Avis à candidature pour le recrutement d’un(e) Gestionnaire de projet en RDC.

• Superviser et assumer la responsabilité finale de la mise en œuvre de toutes les activités du projet conformément à la proposition projetée/approuvée, au budget, à la planification financière et au calendrier ;
• Être responsable de la réalisation de tous les objectifs du projet et des indicateurs de performance clés ;
• Contribuer au recrutement, à l’orientation et à la formation du personnel des projets ;
• Coordonner le personnel des projets, renforcer ses capacités, son autonomie et son sens des responsabilités, et contribuer à son développement professionnel ultérieur ;
• Être responsable du respect de toutes les procédures AVSI et USAID (notamment concernant l’approvisionnement, la logistique, la sécurité et l’administration du projet) de concert avec le responsable des opérations et le représentant pays ;
• Assurer la qualité et la durabilité des résultats du ou des projets grâce à la planification stratégique et opérationnelle, au suivi, à l’évaluation et à l’apprentissage (amélioration continue) ;
• Promouvoir les liens et les synergies avec d’autres projets, programmes et interventions nationaux et internationaux ;
• Élaborer un récit et soutenir de manière proactive la préparation des rapports financiers, y compris la collecte et la vérification de la documentation pertinente du projet ;
• Traiter tout autre rapport requis par l’AVSI, les autorités locales et les exigences des donateurs ;
• Entretenir et développer des relations proactives avec les partenaires, les autorités locales et avec toutes les parties prenantes impliquées ;
• Interagir périodiquement avec les points focaux du siège pour coordonner et partager de nouvelles stratégies, innovations, leçons apprises, points critiques, formations, ateliers, etc.
• Partager au sein du réseau mondial AVSI les expériences et les leçons apprises les plus significatives avec le point focal thématique ;
• Représenter AVSI dans les structures de coordination sectorielles pertinentes (énergie et environnement) (c’est-à-dire les clusters) et autres réunions au niveau provincial/national ;
• Identifier également de nouvelles propositions de financement auprès d’autres donateurs et programmes ;
• Effectuer toute autre tâche et/ou responsabilité assignée par le superviseur.

Éducation :
• Baccalauréat en développement rural, économie, gestion, entrepreneuriat, études de développement ou autres domaines d’études connexes d’une université reconnue.

Expérience professionnelle :
• au moins 3 ans d’expérience dans un contexte de développement/humanitaire

• Une maîtrise dans un domaine pertinent serait un atout supplémentaire ;
• Connaissance/expertise en approche de graduation ;
• Maîtrise des logiciels informatiques standards ;
• Expérience des approches communautaires dans la mise en œuvre de projets ;
• Solides compétences organisationnelles et capacité à coordonner et gérer un large éventail d’activités et de parties prenantes ;
• Excellentes aptitudes de communication. Français et anglais courants (à l’oral et à l’écrit) ;
• Solides compétences en négociation et en médiation et capacité à travailler de manière indépendante ;
• Compétences en matière de rédaction de rapports et d’informatique en traitement de texte, feuilles de calcul, présentation PowerPoint et Internet ;
• Une expérience dans la conduite d’enquêtes, la gestion de données et de statistiques est souhaitable ;
• Une expérience de travail dans le domaine du développement économique rural ou du développement des entreprises est souhaitable ;
• Volonté de voyager et de travailler dans les zones rurales la plupart du temps.

Date limite : 17.10.2023

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