Avis de recrutement : Humanité & Inclusion recrute un Gestionnaire de base au Tchad basé à Adré.

Avis de recrutement : Humanité & Inclusion recrute un Gestionnaire de base au Tchad basé à Adré.

CONTEXTE :

Humanité & Inclusion (HI) est présente de manière discontinue au Tchad depuis les années 1990 et de manière permanente depuis 2014. Elle intervient dans plusieurs régions du pays, notamment à N’Djamena, Borkou, Ennedi, Tibesti, Moundou, Doba, Goré, Bol et Baga Sola.

Les principaux secteurs d’intervention de HI au Tchad comprennent l’action contre les mines, la réadaptation fonctionnelle, l’éducation inclusive, l’éducation en urgence et la protection, l’insertion socio-économique des ménages vulnérables, le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire, ainsi que les atlas logistiques.

Les projets de HI au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, ECW/Unicef, PBF, CDCS et l’AFD.

Nous recrutons en urgence un Base Manager Support qui aura pour mission la formation et l’accompagnement des futurs collaborateurs nationaux en charge des Ressources Humaines, des Finances et de la logistique. L’objectif de cette mission est de transférer les compétences requises rapidement et efficacement afin de rentre autonome les collaborateurs nationaux nouvellement recrutés.

VOS RESPONSABILITES :

Assurer la comptabilité et la gestion de la trésorerie de la base :

• Gérer le processus de clôture comptable mensuelle,
• Effectuer les contrôles comptables nécessaires,
• Assurer la gestion des comptes bancaires, des coffres-forts et des caisses,
• Superviser l’élaboration des prévisions de trésorerie.

Assurer la gestion du budget et des contrats de financement des donateurs :

• Assurer une budgétisation réaliste et un bon pilotage budgétaire,
• Élaborer le budget annuel et analyser l’impact financier,
• Assurer le suivi du budget et rédiger les rapports financiers,
• Veiller au respect des procédures des bailleurs de fonds.

Assurer le bon fonctionnement de la logistique de la base :

• Appliquer les procédures logistiques,
• Former les équipes aux procédures logistiques,
• Superviser la gestion de la chaîne d’approvisionnement,
• Superviser la gestion des stocks et des équipements.

Assurer la mise en œuvre des processus RH de la mission :

• Veiller à des processus de recrutement transparents et de qualité,
• Gérer le système de rémunération et les politiques d’emploi,
• Mettre en œuvre le plan de formation,
• Assurer le suivi des questions juridiques.

Gérer l’équipe des services supports :

• Superviser et animer l’équipe,
• Former l’équipe,
• Mettre en place des mécanismes de communication et de coordination,
• Gérer le suivi contractuel du personnel.