Avis à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un(e) Spécialiste en Genre, Violences basées sur le genre (VBG) et Vulnérabilité à Dakar, Sénégal.
Principales tâches et responsabilités
Le (la) Sociologue spécialiste en genre, violences basées sur le genre (VBG) et vulnérabilité aura pour missions de :
- Elaborer les TDRs et superviser l’élaboration et la validation de toute étude liée aux aspects Genre, VBG et Vulnérabilité dans le cadre de la mise en œuvre du Projet ;
- Identifier par une approche participative et la consultation des femmes, les risques de violences basées sur le genre, et en particulier d’exploitation et abus sexuel (EAS) et de harcèlement sexuel (HS) que le projet pourrait créer ou augmenter,
- Participer au recensement des acteurs de la prévention et réponses aux VBG dans les zones d’intervention du projet afin de créer un protocole de réponses et un réseau de référence pour les survivants des VBG/EAS/HS ;
- Participer à la préparation et à la mise en œuvre du plan d’engagement des parties prenantes (PP) et dans le cadre de la consultation des parties prenantes (y compris avec les femmes et les filles d’une manière spécifique et sûre), veiller à ce que les personnes affectées par le projet soient dûment informées des risques de VBG, d’EAS/HS et des activités du projet, pour une bonne prise en compte de leurs commentaires sur la conception du projet et les questions de sauvegarde ;
- S’assurer de la disponibilité du financement des activités ;
- Préparer et mettre en œuvre un plan d’action annuel de lutte contre les Violences Basées sur le Genre (VBG) sur les différents sites du Projet ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme d’accompagnement social ;
- Veiller à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’actions d’atténuation des risques VBG/AES des Entreprises chargées des travaux et de l’exploitation des infrastructures ;
- Participer à la coordination, au suivi et à la documentation de la mise en œuvre du Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP) lié à la mise en œuvre du Projet et s’assurer de la prise en compte des Violences Basées sur le Genre, Exploitation et Abus Sexuel et Harcèlement Sexuel dans la définition du MGP ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et des plans d’actions de communication sociale relative au projet ;
- Participer à la sensibilisation des PAP sur les questions de violences basées sur le genre, exploitation et abus sexuel, harcèlement sexuel, les risques potentiels liés au projet ;
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de fiabilisation de la base de données des personnes affectées par le projet (PAP) vulnérables (visites de terrain ou entretiens en rapport avec les structures facilitatrices et le Service de l’Action sociale) ;
- Gérer les conflits et litiges : participer à la politique d’apaisement et de conseils aux PAP, en particulier les plus vulnérables ;
- Informer et sensibiliser les PAP, en particulier les PAP vulnérables sur les principes et le processus d’indemnisation ;
- Participer à l’accompagnement social et au suivi de la réinstallation des PAP ;
- Veiller à l’implication des PAPs ou groupes vulnérables au processus d’engagement des citoyens (Citizen engagement) et recueillir leurs avis tout au long de la mise en œuvre du projet par un contact régulier et périodique avec eux ;
- Organiser des entretiens et enquêtes de terrain relativement aux préoccupations des collectivités concernées par le Projet, notamment celles qui ont trait au Genre et à la vulnérabilité ;
- Rédiger des comptes rendus de réunions et des rapports d’avancement de son travail, en faisant part des difficultés rencontrées et proposer des solutions y relatives ;
- Participer aux missions d’appui des Partenaires Techniques et Financiers, ainsi que ceux des organes de gestion et de gouvernance du projet ;
Effectuer toute autre tâche que lui confiera son supérieur hiérarchique dans le cadre de la mise en œuvre des activités environnementales et sociales du projet.
