Pilotée par la Déléguée nationale en région, en lien étroit avec l’équipe salariée régionale, les instances régionales ainsi qu’avec l’équipe de direction de La Cimade, cette mission devra s’appuyer sur une méthode participative impliquant dans les différentes phases l’ensemble des parties prenantes (adhérents, partenaires, personnes accompagnées).
1/ Réalisation d’un état des lieux de l’action et de la structuration de La Cimade à Mayotte
- Analyse du contexte externe et évaluation de ses impacts sur notre action;
- Analyse de notre organisation interne (équipes en présence, réalité locale et son impact sur la structuration du groupe local, liens entre niveaux local, régional, national, etc.);
- Eléments de bilan de notre action sur le territoire, identification des points forts et points faibles.
2/ Diagnostic des besoins sur le territoire
- Point de situation et réévaluation des besoins des personnes étrangères sur le territoire;
- Identification des attentes des partenaires, cartographie des acteurs;
- Evaluation des besoins en termes de structuration interne.
3/ Co-construction d’un plan d’action, identification des conditions de mise en œuvre
- Identification de nos contraintes et leviers;
- Détermination des actions pour La Cimade à Mayotte : animation d’une réflexion collective permettant d’opérer les choix nécessaires à l’élaboration d’un projet renouvelé;
- Modélisation d’un plan d’actions;
- Proposition d’une méthode de consolidation du groupe local : aide à la structuration, recrutement de bénévoles, soutien et formation, etc.
Savoir-faire
- Expérience confirmée en conduite et pilotage du changement;
- Connaissance des méthodologies d’analyse en intelligence collective (conduite d’entretiens, focus groupes, animation participative de temps de réflexion collectifs, etc.);
- Connaissance du secteur associatif et des enjeux relatifs aux politiques migratoires et droit des personnes étrangères;
- Maîtrise des outils de conception de projets (cadre logique) et méthodes d’éducation populaire (entraînement mental);
- Capacités rédactionnelles / techniques de facilitation graphique;
- Connaissance en technique de médiation et gestion de conflits.
Savoir-être
- Esprit d’analyse et forte capacité de conceptualisation;
- Excellent relationnel et forte propension à l’écoute active;
- Capacité à intervenir dans des situations conflictuelles;
- Sens de l’éthique;
- Expériences d’interventions terrain en contexte difficile.
Conditions d’exercice de la prestation : La prestation de mission débutera à compter de début octobre et est prévue pour une durée souhaitée de 3 mois, essentiellement sur place à Mayotte.
Si cette offre vous intéresse, merci de bien vouloir envoyer votre candidature / proposition avant le 8 septembre 2023 par mail à l’attention de : Marie HENOCQ – Directrice des territoires : [email protected] Vittoria LOGRIPPO – Déléguée nationale en région Océan Indien : [email protected]