FHI 360 recherche un Chef adjoint du parti – Stabilité par le progrès économique, l’unité et la consolidation de la paix (STEP UP) à Pemba, Mozambique.
Le chef de projet adjoint (DCOP) rendra compte au chef de projet et le soutiendra dans la supervision de la mise en œuvre du projet et aura pour rôle de fournir un soutien technique direct au personnel et aux partenaires. Le DCOP assistera le chef de projet dans l’élaboration et la mise en œuvre de la vision, de la stratégie et de la direction technique du projet, en garantissant des progrès en temps opportun par rapport aux calendriers, la réalisation et la qualité des livrables et la qualité des résultats. Il/elle supervisera et coordonnera l’équipe technique et de mise en œuvre des activités sur le terrain, y compris les partenaires de mise en œuvre locaux.
Il est prévu que le chef adjoint du parti soit basé à Pemba, au Mozambique, et que des voyages financés par le projet soient prévus dans toute la région nord du pays. L’emploi dépend de l’attribution réussie du projet à FHI 360, ainsi que de l’approbation du finaliste par l’USAID.
Les responsabilités primaires:
- Codiriger la planification stratégique et opérationnelle, y compris la planification du travail, et assurer la conformité du projet avec toutes les exigences de reporting de l’USAID et de FHI 360 ;
- Gestion des délais, rédaction des rapports, tenue des dossiers et suivi de l’atteinte des critères d’attribution ;
- Superviser et assurer la solide performance d’une équipe de FHI 360 et du personnel partenaire dédié au projet et responsable de la coordination de toutes les activités sur le terrain et de la fourniture d’une assistance technique et d’un soutien au renforcement des capacités du personnel du projet, des bénéficiaires et des parties prenantes.
- Aider le chef de projet à créer et entretenir de bonnes relations de travail avec l’USAID, les sous-bénéficiaires, les homologues du gouvernement du Mozambique, les organisations locales et d’autres partenaires du programme ;
- Établir des mécanismes de suivi appropriés pour garantir que les progrès des activités et les problèmes spécifiques de mise en œuvre sont régulièrement et rapidement signalés et que les objectifs du projet sont atteints ;
- Coordonner et contribuer à tous les rapports de performance trimestriels, contribuer aux activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) et diriger certaines activités visant à favoriser l’apprentissage des projets et la gestion adaptative ;
- Servir de chef de parti par intérim en son absence ; et
- Gérer le personnel à long terme et les conseillers à court terme, ainsi que le personnel des partenaires dédiés à l’activité STEP UP de manière respectueuse et transparente, en garantissant l’atteinte des résultats du projet.
Exigences minimales:
- Au moins 10 ans d’expérience technique/de projet pertinente dans la gestion de programmes de développement international complexes de complexité, de budget et de portée similaires (y compris la direction technique, la mise en œuvre, la logistique, la budgétisation et le personnel) ;
- Au moins 3 ans d’expérience dans la direction et la gestion de projets financés par l’USAID ou d’autres donateurs, et connaissance des règles et réglementations de l’USAID, hautement appréciées ;
- Baccalauréat ou diplôme supérieur dans un domaine pertinent tel que la résolution des conflits, le développement international, le droit, les sciences politiques ou les sciences sociales connexes ; Maîtrise préférée ;
- Leadership avéré et expérience dans la mise en œuvre et la fourniture d’une assistance technique à la participation économique et aux moyens de subsistance, au développement des capacités locales, aux subventions, à la prévention ou à la lutte contre l’extrémisme violent (P/CVE), au développement et à la résilience communautaires, à l’engagement des jeunes, à la consolidation de la paix et/ou aux activités d’éducation civique ;
- Capacités parlées, écrites et de lecture courantes en portugais ; maîtrise de l’anglais et connaissance d’autres langues locales parlées dans le nord du Mozambique, de préférence ;
- Succès démontré en tant que chef de projet ou responsable technique avec des compétences organisationnelles pour gérer et coordonner avec succès des groupes de travail importants et disparates ;
- Expérience en recherche, apprentissage et gestion adaptative préférée ;
- Capacité à développer et à entretenir des relations avec divers homologues locaux, notamment des représentants du gouvernement, des organisations de la société civile, des donateurs et des responsables de la mise en œuvre financés par les donateurs ;
- Compétences avérées en gestion des personnes ;
- Engagement démontré envers le service à la clientèle ; et
- Bonne connaissance des dynamiques sociales et politiques dans le nord du Mozambique.
Date de clôture : 30 octobre 2023