Accueil » Opportunités » Afrique » Éthiopie » Union Africaine recherche un Chef de la Division de l’audit Financier en Ethiopie.
Diriger et gérer les activités quotidiennes de la Division Audit financier afin d’atteindre les objectifs stratégiques de la Direction et les objectifs généraux de l’UA.
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des programmes et des projets pour atteindre les objectifs stratégiques de la Direction ; • Gérer et superviser les employés de la Division ; assurer la réalisation en temps voulu des objectifs de la Direction et l’évaluation efficace de la performance du personnel ; • Élaborer des politiques, des stratégies et des programmes afin de contribuer à la mise en œuvre effective des décisions pertinentes des organes délibérants de l’UA ; • Assurer la réalisation des objectifs annuels de la Division en conformité avec les objectifs généraux de l’organisation et assurer un suivi et une évaluation solides en temps utile ; • Assurer la direction technique et le fonctionnement efficace de toutes les Unités au sein de la Division ; • Gérer le travail de la Division et superviser les subalternes directs afin d’assurer une performance efficace conformément à la politique et au système de gestion de la performance de l’organisation ; • Impliquer les parties prenantes au sein des États membres, des Communautés économiques régionales (CER), des Mécanismes régionaux (MR) et des organisations internationales concernées dans la définition et la mise en œuvre des stratégies ; • Entretenir des partenariats thématiques en appui au mandat de la Division ; • Entretenir des relations de travail régulières avec les hauts représentants des États membres et des institutions partenaires dans l’exécution du mandat de la Division ; • Représenter l’organisation et faire valoir sa position lors des conférences ; • Contribuer à la préparation de rapports périodiques d’exécution financière et budgétaire et assurer le suivi de l’exécution budgétaire de la Division ; • Assurer la gestion efficace des fonds versés à l’organisation ; • Gérer les risques au sein des Divisions et recommander des stratégies d’atténuation ; • Contribuer au développement du plan de continuité des activités et du Département et assurer la mise en œuvre au niveau de la Division ; • Maintenir un environnement de travail positif qui facilite la collaboration et le partage de l’information et favorise un climat qui contribue à attirer, à retenir et à motiver divers talents ;
• Gérer le processus d’audit interne, élaborer et gérer le calendrier (ou cycle) d’audit interne, superviser les membres de l’équipe d’audit et produire des rapports d’audit de qualité qui préconisent des méthodes pour renforcer et améliorer la gestion des risques, la gouvernance et les procédures de contrôle ; • Présenter les résultats de l’audit à la Direction, examiner et enregistrer les activités et les plans d’action définis par la Direction pour résoudre les problèmes identifiés par les conclusions de l’audit ; • Analyser l’intégrité et la fiabilité des informations comptables et financières ainsi que les moyens utilisés pour identifier, mesurer, classer et communiquer les informations en vue de la préparation des rapports financiers et des rapports d’activité ; • Examiner et approuver les plans et les activités d’audit annuels et à long terme de la Division, afin d’examiner les conclusions et les recommandations importantes de la Division et assurer l’adéquation des mesures correctives prises par la Direction ; • Coordonner et préparer en temps utile les rapports d’audit, les rapports d’activité et autres rapports afin de fournir des informations à la Direction de l’OIO ; • Participer au processus annuel d’évaluation des risques d’audit de l’UA ; • Diriger la préparation du budget de la Division conformément aux cadres pertinents et gérer efficacement l’utilisation des ressources financières, humaines et autres afin de faciliter la réalisation des objectifs fixés ; • Assurer la liaison sur les questions d’audit avec les directions, les organes, la direction générale, le personnel opérationnel et les auditeurs externes ; • Fournir des conseils aux responsables hiérarchiques sur l’atténuation des risques et les meilleures pratiques.
• Le candidat doit être titulaire d’un Master en audit, gestion d’entreprise, finances ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle de douze (12) ans en audit ou dans un domaine pertinent au sein d’une organisation internationale similaire, dont sept (7) ans à des postes de direction et cinq (5) ans à des postes de supervision • Une certification professionnelle pertinente, c’est-à-dire être un « expert comptable » ou un comptable agréé (ACCA, CPA, CIMA, CA, ou équivalent) et l’affiliation à un organisme professionnel pertinent seraient obligatoires. • Une expérience de l’audit des opérations intergouvernementales, des normes comptables et des systèmes d’information tels que IPSAS et SAP-ERP serait un atout. • Une expérience des outils d’audit assistés par ordinateur est un atout supplémentaire.
• Compétences et aptitudes en leadership ; • Compétences en matière de relations interpersonnelles et de négociation ; • Compétences en matière de recherche et d’analyse ; • Aptitudes en matière de communication, de présentation et d’établissement de rapports ; • Maîtrise de l’utilisation de la suite Microsoft Office et des logiciels informatiques utilisés au sein de l’UA ; • Excellentes aptitudes à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ; • Aptitudes en matière de planification, de budgétisation et d’organisation ; • Connaissance et compréhension pratique des politiques, programmes et systèmes de l’UA ; • Connaissance des règles de financement et d’audit de l’UA ; • Maîtrise d’une des langues de travail officielles de l’Union africaine (anglais, arabe, français, portugais, et espagnol). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
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