développer et maintenir un excellent système de S&E, en dispensant une formation sur la boîte à outils TolaData et ; veiller à ce que les agents du MEL organisent des réunions périodiques de réflexion et d’analyse des données pour diffuser les apprentissages ;
  • Diriger l’adoption et l’intégration de TolaData dans la nouvelle programmation et l’institutionnalisation de TolaData au niveau national en travaillant en étroite collaboration avec les dirigeants du pays, les membres du programme et de l’équipe MEL, ainsi que les membres de l’équipe régionale et du siège.
  • Gérer et contribuer aux rapports de situation nationaux et régionaux et aux mesures de responsabilité sur l’utilisation et l’adoption de TolaData.
  • Mettre en place et superviser l’équipe MEL en coordonnant activement le recrutement, l’intégration et l’orientation, ainsi qu’en assurant une supervision régulière du personnel de S&E ;
  • Soutenir la création et la mise en œuvre de plans de travail (hebdomadaires, mensuels et spécifiques au projet) afin de mieux prioriser les tâches et d’assurer une approche proactive en matière de collecte de données et de suivi des projets.
  • Assurer la capture, la consolidation et la diffusion des leçons apprises du programme.

Développement et mise en œuvre du système de S&E

  • Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre en temps opportun de plans MEL de haute qualité en garantissant que toutes les normes de la politique MEL et des SOP MEL sont respectées ;
  • Superviser l’intégration des plans d’indicateurs des programmes sur TOLA et vérifier les mises à jour régulières des données et des preuves sur la plateforme ;
  • Jouer un rôle central dans toutes les évaluations, la conception et la mise en œuvre des évaluations internes ainsi que dans le développement de la capacité des équipes à mener des évaluations internes ;
  • Travailler avec l’équipe de direction du pays (CLT) pour combler les lacunes du MEL affectant la mise en œuvre du programme et mener des évaluations internes de la qualité des données (DQA).
Responsabilité de surveillance
Directeur adjoint MEL, Coordonnateur MEL, Spécialiste MEL, Officiers supérieurs MEL, Officiers MEL

Responsabilité
Relève directement de :  Directeur des programmes
Travaille directement avec : les directeurs et gestionnaires de programme, le responsable du développement des subventions et des programmes et l’équipe de direction du pays ; Partenaires de mise en œuvre (ONGI et ONG locales), équipe mondiale PAQ, équipe de recherche du siège
Responsabilité envers les bénéficiaires
  • Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers nos bénéficiaires et envers les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en impliquant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
  • Contribuer à la mise en place d’un mécanisme efficace de plaintes, de responsabilité et de réponse (CARM) pour améliorer les commentaires et la confiance des participants au programme. Identifiez les domaines de travail de Mercy Corps qui doivent être améliorés et assurez-vous que Mercy Corps tire les leçons des commentaires fournis tout au long de ce processus.
  • Travailler en étroite collaboration avec le conseiller MEL basé à Bamako pour mettre en œuvre un solide mécanisme de responsabilisation et de reporting communautaire (CARM) tout au long du programme.
Connaissance et expérience
  • 4 à 6 ans d’expérience dans les domaines de l’élaboration et du suivi et de l’évaluation de programmes, y compris une expérience pertinente dans la création et la gestion d’un système et d’une équipe de S&E, une expérience pertinente dans la supervision d’exercices de collecte et de validation de données et dans le renforcement des capacités du personnel ;
  • Baccalauréat en développement international, statistiques, économie ou autre science sociale pertinente et maîtrise préférée ;
  • Une expérience dans la conception de systèmes de suivi pratiques et efficaces, y compris des systèmes de gestion de données et de bases de données – au niveau national est préférable ;
  • Expérience dans la formation et le renforcement des capacités en personne et à distance et dans la promotion d’une relation de collaboration avec les praticiens de terrain et la direction ;
  • Expérience de l’analyse et de la présentation de données à l’aide d’Excel, Access et de progiciels avancés d’analyse et de visualisation de données. Compétences logicielles et techniques supplémentaires (bases de données, technologie mobile, SIG et progiciels statistiques) préférées ;
  • Excellente capacité en rédaction de rapports.
  • De solides compétences en communication; capable de travailler en personne et à distance avec des équipes géographiquement dispersées et culturellement distinctes
  • Maîtrise du français ; la maîtrise des langues locales (bambara, peul) est un fort atout. La maîtrise de l’anglais est un atout
  • Haut degré de connaissances en informatique ; Des compétences en Excel et Word sont essentielles.
  • Capacité à gérer et à respecter les délais.
  • Qualification internationalement reconnue en gestion de projet ou de programme ou engagement à obtenir la qualification dans les premiers mois de travail.

Date de clôture : 30 septembre 2023

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