UN Environnement recrute un Chargé de gestion de programmes à Pretoria en Afrique du Sud.
• Développe, met en œuvre et évalue les programmes/projets assignés, etc. ; surveille et analyse le développement et la mise en œuvre du programme/projet ; examine les documents et rapports pertinents ; identifie les problèmes et les questions à résoudre et lance des actions correctives ; assure la liaison avec les parties concernées ; assure le suivi des actions.
• Effectue des missions de conseil, en collaboration avec le client, en planifiant des ateliers d’animation, à travers d’autres sessions interactives et en aidant à l’élaboration du plan d’action que le client utilisera pour gérer le changement.
• Rechercher, analyser et présenter des informations recueillies à partir de diverses sources.
• Coordonne l’élaboration des politiques, y compris l’examen et l’analyse des enjeux et des tendances, la préparation d’évaluations ou d’autres activités et études de recherche.
• Génère des initiatives d’enquête ; conçoit des outils de collecte de données ; examine, analyse et interprète les réponses, identifie les problèmes et prépare les conclusions.
• Organise et prépare des documents écrits, par exemple des projets de documents de référence, des analyses, des sections de rapports et d’études, des contributions aux publications, etc. •
Fournit un soutien substantiel aux réunions consultatives et autres, conférences, etc., y compris la proposition de sujets à l’ordre du jour, l’identification des participants, préparation de documents et de présentations, etc.
• Initier et coordonner les activités de sensibilisation ; organise des ateliers de formation, des séminaires, etc.; fait des présentations sur des sujets/activités assignés.
• Dirige et/ou participe à des missions de terrain importantes et complexes, y compris la fourniture de conseils aux consultants externes, aux représentants du gouvernement et à d’autres parties et la rédaction de résumés de mission, etc. • Coordonne les activités liées au financement budgétaire (préparation et soumissions de programmes/projets, rapports d’
avancement , états financiers, etc.) et prépare les documents/rapports connexes (annonces de contributions, programme de travail, budget programme, etc.).
• Collecte et analyse des données pour identifier des tendances ou des modèles et fournir des informations au moyen de graphiques, de diagrammes, de tableaux et de rapports en utilisant des méthodes de visualisation de données pour permettre une planification, une prise de décision, une présentation et des rapports basés sur les données.
• Effectue d’autres tâches selon les besoins.
PROFESSIONNALISME : Connaissance du système des Nations Unies, y compris du processus de programmation commune par pays des Nations Unies ; Capacité à identifier les problèmes, à les analyser et à participer à leur résolution. Capacité à effectuer une collecte de données en utilisant diverses méthodes. Compétences conceptuelles analytiques et évaluatives pour mener des recherches et des analyses indépendantes, y compris une connaissance et une expérience de l’utilisation de diverses sources de recherche, y compris les sources électroniques sur Internet, l’intranet et d’autres bases de données. Capacité à faire preuve de jugement dans le contexte des missions confiées, à planifier son propre travail et à gérer des priorités contradictoires. Capacité à analyser et à interpréter des données à l’appui de la prise de décision et à transmettre les informations qui en résultent à la direction. Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
COMMUNICATION : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format au public ; fait preuve d’ouverture en partageant des informations et en tenant les gens informés.
PLANIFICATION ET ORGANISATION : Élabore des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise son temps de manière efficace.
GESTION DE LA PERFORMANCE : délègue la responsabilité, l’imputabilité et le pouvoir décisionnel appropriés. S’assure que les rôles, les responsabilités et les liens hiérarchiques sont clairs pour chaque membre du personnel. Évalue avec précision la quantité de temps et de ressources nécessaires pour accomplir une tâche et associe la tâche aux compétences. Surveille les progrès par rapport aux jalons et aux délais. Discute régulièrement des performances et fournit des commentaires et un encadrement au personnel. Encourage la prise de risque et soutient la créativité et l’initiative. Soutenir activement le développement et les aspirations professionnelles du personnel. Évalue équitablement les performances.
Un diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent) en affaires environnementales, affaires politiques, gestion de projets/programmes, économie ou dans un domaine connexe est requis.
Un diplôme universitaire de premier niveau combiné à deux (2) années supplémentaires d’expérience admissible peut être accepté à la place du diplôme d’études supérieures.
La réussite de programmes diplômants et non diplômants en analyse de données, en analyse commerciale ou en science des données est souhaitable.
Un minimum de sept (7) années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le développement de projets/programmes environnementaux, l’administration, la mise en œuvre et la gestion de projets sont requis.
Quatre (4) années d’expérience au niveau international et de préférence au sein du système des Nations Unies sont souhaitables.
Une expérience en gestion d’équipe est souhaitable.
Une expérience en mobilisation de ressources est souhaitable.
Une expérience dans la coordination de programmes est souhaitable.
Un minimum de deux (2) ans d’expérience en analyse de données est souhaitable.
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance du français est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est souhaitable.
Date limite : 29 octobre 2023