Action Contre la Faim recrute un(e) Responsable Technique Santé en Somalie.

 

 

 

 

Objectif : Le responsable technique est responsable de la gestion globale des aspects techniques du projet, y compris les sous-traitants, conformément au contrat signé, aux exigences des bailleurs de fonds, aux exigences du ministère de la Santé et aux réglementations d’ACF. Il/elle est le responsable global de la prestation de services de qualité conformément aux directives du ministère de la Santé. Cela impliquera d’être responsable de la performance globale et des résultats des projets, y compris la supervision de la qualité des activités techniques des programmes.

Engagement : En interne, le titulaire du poste collaborera étroitement avec le responsable HMIS/S&E, le responsable financier et l’équipe de terrain pour garantir une mise en œuvre de qualité du programme. En externe, il/elle assurera la liaison étroite avec les homologues gouvernementaux.

Tâches essentielles du poste

Engagement/Coordination

  • Établir et assurer une communication et une coordination régulières avec le ministère de la Santé et les sous-traitants en Somalie.
  • Collaborer avec le PMT du ministère de la Santé sur l’examen des livrables et les conversations techniques afin de garantir une prestation de services de santé essentiels de haute qualité.
  • Apporter une contribution technique au processus de planification annuelle des travaux en étroite collaboration avec les partenaires et l’équipe de projet.
  • Coordonner les différentes activités de prestation de PHS pour assurer la continuité entre les activités.
  • Travailler avec le gouvernement et les partenaires pour résoudre les problèmes et relever les défis de manière proactive.

Livraison et assurance qualité

  • Diriger le travail technique de Damal Caafimmad
  • Planifier, organiser et suivre toutes les activités du projet
  • Assurer l’assurance qualité pour toutes les activités du projet
  • Établir et mettre en œuvre des systèmes de supervision technique, de gestion et d’amélioration de la qualité
  • S’assurer que les services de santé essentiels sont mis en œuvre conformément aux directives techniques, y compris la prestation par le sous-traitant.
  • Veiller à ce que toutes les politiques et procédures du ministère de la Santé soient mises en œuvre, y compris par les sous-traitants.
  • Superviser la formation des professionnels de santé
  • Superviser les efforts visant à améliorer la couverture et l’utilisation des services de santé, y compris l’engagement communautaire
  • Surveiller de près les activités de tout sous-traitant (le cas échéant, avec l’accord du FMoH et de la BM)

Pratique réflexive et apprentissage

  • Collaborer avec le responsable HMIS/S&E ainsi qu’avec le personnel concerné pour la génération de connaissances et l’apprentissage destiné au public interne et externe.
  • Veiller à ce que le personnel du projet participe activement aux initiatives et aux initiatives d’apprentissage à l’échelle de l’organisation liées aux thèmes et approches prioritaires du programme FMoH Somalie et du cluster santé.
  • Veiller à ce que des données probantes soient générées et communiquées efficacement pour influencer les politiques et les investissements des secteurs public et privé.
  • Travailler avec le personnel de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour développer des cadres de S&E, des programmes d’apprentissage et suivre efficacement les données/résultats afin d’intégrer l’apprentissage pour la gestion adaptative.
  • Soumettre des livrables techniques et des rapports de projet de qualité à temps et conformément aux directives des donateurs.
  • Responsabilités de supervision pour le poste. Cependant, cela nécessite de solides compétences en matière de collaboration et de partenariat pour permettre de travailler avec des points focaux des bureaux régionaux de santé de niveau équivalent ou supérieur.
  • Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé doit rester assis pendant de longues périodes et se concentrer sur son travail, y compris la dactylographie, et exécuter de gros volumes de travail avec précision, dans des délais courts, dans des situations stressantes dans le contexte d’un bureau modérément bruyant. avec de nombreuses interruptions. Doit être capable de relire son propre travail avec précision afin que seules des corrections mineures soient nécessaires de manière peu fréquente.
  • Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour remplir avec succès les fonctions essentielles de cet emploi.
  • Les tâches du poste nécessitent une présence régulière au travail au moins cinq jours par semaine. Doit être disponible pour travailler en dehors des heures normales de bureau ou le week-end, selon les besoins.
  • Doit être capable de voyager selon les besoins pour des affaires officielles nationales et internationales standard. Dans l’exercice de ses fonctions sur le terrain, l’employé peut être exposé à des environnements précaires soumis à des risques de sécurité élevés et à des conditions météorologiques extérieures, ainsi qu’à des maladies infectieuses.
  • Favoriser un environnement qui renforce les valeurs des femmes et des hommes et un accès égal à l’information.
  • Offrir un environnement de travail où les femmes et les hommes doivent être évalués et promus en fonction de leurs compétences et de leurs performances.
  • Promouvoir un environnement sûr, sécurisé et respectueux pour toutes les parties prenantes, en particulier pour les enfants, les bénéficiaires et les membres du personnel.
  • Aidez à prévenir tout type d’abus, y compris le harcèlement sur le lieu de travail et les abus et exploitations sexuels.
  • Respecter les femmes, les hommes et les enfants (garçons et filles) des bénéficiaires, quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion, leur race, leur couleur, leur ascendance, leur origine nationale, leur âge ou leur état civil.
  • Valoriser et respecter toutes les cultures.

