Action Contre la Faim recrute un Conseiller en Suivi, Évaluation, Responsabilité et Apprentissage de la Stratégie Régionale à Nairobi, Kenya.

Le conseiller régional en stratégie, suivi, évaluation, responsabilisation et apprentissage joue un rôle clé dans la région d’Action contre la faim dans la Corne et l’Afrique de l’Est en soutenant les processus de développement de stratégies et en garantissant une conception, une application et un engagement cohérents avec les systèmes et initiatives MEAL. Il / elle dirigera l’élaboration et l’exécution de la stratégie et harmonisera les approches MEAL dans 8 bureaux de pays pour garantir l’efficacité de l’ensemble de la mission et garantir le respect des normes, directives et procédures minimales d’Action contre la Faim MEAL. Il/elle garantira également la qualité des données en concevant des systèmes, des procédures, des politiques et des directives MEAL pour harmoniser les données entre les différentes missions.

But:

Assurer une supervision technique de l’élaboration, de l’exécution et de la gestion des performances de la stratégie dans toute la région – en veillant à ce que les priorités d’investissement et de programmation soient alignées sur la stratégie.
Assurer la supervision technique de la planification, du développement, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des activités d’Action contre la Faim HEARO MEAL.
Assurez-vous que MEAL prend en charge
Fournir un soutien technique aux programmes et renforcer les capacités de la mission du pays en harmonisant l’apprentissage et le partage des connaissances.

Engagement

S’engager avec les équipes techniques et opérationnelles, les équipes de programme pays et les homologues du réseau Action contre la Faim pour renforcer une culture de S&E dans l’organisation et créer un environnement propice à son déploiement.
Représenter Action contre la Faim USA dans les forums et groupes de travail internes et externes pertinents, y compris le groupe de travail Action contre la Faim MEAL.

Livraison:

Standardiser les approches et outils de développement de stratégies et de gestion des performances – en garantissant la cohérence de l’exécution de la stratégie et la mesure des progrès dans les opérations sur le terrain d’ACF USA.
Renforcer les systèmes MEAL des programmes nationaux en déployant les directives et normes minimales multisectorielles de S&E d’Action contre la Faim ; identifier les opportunités stratégiques pour générer et utiliser les données de MEAL, et améliorer et maintenir les systèmes pour favoriser la qualité des interventions d’Action contre la Faim HEARO grâce à un suivi et une évaluation améliorés
Diriger le déploiement et la mise en œuvre des lignes directrices et des normes minimales multisectorielles de suivi et d’évaluation d’Action contre la faim au niveau du siège et des pays.
Soutenir et superviser l’application et la mise en œuvre des systèmes MEAL dans les programmes nationaux conformément aux lignes directrices, aux normes minimales et au cadre de rapport mondial d’Action contre la faim.
Promouvoir l’apprentissage et le développement actifs à partir des exercices MEAL internes et externes d’Action contre la Faim.
Développer/renforcer une communauté de pratique MEAL (CoP) et utiliser la CoP comme plate-forme pour promouvoir l’innovation, partager les meilleures pratiques et développer les compétences de base du personnel en matière de développement de stratégies et de MEAL.
Soutenir les spécialistes techniques pour développer et déployer des outils sectoriels d’assurance qualité – en veillant à assurer la qualité technique et la cohérence de l’application des approches de programmation de base d’ACF.
Promouvoir les innovations dans le domaine MEAL – y compris la technologie qui améliore l’efficacité du MEAL (en atteignant les normes les plus élevées possibles en matière de communication sur la mesure de l’impact).
Soutenir et superviser tous les efforts d’évaluation dans la région (y compris les références, les examens à mi-parcours, les évaluations finales) et mener des méta-analyses pour éclairer les décisions en matière de politiques, de pratiques et de programmation.
Analyse du contexte dans les bureaux de pays – en veillant à ce qu’ACF acquière un leadership technique et éclairé dans la détection et l’action d’anticipation qui contribue de manière significative à la prévention et à l’atténuation de la faim et de la malnutrition.
Concevoir et déployer une formation complète en MEAL et en gestion de projet pour tout le personnel de terrain d’ACF
Diriger la mise en œuvre des normes humanitaires fondamentales dans la Corne et en Afrique de l’Est.

Qualifications requises

Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou diplôme supérieur de préférence) en S&E, qualité des programmes, responsabilité, gestion de projet, socio-économie, statistiques ou domaine connexe

Au moins 10 ans d’expérience professionnelle en stratégie et MEAL au sein d’une organisation humanitaire internationale/organisation de développement de premier plan (dont 5 au niveau de la haute direction d’un bureau de pays et d’un bureau régional).

Compétences et expérience requises

Expérience significative (au moins 10 ans) dans la direction de processus d’élaboration, d’exécution et de gestion des performances de stratégies (y compris l’analyse du paysage, l’opérationnalisation de la stratégie à travers des approches technologiques/modèles de programme, la définition de référence de la stratégie, le suivi et l’examen à mi-parcours/évaluations de fin de cycle)
Expérience démontrée et/ou engagement personnel à promouvoir l’égalité des sexes dans le cadre du travail humanitaire et/ou de développement.

Expérience de travail dans des contextes humanitaires, d’urgence et post-crise, dans toutes les étapes de la gestion du cycle de projet ;
Expérience dans un poste de S&E au sein d’une organisation humanitaire internationale (pays, région ou siège) ;
Expérience avec les mécanismes de coordination humanitaire ;
Excellente connaissance des domaines techniques liés au suivi et à l’évaluation, à l’AQP, à la gestion de projet, à la gestion des données, aux systèmes de gestion des connaissances, à l’apprentissage et au développement ;
Bonne connaissance pratique de HAP, Sphere, PIA, logiciels de gestion de l’information, etc.
Expérience en recherche appliquée ou en développement technique, implication dans l’élaboration d’outils et de méthodologies d’orientation et de soutien ;
Solide expérience avec les technologies de collecte de données mobiles, telles que ODK, Kobo Toolbox, Commcare.
Expérience avec les systèmes d’information géographique et les plateformes de cartographie ;
Expérience avec les systèmes d’information sur la santé et le DHIS de préférence ;
Connaissance des principaux donateurs humanitaires et de leurs exigences en matière de reporting ; Les donateurs et fondations à court terme et de développement sont un plus ;
Capacité à rédiger et examiner des rapports techniques et donateurs complexes ;
Bonne connaissance pratique des logiciels informatiques, de MS Office et des logiciels liés à la nutrition (EPiInfo, ENA, SPSS, etc.).
Motivation à travailler au sein du secteur humanitaire et à le lier à d’autres initiatives (recherche, communication externe, sensibilisation, etc.) ;
Capacité à gérer et à prioriser sa propre charge de travail ;
Capacité à présenter des idées et des arguments clairs, en fournissant un soutien, une formation et une influence à distance ;
Flexible, adaptable, dynamique et enthousiaste ; intérêt à travailler avec d’autres secteurs du domaine humanitaire ;
Proactif.

Action Contre la Faim recrute un Conseiller en Suivi, Évaluation, Responsabilité et Apprentissage de la Stratégie Régionale à Nairobi, Kenya.