La Croix-Rouge finlandaise recherche un coordonnateur de la santé pour Kaboul, en Afghanistan.

La Croix-Rouge finlandaise recherche un coordonnateur de la santé pour Kaboul, en Afghanistan.

But

Le coordonnateur du développement de la santé est chargé de renforcer les capacités et l’empreinte de l’ARCS dans la conception et la mise en œuvre de programmes de santé, tant de santé publique que de soins de santé primaires, et par le biais d’un soutien technique ainsi que de conseils stratégiques. Le coordonnateur de la santé a la responsabilité globale de la planification, de l’exécution, du suivi, de l’assurance qualité, de l’évaluation et du reporting des programmes de santé tout en assurant une coordination et un partenariat efficaces avec les acteurs du Mouvement et hors Mouvement en soutien à l’ARCS. Le coordonnateur de la santé rend compte au coordonnateur du programme avec un rapport technique au chef de l’unité de santé de l’AP.

Devoirs et responsabilités

• Fournir des conseils techniques en matière de besoins cliniques et de santé publique et de mise en œuvre dans le cadre de la programmation à long terme et de la gestion des interventions d’urgence et assurer les liens avec les structures pertinentes de la Fédération internationale.
• Adopter une approche stratégique de la conception des interventions de santé pour planifier et intégrer avec succès une approche durable.
• Diriger l’élaboration de concepts et de propositions de programmes visant à intensifier les efforts dans ce domaine, y compris les approches de plaidoyer, de diplomatie humanitaire et de communication sur les besoins et les problèmes et en étroite coordination avec l’ARCS, le plan d’action élaboré à partir de la proposition de projet doit être mis en œuvre en temps opportun et budget approuvé.
• Diriger les activités de santé en situation d’urgence et la coordination en soutien à l’ARCS et en vue de renforcer les capacités de l’ARCS. Faciliter la collaboration et la coordination de l’ARCS avec le ministère de la Santé publique et les clusters des Nations Unies pour garantir que le programme de santé de l’ARCS adhère aux normes, structures et concepts de santé nationaux en Afghanistan.
• Assurer une collaboration et une coordination étroites au sein du programme et des opérations de la Fédération internationale au sein de la délégation afghane et être responsable d’une approche efficace et cohérente du soutien au programme ARCS.
• Assurer des relations de travail et une coordination efficaces avec les homologues de la Société du Croissant-Rouge afghan ainsi que l’approche du Mouvement en Afghanistan – CICR, ARCS et la Fédération internationale, y compris l’AP régionale et Genève.
• Soutenir et faciliter la liaison régulière de l’ARCS avec les autorités, les agences des Nations Unies et d’autres parties prenantes respectives et participer aux réseaux/clusters nationaux et régionaux de santé/WASH et à d’autres réseaux/clusters pertinents.
• Aider l’ARCS à coordonner, planifier et développer une approche programmatique intégrée entre les programmes de santé et de soins et avec les unités pertinentes de l’ARCS telles que le développement organisationnel, la gestion des catastrophes, la jeunesse et le volontariat, le PMER et le genre et mettre en évidence les valeurs humanitaires dans sa prestation de services.
• Soutenir, assister et conseiller l’équipe de projet et la direction d’ARCS dans l’élaboration de concepts et de propositions de projets ; gérer les ressources, les budgets et les projets ; gérer les personnes et les équipes ; gérer la qualité, y compris les approches fondées sur des données probantes en matière de prise de décision, d’évaluation et de reporting, ainsi que les processus d’amélioration continue.
• Aider l’ARCS à planifier, gérer, mettre en œuvre et développer davantage ses programmes de santé curatifs et préventifs de base, sur la base de la stratégie de santé de l’ARCS et du plan annuel d’activités du projet de la FICR pour les cliniques, les équipes mobiles de santé (MHT), les PSSBC, les CCBHI, y compris WASH et la santé reproductive; VIH & SIDA et VNRBD de manière harmonisée et coordonnée avec le CICR et le mouvement.
• Soutenir la conception et la mise en œuvre d’un plan et d’une stratégie de programme de santé cohérents, intégrés et coordonnés, conformément aux stratégies et cadres de l’ARCS et de la Fédération, aux plans opérationnels et aux recommandations décrites dans divers rapports d’examen des programmes.
• Intégrer une approche sensible au genre et des normes minimales en matière de genre dans tout le cycle des programmes de santé.
• Travailler en étroite collaboration avec l’unité Qualité et responsabilité pour intégrer l’engagement communautaire et la responsabilité (CEA) dans tout le cycle des programmes de santé. Des mécanismes de rétroaction sont établis et réagissent en temps opportun.
• Aider l’ARCS à assurer l’intégration programmatique des composantes de nutrition et de SMSPS dans la prestation de services de soins de santé primaires et assurer la liaison avec le ministère de la Santé et les principales parties prenantes sur le renforcement des capacités et l’établissement de voies de référence.
• Aider l’ARCS à identifier les lacunes des besoins humanitaires en matière de santé grâce à la collecte et à l’analyse de données pour l’amélioration et le développement de programmes d’interventions de santé communautaires.
• Évaluer et analyser les tendances, les besoins émergents et les conditions en Afghanistan pour l’implication de la Fédération dans le secteur de la santé (en particulier dans les contextes d’urgence, de santé publique et communautaire) et, en conséquence, donner des conseils sur le développement du soutien au développement des programmes de santé de l’ARCS.
• Identifier les défis, les obstacles et les difficultés affectant les opérations et l’efficacité des programmes et des activités, suggérer des solutions pour résoudre ces problèmes et travailler avec la direction de l’ARCS, les homologues et le chef du bureau de pays, selon les besoins, pour installer et mettre en œuvre ces solutions.
• Surveiller l’efficacité des programmes, en particulier pour répondre (et s’adapter) aux besoins des personnes, aux attentes et aux capacités de l’ARCS et des partenaires à livrer.
• Encourager l’ARCS à veiller à ce que la communauté soit consciente des différents rôles, responsabilités, ressources et priorités des femmes et des hommes et à maintenir leur considération à toutes les étapes de l’élaboration et de l’exécution du programme.
• Développer les capacités de gestion de l’équipe de santé de l’ARCS grâce aux outils, concepts et opportunités de formation de la Fédération en utilisant les ressources de la Région AP et de Genève ainsi qu’externes. Modèle JD interne
• Assumer un rôle de soutien dans le développement et la mise en œuvre des fonctions de planification, de suivi, d’évaluation et de reporting au sein du programme Santé et Soins concernant à la fois le bureau de la FICR et l’ARCS.
• Gérer le budget, les dépenses et les achats de santé avec les équipes de santé, de finances/administration et de logistique de la délégation, surveiller la mise en œuvre et assurer la production de rapports financiers rapides et efficaces et assumer la responsabilité et la reddition de comptes des finances du programme en tant que responsable du budget.
• Assurer la production de rapports narratifs et financiers réguliers, opportuns et précis pour la FICR et les donateurs.
• Standardiser et capitaliser les meilleures pratiques en matière de santé communautaire et les leçons apprises avec le soutien technique de Genève et du bureau régional Asie-Pacifique.