Responsabilités de surveillance

Responsabilités de supervision pour le poste. Cependant, cela nécessite de solides compétences en matière de collaboration et de partenariat pour permettre de travailler avec des points focaux des bureaux régionaux de santé de niveau équivalent ou supérieur.

Responsabilité financière : N/A

Exigences physiques : Dans l’exercice des fonctions de ce poste, l’employé doit rester assis pendant de longues périodes et se concentrer sur son travail, y compris la dactylographie, et exécuter de gros volumes de travail avec précision, dans de courts délais, dans des situations stressantes dans le contexte d’un bureau moyennement bruyant avec de nombreuses interruptions. Doit être capable de relire son propre travail avec précision afin que seules des corrections mineures soient nécessaires de manière peu fréquente.

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour remplir avec succès les fonctions essentielles de cet emploi.

Conditions de travail, déplacements et environnement : Les tâches du poste nécessitent une présence régulière au travail au moins cinq jours par semaine. Doit être disponible pour travailler en dehors des heures normales de bureau ou le week-end, selon les besoins.

Doit être capable de voyager selon les besoins pour des affaires officielles nationales et internationales standard. Dans l’exercice de ses fonctions sur le terrain, l’employé peut être exposé à des environnements précaires soumis à des risques de sécurité élevés et à des conditions météorologiques extérieures, ainsi qu’à des maladies infectieuses.

Engagements en matière d’égalité des sexes et tolérance zéro face aux abus

Favoriser un environnement qui renforce les valeurs des femmes et des hommes et un accès égal à l’information.

Offrir un environnement de travail où les femmes et les hommes doivent être évalués et promus en fonction de leurs compétences et de leurs performances.

Promouvoir un environnement sûr, sécurisé et respectueux pour toutes les parties prenantes, en particulier pour les enfants, les bénéficiaires et les membres du personnel.

Aidez à prévenir tout type d’abus, y compris le harcèlement sur le lieu de travail et les abus et exploitations sexuels.

Respecter les femmes, les hommes et les enfants (garçons et filles) des bénéficiaires, quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion, leur race, leur couleur, leur ascendance, leur origine nationale, leur âge ou leur état civil.

Valoriser et respecter toutes les cultures.

Qualifications requises

  • Un minimum de huit ans d’expérience à temps plein dans la gestion de projets de prestation de services de santé, de préférence dans des contextes fragiles.
  • Expérience démontrée dans l’amélioration de la couverture et de l’utilisation des services de santé dans des contextes fragiles
  • Expérience avec les outils et les systèmes pour améliorer la prestation et la qualité des services de santé
  • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle avec des gouvernements et des partenaires dans des contextes fragiles.

Compétences et expérience requises

  • Un minimum de huit ans d’expérience à temps plein dans la gestion de projets de prestation de services de santé, de préférence dans un contexte fragile.
  • Une expérience dans la gestion de la prestation de services de santé essentiels en Somalie est fortement préférée.
  • Expérience avec les outils et les systèmes pour améliorer la prestation et la qualité des services de santé
  • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle avec des gouvernements et des partenaires dans des contextes fragiles.
  • Formation en gestion de projet, planification, S&E et rédaction de rapports
  • Formation dans au moins un des domaines suivants SR, PEV, TB, Nutrition, PCIME et HMIS
  • Expérience démontrée dans l’établissement de systèmes de gestion pour la prestation de services de santé
  • Expérience dans l’amélioration de la qualité des services de santé préférée
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité d’exécuter des tâches complexes en temps opportun
  • Volonté de voyager dans des régions éloignées.

Candidatures, comprenant CV avec lettre de motivation et 3 références professionnelles à envoyer par email à :

[email protected] au plus tard le 4 octobre 2023 en mentionnant clairement la position dans la ligne d’objet.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.