Conseil Norvégien pour les Refugiés recrute un(e) Responsable de la santé et de la sécurité au Cameroun basé à Yaoundé.

I- Responsabilités générales

• Fournir un soutien technique au bureau régional sur toutes les politiques, procédures, directives et planification pour la sécurité du personnel, la sécurité opérationnelle et la continuité des programmes.
• Assurer la conformité au cadre de gestion de la sécurité du CNRC dans le SMP et toutes les annexes.
  Travailler avec le responsable HSS pour développer, consolider et mettre en œuvre des procédures d’exploitation et des plans d’urgence;
• Fournir des contributions à l’évaluation et examiner les plans d’hibernation et d’évacuation dans le bureau et les résidences du CNRC à Yaoundé et ailleurs sur demande et s’assurer que les préparatifs pratiques sont en place et connus de tout le personnel impliqué ;
• Effectuer des évaluations des risques des bureaux et des résidences. Assurer le suivi des actions à entreprendre pour assurer le respect des normes de sûreté et de sécurité.
• Veiller à ce que le NRC, sa mission et son travail dans la région soient connus et acceptés.
• Travailler pour encourager les parties prenantes à travailler avec le CNRC pour s’assurer que le personnel et les programmes sont en sécurité et autorisés à poursuivre leurs activités humanitaires.
• En coordination avec le responsable HSS, assurer la liaison avec les acteurs de la sécurité concernés, par exemple, le point focal de sécurité des ONG, d’autres coordinateurs de sécurité des ONG, les contacts UNDSS de la région, les parties prenantes de la communauté locale, les gouverneurs, etc.

II – Responsabilités spécifiques

1- Normes et procédures de sécurité du NRC

• S’assurer que les normes et procédures minimales de sécurité opérationnelle sont mises en œuvre dans le bureau extérieur et signaler rapidement au superviseur les lacunes – liste à jour des refuges, etc.
• Fournir un renforcement des capacités au personnel du NRC – programme et soutien – sur des sujets liés à la sécurité et des formations ad hoc.
• Assurer la liaison avec l’équipe logistique afin de s’assurer que l’équipement de communication, la sécurité des locaux du NRC mis en place et les stocks d’urgence sont en place, opérationnels et conformes aux normes requises.
• Fournir un soutien au personnel du NRC qui doit signaler des incidents ou des situations critiques.
• Surveiller quotidiennement tous les mouvements officiels du NRC au Cameroun à l’intérieur et entre les sites de terrain et Yaoundé et effectuer tous les enregistrements nécessaires.
• Mener des évaluations SRA rapides et rédiger des rapports dans tous les domaines opérationnels du NRC en tant que délégué
• Assurer la conformité au MOSS/MOISS de toutes les opérations et infrastructures du NRC au Cameroun
• Maintenir et mettre à jour régulièrement une liste de contacts externes détaillée
• Maintenir à jour l’arbre de communication d’urgence par AO et CO
• Surveiller le contexte et la situation sécuritaire au Cameroun et signale tout changement au responsable HSS
• Rédiger les différents rapports et les soumet au responsable HSS
• Préparer les documents d’approvisionnement pour les acquisitions d’actifs (PR)
• Sous la supervision directe du responsable HSS, initier, planifier et diriger les formations HEIST et FFA pour tout le personnel au Cameroun (à condition que le titulaire du poste soit un formateur certifié par l’unité de formation NRC HO). Sinon, assister le formateur certifié pour mener toutes les formations mentionnées ci-dessus.
• Préparer les rapports de formation et les leçons apprises
• Préparer et organiser des séances d’information (briefing) sur le HSS pour le personnel nouvellement recruté ainsi que des séances d’information de rappel sur la SRA et le contexte

2- Supervision des agents de sécurité

• S’assurer que les gardiens du NRC ont la formation et la compréhension nécessaires pour s’acquitter de leurs tâches de manière professionnelle.
• Préparer le calendrier mensuel des gardes et s’assurer que la force de garde nécessaire est présente en tout temps dans les locaux du NRC.
• S’assurer que les gardes contrôlent efficacement et professionnellement tous les mouvements à l’intérieur et à l’extérieur de l’enceinte du NRC.
• Signaler tout problème, absence non autorisée ou problème disciplinaire concernant les gardiens à sa hiérarchie sans délai.
• Entreprendre une évaluation régulière des performances des gardes conformément aux procédures du NRC.

3- Devoir de Rendre Compte 

• Rapports rapides aux superviseurs immédiats et au service de sécurité du NRC sur les situations de sécurité affectant le personnel et les opérations du NRC.
• Signaler rapidement aux superviseurs immédiats et au service de sécurité du NRC tout incident de sécurité impliquant le personnel du NRC (national ou international), les locaux ou les actifs du NRC.
• Accomplir toute autre tâche de rapport connexe conformément aux demandes des supérieurs immédiats et du service de sécurité du NRC.

I- Compétences professionnelles génériques: 

• Un minimum de 2 ans d’expérience de travail dans des ONG au sein de programmes internationaux d’aide humanitaire avec des capacités démontrées dans la planification, l’organisation et l’exécution d’opérations de sécurité sur le terrain.
• Comprendre les principes humanitaires, le code de conduite et le travail sous-sectoriel spécifique lié aux contextes de terrain et d’opérations des ONG.
• Connaissances avancées en technologie des communications, y compris les communications par satellite, la téléphonie cellulaire, etc.
• Forte expérience en tant que formateur; aptitude à développer, mettre en œuvre, faciliter et transmettre l’apprentissage à un large éventail de publics.
• Capacité à acquérir une compréhension précise des différentes politiques, positions opérationnelles et interactions locales, régionales, nationales et internationales, en fournissant des informations et une analyse dynamiques claires des situations de sécurité et politiques données et en cours lorsqu’elles se produisent.
• Ancienne gestion de la sécurité des ONG, un atout.
• Français écrit et verbal indispensable. L’anglais est un avantage supplémentaire.

II- Compétences comportementales

Ce sont des qualités personnelles qui influencent la réussite des gens dans leur travail. Le cadre de compétences du NRC énonce 12 compétences comportementales, les suivantes sont essentielles pour ce poste:

1. Gérer les environnements non sécurisés;
2. Initier l’action et le changement;
3. Renforcer et renforcer la confiance;
4. Influencer.

Date limite : 10 octobre 2023

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