Trocaire recrute un(e) Responsable localisation et partenariats au Sierra Leone.

Tâches et responsabilités clés :

Localisation et renforcement des capacités des partenaires

• Diriger la mise en œuvre des ambitions de localisation et de renforcement des capacités des organisations locales conformément au plan stratégique national de Trócaire Sierra Leone.
• Développement d’une stratégie nationale sur le renforcement des capacités et la localisation avec diverses parties prenantes et collègues du Global Localisation Hub.

• Diriger les efforts de renforcement des capacités des partenaires actuels de Trócaire Sierra Leone tout en utilisant les outils et approches d’évaluation et de soutien des capacités des partenaires de Trócaire (PCAS). Cela impliquera de fournir un soutien aux organisations partenaires dans la conception et la mise en œuvre d’interventions de renforcement des capacités et des systèmes.
• Diriger les rapports au niveau national destinés aux principaux mécanismes de localisation, y compris la Charte 4 Changement, ainsi que développer les meilleures pratiques et la documentation sur les leçons apprises pour améliorer le renforcement global des capacités (c’est-à-dire diriger l’analyse et la documentation des meilleures pratiques, des leçons apprises et de l’innovation dans approches et activités de renforcement des capacités).
• Soutenir les membres de l’équipe Trócaire Sierra Leone dans leurs rôles en termes de partenariat et de renforcement des capacités (coaching, fourniture de formations, outils, ressources etc.).
• Contribuer activement aux discussions et engagements internes et externes autour de la localisation et du renforcement des capacités des partenaires.
• Développer des systèmes et des mécanismes de renforcement des capacités pour un plus large éventail d’organisations locales en Sierra Leone.
• Diriger la conception, le déploiement et l’analyse des mécanismes, outils et conseils de feedback des partenaires et de la communauté.

Développement organisationnel et responsabilité

• Diriger la mise en œuvre de diverses initiatives de responsabilisation pour Trócaire Sierra Leone en interne et avec les partenaires. Ceux-ci incluent, sans toutefois s’y limiter :
• Atteindre, développer et entretenir des relations solides avec les partenaires de Trócaire Sierra Leone et d’autres organisations locales du pays ainsi qu’avec les parties prenantes concernées.
• Soutenir activement les partenaires dans leur développement organisationnel en leur proposant un coaching sur mesure, une formation sur le terrain ou l’organisation d’initiatives spécifiques de renforcement des capacités.
• Diriger la documentation des processus de développement organisationnel et la présentation des rapports d’avancement à Trócaire et aux partenaires.
• Veiller à ce que Trócaire Sierra Leone atteigne ses KPI liés aux partenariats équitables avec les acteurs locaux basés sur la responsabilité réciproque.
• Concevoir et mettre en œuvre une variété d’initiatives de renforcement institutionnel, de plans d’action, de programmes et de matériels de formation pour les partenaires de Trócaire et les organisations non partenaires.

Développement des affaires

• Coordonner avec le responsable du développement commercial et de la conformité de Trócaire Sierra Leone pour l’élaboration de propositions de donateurs de haute qualité, si nécessaire.
• Soutenez les efforts de collecte de fonds de Trócaire Sierra Leone lorsque cela est possible.