Expérience requise

• 10 + années d’expérience avec minimum 5 ans de gestion et de motivation d’équipes
• Diplôme universitaire en santé publique/épidémiologie/médecine/soins infirmiers/autre santé
• Répondre aux épidémies, aux crises sanitaires et aux interventions d’urgence
• Gérer et intégrer des projets et des personnes au sein d’un domaine spécialisé
• Planifier et gérer les finances et les budgets
• Travailler à la fois dans des contextes d’urgence et de développement dans une organisation internationale
• Renforcement des capacités de la Nouvelle-Écosse en matière de préparation, d’intervention et de rétablissement

Connaissances et compétences

• Capacité à établir des priorités, à bien travailler sous pression et à respecter les délais, capable d’obtenir des résultats grâce à la collaboration/au travail d’équipe
• Capable de planifier stratégiquement des initiatives de santé communautaire et de premiers secours
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, capable de négocier tout en entretenant des relations de travail efficaces
• Capacité à s’adapter et à s’adapter au changement, à faire des kilomètres supplémentaires pour accomplir une tâche professionnelle
• Capacité à bien travailler dans une équipe multiculturelle et dans un environnement en évolution
• Capacité à gérer et motiver des équipes
• Bonnes capacités de représentation et de facilitation
• Connaissances informatiques : Windows, Traitement de texte, PowerPoint, Excel. (feuille de calcul et application de base de données) + Capacité à utiliser une application de vidéoconférence, c’est-à-dire Microsoft Teams, Zoom, etc.
• Capacité à faire preuve de flexibilité pour travailler dans des environnements de travail sous pression, par exemple dans les zones touchées par une catastrophe.

Langues

• Anglais parlé et écrit couramment
  • Une bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la Fédération internationale (français, espagnol ou arabe) est préférable mais pas obligatoire.