Avis de recrutement : World Vision recrute un(e) Responsable local du partenariat au Niger.

Avis de recrutement : World Vision recrute un(e) Responsable local du partenariat au Niger.

Cette position se concentrera principalement sur le partenariat local. Le/la titulaire du poste dirigera le développement et la mise en œuvre de la stratégie nationale de partenariat local qui sera alignée à la Stratégie Nationale de World Vision Niger et selon les orientations du Partenariat International de World Vision.

Il/Elle soutiendra l’effort d’acquisition des ressources pour le bureau en partenariat avec des organisations locales et assurera un suivi rigoureux de la mise en œuvre des accords avec ces derniers.

.Responsabilités majeures

Gestion stratégique du partenariat local

• Assurer l’élaboration et/ou la mise à jour de la stratégie nationale de partenariat local pour le Bureau de World Vision Niger conformément à la stratégie pays et en alignement avec les exigences du partenariat afin d’impulser et préserver un réseau de partenaires locaux stratégiques pour World Vision au Niger
• Veuillez au respect de la mise en œuvre de la stratégie de partenariat local,
• Participer régulièrement dans les réunions organisées par le comité du partenariat Local
• Informer trimestriellement le comité du partenariat local la santé du partenariat
• Coordonner les processus de due diligence menant à un engagement réussi dans la programmation, y compris des analyses de partenariat
• Mettre en place une stratégie de renforcement des capacités et de compétences, à la fois techniques, managériales et de leadership stratégique,
• Assurer la mise à jour de la matrice de suivi des partenariats ;
• Assurer l’archivage de toute la documentation relative aux partenariats en cours et en développement
• Représenter World Vision et contribuer à l’apprentissage et aux initiatives inter-agences dans les mécanismes de coordination axés sur le partenariat.
• Travailler avec l’équipe des programmes pour identifier de nouveaux partenaires potentiels.
• Promouvoir l’apprentissage entre partenaires sur les bonnes pratiques communes et l’échange d’informations vitales
• Intégrer les enseignements tirés dans l’approche de partenariat interne de World Vision et renforcer la capacité du personnel à mettre en œuvre cette approche.

Gestion de la mise en œuvre du partenariat (Grant/PNS, Sponsorship)

• Rédiger les accords de partenariats, les amendements (le cas échéant) et tout document contractuel pertinent
• Suivre la rédaction des rapports des partenaires et améliorer leur qualité jusqu’à leur validation et dans le respect des échéances fixées
• Faciliter l’implication des partenaires dans les réunions des projets et assurer un suivi effectif du partenariat
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel de World Vision pour s’assurer que les départements soutiennent le développement des capacités des partenaires et en veillant à ce que les départements de World Vision rencontrent régulièrement le personnel concerné des partenaires.
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des programmes/projets et le personnel technique, en soulevant immédiatement tout sujet de préoccupation lié aux performances des partenaires ou à la mise en œuvre des projets, afin que des mesures appropriées puissent être prises.
• Examiner et effectuer une vérification sur place de tous les documents/formulaires non financiers reçus par les partenaires.

Formation et Expérience

• Avoir au moins un diplôme du niveau Bachelor/Licence, mais de préférence un Master en Sciences Sociales, Economie, Affaires humanitaires ou domaines connexes;
• Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans en lien avec le poste;
• Démontrer une excellente maîtrise de l’environnement des ONG nationales et locales du Niger.

Connaissances, Aptitudes et compétences

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français
• Expérience dans la gestion de communications externes avec des bailleurs et des partenaires ;
• Excellentes capacités d’organisation et de priorisation des tâches pour respecter de nombreuses échéances simultanées ;
• Grande capacité rédactionnelle et attention au détail, au format, à la présentation, et à la lisibilité des documents ;
• Capacité à s’adapter, ainsi qu’à accepter et prioriser de nouvelles tâches, en fonction des besoins les plus urgents d’un environnement en constante évolution
• Compétences/intérêts du secteur (Genre, Inclusion, S&E, Moyens de subsistance, Nutrition, Santé, Communication)
• Capacité à coordonner des activités complexes, à respecter les délais et à faire preuve de discernement
• Ayant un sens de l’esprit d’équipe et bon communicateur, cette personne devra établir de solides relations particulièrement avec les partenaires locaux, en travaillant au sein d’équipes multifonctionnelles.
• Excellentes compétences en gestion du temps et ingéniosité avec une grande attention aux détails
• Maîtrise des logiciels MS Office requise (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Google Drive).