Rwanda Medical Supply (RMS) Ltd recrute un Directeur de projet TRMS à Kigali.

Rwanda Medical Supply (RMS) Ltd recrute un Directeur de projet TRMS à Kigali.

Tâches et responsabilités:

La responsabilité du directeur de projet comprend les éléments suivants, sans toutefois s’y limiter :

• La gestion de toutes les activités et livrables liés au projet.
• Dirige et supervise la mise en œuvre de toutes les activités du projet dans le but d’atteindre les buts et objectifs du projet.
• Assure la supervision technique, administrative et financière globale du projet.
• Supervise les quatre membres du personnel clé et assure la liaison étroite avec la direction de RMS.
• Fournit des conseils en matière de gestion du changement au PDG, notamment dans l’application de la gestion des ressources humaines axée sur les résultats et de la gestion des flux de trésorerie.
• Servir de point de contact principal auprès de l’USAID pour les questions liées à l’activité TRMS.
• Maintenir une communication efficace avec le personnel du projet, le ministère de la Santé et ses parties prenantes, les secteurs public, privé et FBO/ONG et d’autres agences et programmes de coopération du gouvernement américain.
• Sert de liaison RMS avec le partenaire de surveillance tiers de l’USAID.

La personne proposée doit posséder les qualifications minimales suivantes :

• Il/elle doit avoir au moins dix ans d’expérience en gestion, développement international ou santé publique y compris pour le pays coopérant National avec au moins quatre ans d’expérience de direction en tant que directeur de projet et/ou directeur adjoint de projets de développement ou pour un expatrié au moins sept ans. années d’une telle expérience.
• Il/elle doit détenir un diplôme d’études supérieures en pharmacie, en chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine lié à la logistique médicale.
• Il/elle doit avoir une expertise dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement mondiale et dans l’achat de produits de santé.
• Le candidat doit posséder de solides compétences en communication écrite et orale en anglais.
• Capacité démontrée à superviser des équipes de différentes capacités.
• Capacité démontrée à travailler et à collaborer avec différentes parties prenantes, y compris de hauts responsables gouvernementaux et des donateurs externes.
• Capacité à assurer une transition réussie avec un état d’esprit de gestion du changement et d’organisation du changement.
• Connaissance du contexte national du système de santé du Rwanda (un atout), et
• Une expérience préalable dans une entreprise du secteur privé sera un plus.