Engagements pris par le Ministère et les bailleurs
Conformément aux engagements conjoints pris par les bailleurs de fonds et le Ministère, les activités implémentées dans le cadre du projet ESPOIR-Jeunes, devront prendre en considération quatre dimensions clés :
- Le changement climatique : le projet se concentrera sur l’amélioration de l’éducation relative aux mesures d’adaptation et d’atténuation des impacts du changement climatique via plusieurs activités dont le renforcement de la recherche sur des sujets liés au climat par le biais de bourses de recherche compétitives ;
- L’égalité femme-homme : le projet proposé vise à réduire les écarts entre les hommes et les femmes à travers de nombreuses activités dont le renforcement de capacités et des actions d’incitation pour les femmes à rejoindre des équipes de recherche pour accroître leur participation et promouvoir une recherche plus inclusive et juste ;
- L’inclusion des personnes en situation de handicap : parmi un panel d’activités proposées, le projet vise à améliorer l’accès aux personnes en situation de handicap, à l’enseignement supérieur via l’introduction de formations inclusives pour les étudiants et professeurs, l’amélioration de l’accueil des personnes en situation de handicap et de la collecte de données y relative ;
- L’engagement citoyen : afin de contribuer à la création d’une société plus inclusive, le projet impliquera les communautés notamment par le biais de consultations avec les acteurs clés de l’enseignement supérieur, l’implication des citoyens dans la refonte de l’approche des universités, etc.
Ainsi, le/la specialiste en genre/VBG et vulnerabilite devra s’assurer de la prise en compte des éléments présentés ci-dessus dans le cadre des activitées du projet et notamment dedu respect des engagements en matiere de genre dans la conduite des activites du projet. A noter que pour les quatre catégories ci-dessus, les exemples présentés ne sont pas exhaustifs et la liste complète figure dans le document de projet.
Qualifications
L’ expert (experte) spécialiste en Genre, VBG et Vulnérabilité devra :
- avoir un niveau d’études équivalent à Bac +4 en sociologie, genre, psychologie du travail ou équivalent ;
- avoir moins de cinq (05) années d’expériences professionnelle dont trois (03) dans la prévention et réponse aux VBG, aussi que la mise en œuvre d’une politique genre et vulnérabilité de projets d’infrastructures ;
- avoir une bonne connaissance et expérience de travail avec les politiques de sauvegardes sociales et des exigences en matière de genre dans les investissements de la Banque mondiale et des autres partenaires techniques et financiers notamment celles liées au Genre, VBG et à la vulnérabilité et du protocole de Maputo ;
- avoir une connaissance des politiques et de la législation sénégalaise en matière de développement social, de Genre et d’équité sociale ;
- avoir une bonne maitrise des outils informatiques ;
En outre, le sociologue doit jouir des qualités suivantes :
- aptitudes à travailler dans un milieu multidisciplinaire ;
- sens de l’organisation ;
- autonomie et d’un sens de l’initiative ;
- méthodique et rigoureux dans le traitement des dossiers ;
- capacité à coordonner des activités ;
- aptitude à travailler à un rythme soutenu et sous pression ;
- bonne capacité de rédaction et de synthèse ;
- bonne maîtrise de la langue française et du wolof, la maitrise de l’anglais serait un atout ;
- excellente capacité d’écoute et aptitude à communiquer oralement et par écrit ;
- aptitude à travailler sur le terrain et être en contact permanent avec les populations ;
- bonne capacité d’écoute, d’analyse, d’échange, de synthèse et un bon sens relationnel.
En outre, il (elle) doit :
- être de bonne moralité, discret et disponible ;
- jouir de ses droits civiques.
La connaissance de la sociologie du milieu et de langues locales seraient un atout.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 11 septembre 2023.
Dossier de candidature :
- Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé ; le CV devra comporter, pour chaque expérience, les références permettant de vérifier l’exactitude des informations;
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Coordonnateur National du projet ;
- Les copies certifiées conformes des diplômes, attestations et certificats de formation supérieure ;
- Les copies certifiées des certificats et attestations de travail.
Veuillez cliquer sur le bouton « Postuler » ci-dessous pour envoyer votre candidature.
NB :
- Les postes sont basés à Dakar ;
- Les contrats sont à durée déterminée pour un terme prévu en 2028 ;
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Pour des informations complémentaires, les candidats pourront contacter le cabinet ADIRA Etudes & Conseils par courriel à l’adresse par téléphone au +221 33 867 68 00.
Date limite : 30 septembre 2023