Avis de recrutement : Plan International recherche un Chargé d'hygiène et de salubrité à Gambella, Ethiopie.

Avis de recrutement : Plan International recherche un Chargé d’hygiène et de salubrité à Gambella, Ethiopie.

Le responsable de la promotion de l’hygiène et de l’hygiène (SHPO) pourrait être sous la supervision directe du coordonnateur du lavage et SHPO est chargé de soutenir la mise en œuvre des activités de promotion de l’hygiène et de l’assainissement et de l’approvisionnement en eau en utilisant des approches de promotion de l’hygiène appropriées, avec les normes et principes requis, et le niveau de participation. Le titulaire du poste est également responsable de la sélection et de la vérification du client, de la mobilisation de la communauté et de la bonne gestion des ressources dans le cadre du projet.

Le rôle principal du responsable SHP est de garantir que les activités de promotion de la qualité de l’hygiène sont bien intégrées dans l’ensemble des projets intégrés du PIE WASH, d’éducation, de nutrition, de santé et de protection et est responsable de la planification, du suivi de la mise en œuvre et de l’évaluation des composantes de promotion de l’assainissement et de l’hygiène dans le les Woreda et les camps de réfugiés. Le poste nécessite également une bonne gestion des ressources financières, matérielles et autres dans le cadre du programme.

Le titulaire du poste sera responsable de l’étude de faisabilité, de la conception détaillée, du BOQ, de la gestion des contrats, du suivi régulier, de la supervision de la construction WASH, du contrôle de la qualité et de la préparation des rapports sur les installations d’eau, d’assainissement et d’hygiène.
Fournir un soutien technique au personnel du district et aux membres de WASHCO pour la planification et la mise en œuvre de pratiques WASH et d’hygiène au niveau de la communauté, des écoles et des établissements de santé dans les villages cibles.
Travailler en collaboration avec les membres de la communauté, le personnel de santé local tel que les agents de santé communautaires et la Women Development Army (WDA) pour mettre en œuvre des activités régulières de suivi et de promotion de la croissance ainsi que pour garantir la disponibilité et la gestion durable de l’eau et de l’assainissement pour tous et améliorer Services de promotion de l’hygiène.
Soutenir et promouvoir la sélection des cibles et diriger des séances de dialogue communautaire.
Faciliter et diriger les parties prenantes du district pour la mise en œuvre et l’intégration des projets WASH et santé et nutrition.
Recueillir et enregistrer toute documentation sur l’historique du projet à des fins d’apprentissage et de reporting.

Elle/il assurera un environnement de travail fluide et un travail d’équipe au sein de Plan International Éthiopie, du personnel de terrain concerné et des partenaires WASH, protection, éducation, santé et nutrition ;

Responsabilités

Conception, mise en œuvre et reporting du projet

Responsable du standard de qualité de tous les travaux d’assainissement et de promotion de l’hygiène
Veiller à ce que les activités de promotion WASH du projet soient mises en œuvre conformément aux accords approuvés par les donateurs et le gouvernement.
Planification, mise en œuvre, suivi, reporting et examen des activités de réponse conformément au document convenu avec les donateurs et les partenaires.
Réaliser des évaluations des besoins et identifier des activités pour accroître la sensibilisation et améliorer le changement de comportement en matière d’hygiène.
Participer activement et mener différentes évaluations des besoins WASH.
Planifier et lancer la passation des marchés pour les activités du programme requises pour SHP pendant la période de subvention.
Signaler la demande de matériel nécessaire aux activités de promotion de l’assainissement et de l’hygiène et concevoir du matériel IEC en fonction du groupe cible spécifique (adultes, enfants et personnes vivant avec un handicap).
Sélectionner et organiser une formation de capacité pour les travailleurs d’incitation réfugiés sur les méthodes de ligne directrice EH, de club d’hygiène communautaire (CHC) et de formation à l’hygiène et à l’assainissement des enfants (CHAST).
Concevoir, surveiller et mettre en œuvre des activités de promotion WASH qui protègent la communauté et le personnel du risque de maladies liées à WASH.
Fournir des rapports quotidiens/hebdomadaires au superviseur immédiat. Fournir des rapports mensuels et trimestriels aux supérieurs hiérarchiques et aux chefs de projet WaSH
Fournir une formation liée à la promotion de WASH au Comité de gestion de l’eau, aux techniciens gouvernementaux et aux membres concernés de la communauté, concernant les mesures visant à rester protégés contre les maladies liées à WASH et l’importance de l’utilisation et de l’entretien appropriés des infrastructures WASH pour que la communauté reste en sécurité et en bonne santé.
Travailler avec les clients pour sélectionner des sites et des conceptions pour construire des latrines, des points d’eau et d’autres installations WASH pour les groupes vulnérables, et garantir que les besoins des plus vulnérables sont pris en compte à toutes les étapes des interventions de promotion de l’hygiène ;
Travailler en étroite coordination avec la communauté et tous ses représentants, y compris les femmes, les enfants, les personnes âgées et les personnes handicapées, pour garantir que les besoins spécifiques et les suggestions de tous les bénéficiaires ciblés sont connus. Travailler en étroite coordination avec le coordinateur WASH et d’autres collègues du secteur pour garantir que la réponse globale WASH répond aux besoins de la population ciblée, dans le respect de la dignité et de la culture locale.
Élaborer une liste de contrôle pour la distribution des NFI WASH et surveiller la collecte régulière de données sur le terrain lors des évaluations des besoins, du suivi post-distribution et des enquêtes de base et finales.
Former, gérer et superviser les agents de santé environnementale et les volontaires de santé communautaire sur les bases de la promotion/éducation participative à l’hygiène, les méthodes/approches et les compétences de communication et de facilitation.
Préparer un plan de travail détaillé pour les activités de promotion/éducation à l’hygiène et assurer sa bonne mise en œuvre ;
Entreprend toute autre tâche pertinente assignée par le superviseur.

Engagement politique et réseautage

Faciliter et collecter des informations et des données de base auprès de la communauté et les soumettre à PA pour une analyse plus approfondie. Préparer le rapport de base pour son supérieur hiérarchique.
En plus du responsable de la promotion de l’assainissement et de l’hygiène, il/elle peut servir de représentant principal auprès des réseaux et clusters thématiques WASH dans les domaines du projet qui sont pertinents pour la mise en œuvre du projet, créer des partenariats et des alliances collaboratifs et positifs, et influencer les politiques qui maximisent l’impact du projet.
Établir des liens et de bonnes relations avec les autorités gouvernementales compétentes du district, les organisations des Nations Unies, les ONG, les institutions universitaires et de recherche et les médias, dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, afin d’obtenir des informations et des connaissances pour l’efficience et l’efficacité du projet.
Effectuer un suivi et une documentation appropriée et partager les informations du gouvernement du district et les stratégies en matière d’assainissement de l’eau et d’hygiène.

Développement et renforcement des partenariats

Recueillir périodiquement des informations pertinentes liées au projet sur d’autres organisations travaillant dans les districts cibles pour acquérir une connaissance institutionnelle de l’environnement.
Recherche des opportunités pour différents types de partenariats pour une mise en œuvre de projets de meilleure qualité.
Fournir une assistance technique et renforcer les capacités des WASHCO, des clubs et des partenaires locaux en matière de gestion de projet.
pour une mise en œuvre fluide du projet Facilite la communication et l’interaction entre les partenaires/collaborateurs
Lancer des achats pour garantir des approvisionnements adéquats pour les activités de promotion de l’hygiène et de l’assainissement ;
Coordonner avec d’autres partenaires de mise en œuvre (IP) pour harmoniser les interventions de promotion/éducation à l’hygiène ;

Gestion des relations/Communications

Aider et soutenir le service de communication dans l’élaboration de supports de communication en les adoptant, en les contextualisant et en les diffusant auprès de publics cibles identifiés, soutenir le département dans la traduction des supports dans les langues locales si nécessaire.
Collaborer et participer à des systèmes efficaces de gestion des connaissances et de l’information où les informations nécessaires sur le programme de pays sont bien documentées et partagées en interne et en externe si nécessaire.
Promouvoir un environnement d’équipe collaboratif au sein de l’équipe de projet/programme
Documenter et partager les leçons apprises et les réussites en matière d’hygiène pour éclairer la programmation future.
Participer à la conception et à la production de matériels IEC/BCC appropriés pour une utilisation efficace
Les bénéficiaires du programme, les bureaux sectoriels du gouvernement local, en particulier le bureau agricole des zones et des Woreda, le développement de l’eau des zones et des Woreda, et. ONG opérant en AP.

