Mercy Corps recrute un Directeur général adjoint, Energy 4 Impact – Nairobi, Kenya.

 

 

 

 

 

Responsabilités essentielles

VISION, STRATÉGIE ET ​​DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

  • En collaboration avec E4I MD et E4I SMT, développer et défendre une vision de croissance d’E4I à l’échelle mondiale.
  • Diriger la planification, le développement et l’exécution de la stratégie énergétique E4I , y compris la gestion des itérations des documents de vision stratégique.
  • Élaborer des recommandations pour la restructuration organisationnelle d’E4I et soutenir l’opérationnalisation des nouvelles structures.
  • Avec E4I SMT, développez et opérationnalisez de nouveaux services et secteurs verticaux énergétiques qui répondent aux besoins du secteur en accord avec les capacités principales d’E4I pour stimuler la croissance mondiale de la plateforme E4I.
  • Soutenir le fonctionnement efficace de l’E4I SMT grâce à une délimitation claire des rôles et des responsabilités, à la définition d’un programme et à des rapports sur les priorités organisationnelles.
  • Diriger la planification et la facilitation d’une actualisation annuelle de la stratégie E4I.
  • Effectuer une analyse basée sur les données pour soutenir et formuler des recommandations sur la stratégie et la performance organisationnelle.
  • Présenter les résultats aux équipes de direction du MD et de Mercy Corps.

SUPERVISION OPÉRATIONNELLE, LEADERSHIP TECHNIQUE ET ASSURANCE QUALITÉ

  • Aider le directeur général à superviser les opérations quotidiennes de la plateforme E4I en veillant à ce que les équipes E4I soient performantes et fournissent les services requis pour garantir que les subventions et les contrats E4I sont efficacement délivrés.
  • En collaboration avec le MD et le SMT d’E4I, créer un cadre pour améliorer la qualité, l’efficacité et l’efficience des programmes énergétiques et des services de conseil d’E4I.
  • Diriger les opérations techniques sur certains grands programmes énergétiques hautement prioritaires en collaboration avec le MD et le SMT d’E4I.
  • Fournir un soutien pratique au chef des services consultatifs pour garantir l’excellence technique et la performance efficace des équipes consultatives.
  • Veiller à ce que les apprentissages soient intégrés pour améliorer les opérations d’E4I, y compris dans les programmes énergétiques en cours et dans la conception de nouveaux programmes et services techniques à grande échelle.
  • Fournir un soutien aux équipes lors des étapes clés du programme, notamment le démarrage du programme, les réunions de lancement, les enregistrements des réunions de démarrage, les audits de qualité et les contrôles ponctuels, ainsi que les transitions de fin de programme.

CROISSANCE ORANISATIONNELLE

  • Avec les chefs de département respectifs, définir et exécuter des stratégies de croissance et des plans de collecte de fonds pour les nouveaux services et secteurs verticaux énergétiques d’E4I.
  • Superviser les efforts de collecte de fonds pour certains programmes énergétiques majeurs hautement prioritaires, en travaillant en étroite collaboration avec le directeur général d’E4I et les équipes de développement commercial concernées de Mercy Corps.
  • Établir et gérer des relations avec des donateurs et partenaires stratégiques mondiaux en matière d’énergie.
  • Assurer un leadership technique sur les propositions en définissant la vision et la stratégie, en pilotant la conception du programme, en définissant des partenariats compétitifs et en négociant les champs de travail des partenaires, en éclairant l’élaboration du budget et en dirigeant la rédaction des sections de propositions techniques.
  • Diriger la conclusion d’accords pour certains programmes énergétiques majeurs et services de conseil hautement prioritaires.
  • Représenter certains programmes énergétiques lors de conférences et d’événements de l’industrie en tant que présentateur ou participant.

GESTION DES PERSONNES ET PLANIFICATION

  • Gérer et encadrer une petite équipe de gestionnaires et de professionnels de programmes énergétiques au Kenya et dans le monde, en les aidant à mettre en œuvre des programmes et à développer leurs compétences et leur expérience.
  • Examiner les structures du personnel d’E4I , préparer la nouvelle planification du personnel et les descriptions de poste d’E4I, et superviser le recrutement et l’intégration des nouveaux membres de l’équipe E4I.
  • Soyez un champion de la mission, de la vision et des valeurs d’E4I et de Mercy Corps.
  • Promouvoir et encourager une culture de travail transparente, collaborative et éthique , en mettant l’accent sur la rétroaction ouverte et le développement professionnel.

Qualifications minimales et compétences transférables

  • Diplôme d’études supérieures ou supérieures en gestion d’entreprise, économie, finance, développement international, énergie, environnement, changement climatique ou autre sujet pertinent .
  • Plus de 15 ans d’expérience dans des domaines d’activité variés et transversaux
  • Expérience dans un contexte d’accès à l’énergie en Afrique, travaillant à la croisée de la direction, de la stratégie et des opérations du programme.
  • Expérience « pratique » dans le développement de programmes, la planification stratégique et la mise en œuvre de programmes .
  • Expérience dans la conception et la réalisation de portefeuilles d’accès à l’énergie en Afrique en partenariat avec le secteur privé .
  • Expérience de collecte de fonds .
  • Excellentes compétences en leadership et en motivation. Expérience dans la gestion d’un mélange diversifié de professionnels et de cultures différentes
  • Compétences en conceptualisation et conception de programmes et de projets
  • Excellentes compétences en organisation et en gestion de projet. Capacité à gérer plusieurs programmes et engagements clients, à respecter les délais et à allouer efficacement les ressources et les budgets
  • Capacité à développer des partenariats et des relations solides et efficaces avec différentes parties prenantes.
  • Capacité à encadrer les clients et à les aider à développer des solutions
  • Capacité à critiquer et à développer des modèles financiers
  • