Avis de recrutement : La Croix-Rouge française recrute un Chef de délégation en RDC.

Mission générale du DMI :

Sous la supervision hiérarchique de la Desk Grands-Lacs, basée au siège de la CRF, le/la Chef.fe de délégation Congo/RDC sera responsable de la coordination et du positionnement stratégique de la délégation et sera garant de la qualité des programmes menés et de la gestion des moyens financiers et logistiques. Responsable de la sécurité, le/la Chef.fe de délégation assure le respect et la compréhension par le personnel sous sa responsabilité de l’Accord de soutien et de services entre le CICR et la CRF. Il/elle est également garant des bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Qualifications et expériences

Formation Bac+4/5 en gestion de projet humanitaire ou formation équivalente. Expérience significative à un poste identique de 3 ans obligatoire. Expérience dans des contextes de sécurité volatile appréciée. Expérience de l’encadrement d’équipe souhaitée.

Compétences

Exigences du poste obligatoires

Autonome, polyvalent, adaptable;
Capacité relationnelle, diplomatique;
Bonnes compétences en gestion de projets;
Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel);
Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports;
Bon esprit analytique et de synthèse.

Compétences appréciées

Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace);
Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge;
Connaissance des mécanismes de réponse à l’urgence;
Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation.

Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :

Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation;
Patience, positivisme;
Expérience en gestion du personnel de cultures différentes;
Très bonnes facilités de travail en équipe;
A l’aise et souple dans les relations institutionnelles;
Bonne connaissance ou expérience du mouvement Croix-Rouge;
Résistance face à la charge de travail;
Attentif·tive à la coordination et à la communication (terrain, siège, partage de l’information…).

Pré-requis :

Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu;
Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager;
Schéma vaccinal complet exigé.

Langues

Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit).

Avis de recrutement : La Croix-Rouge française recrute un Chef de délégation en RDC.