Responsabilités en matière de protection de l’enfance et d’égalité des sexes

Démontrer son engagement envers la politique de protection de l’enfance de Plan en mettant en œuvre la politique dans son intégralité, en signalant toute situation à risque réelle ou potentielle en suivant les procédures de signalement, en étant conscient des abus et des risques pour les enfants, en étant vigilant et en se familiarisant avec la politique de protection de l’enfance.
Sensibiliser aux droits et à la protection des enfants et à l’importance de l’égalité des sexes et du respect de la diversité au sein du Plan et parmi les partenaires et les membres de la communauté.
Les politiques de protection de l’enfance et d’égalité des sexes sont comprises par le personnel et les partenaires.
Garantir une participation et des avantages égaux pour les garçons, les filles et les enfants handicapés dans toutes les phases de mise en œuvre du projet.
Veiller à ce qu’un budget et des ressources suffisants soient alloués aux activités d’égalité des sexes dans leurs plans annuels et activités de projet respectifs.
Aider les partenaires à comprendre la stratégie et les critères du programme en matière d’égalité des sexes des plans ainsi que les activités de renforcement des capacités en matière de genre dans le cadre du travail régulier sur le terrain.
Assurer la représentation de Plan Éthiopie dans leur projet respectif du point de vue de l’égalité des sexes.
Plan Ethiopie a mis en place une politique de PC que tout son personnel doit adhérer et signer.

Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection de l’enfance (CPP) et d’égalité de genre et d’inclusion (GEI) soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et lignes directrices de mise en œuvre pertinentes applicables à leur domaine de responsabilité. Cela inclut, sans toutefois s’y limiter, s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite (CoC) de Plan International, leur pertinence pour leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément aux les procédures appropriées.

Rapports aux donateurs

Préparer et fournir toutes les informations techniques et informations nécessaires pour préparer les rapports trimestriels, à mi-parcours et annuels ainsi que les livrables des rapports de fin de projet, conformément aux modèles standard et aux instructions fournies, y compris tout le contenu narratif et financier et les annexes associées.
Préparer et soumettre des rapports narratifs mensuels, y compris des mises à jour sur l’avancement du projet et les problèmes en suspens, au supérieur hiérarchique et au service de communication, si nécessaire.
Identifiez et communiquez tout problème lié au retard du projet au supérieur hiérarchique et aux autres organismes concernés et incluez les plans d’atténuation/d’urgence pertinents.
Aider et garantir que les résultats de tout audit interne mené par le Plan ou dirigé par un donateur externe sont pris en compte.
Fournir un soutien technique aux partenaires gouvernementaux et au personnel des unités de programme sur les applications MERL efficaces.
Identifier, documenter et diffuser les meilleures pratiques, les réussites et les histoires de changements à l’intérieur et à l’extérieur du Plan auprès du personnel et des autres partenaires de développement.
Veiller à ce que l’apprentissage et les réalisations du projet soient documentés et largement diffusés.
Veiller à ce que toute la documentation du projet soit classée et organisée à des fins de responsabilisation.

Expertise, compétences et connaissances techniques

Essentiel

Diplôme d’études et expérience

Diplôme universitaire en santé environnementale, approvisionnement en eau, santé publique, éducation à la santé ou dans une matière connexe. Une expérience adéquate dans le domaine remplacera les qualifications formelles.
Minimum 4 ans d’expérience solide dont une expérience dans le travail de promotion de l’assainissement et de l’hygiène dans le secteur WASH et une expérience en WASH d’urgence est un avantage.
Expérience dans la construction, l’entretien et la réhabilitation d’installations WASH dans une charge de travail complexe et exigeante.
Expérience substantielle dans la coordination, la mobilisation de la communauté, la planification, la mise en œuvre, la supervision, le suivi et les rapports liés au rôle.
Capacité et volonté de voyager et de travailler dans les zones rurales où le projet est mis en œuvre, dans les cadres de sécurité approuvés.
Solides compétences interpersonnelles, compétences en communication, en présentation et en animation, et capacité à former et encadrer le personnel.
Anglais parlé et écrit souhaité.
Bonnes connaissances informatiques (notamment Excel, Word et bases de données).

Connaissances souhaitables :

Connaissance du secteur de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène.
Connaissance et expérience en supervision d’infrastructures.
Connaissance approfondie de la gestion du cycle de projet et des programmes de développement communautaire centrés sur l’enfant.
Connaissance des problèmes de développement, des tendances, des défis, des opportunités et des implications pour le développement communautaire.
Connaissance des systèmes participatifs efficaces de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des leçons et du processus de gestion du cycle de projet.

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