Conseil norvégien pour les réfugiés recrute un(e) Responsable RH et administratif en Somalie.

Les principaux objectifs de ce rôle comprennent :

Mettre en œuvre les systèmes et procédures RH et administratifs du CNRC
Veiller à ce que le pays mis en place adhère aux normes d’emploi, à la politique des ressources humaines et aux autres politiques du CNRC.
Veiller au respect du droit du travail local
Formation, accompagnement, contrôle et développement des équipes RH
Accompagnement et formation de tout le personnel ayant des responsabilités RH/gestion du personnel.

Responsabilités spécifiques :

Mise en œuvre des normes et initiatives mondiales au bureau de pays de la Somalie
Contribuer à la stratégie de l’organisation pays et au plan d’action en fournissant des contributions et des initiatives et en assurant le suivi de l’achèvement et du déploiement.
Développement du personnel national et renforcement des capacités en se concentrant sur le nouveau personnel RH
Soutien et conseils au personnel international
Renforcer les processus de recrutement en garantissant le respect des normes minimales

Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus sur le poste.

Ce que tu apporteras

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration des affaires et/ou dans une discipline pertinente;
Minimum 5 ans d’expérience en tant que responsable RH senior dans un contexte humanitaire/de redressement;
Expérience de travail dans des contextes complexes;
Résultats documentés liés aux responsabilités du poste ;
Connaissance de ses propres compétences/profil en leadership ;
Maîtrise de l’anglais, tant écrit qu’oral.

Ce que nous offrons

Lieu d’affectation : Mogadiscio, Somalie;
Contrat : CDD national;
Déplacements : 40 %;
Salaire/avantages : grade 9 sur l’échelle salariale nationale du NRC;
Le CNRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons en faveur de la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique;
Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.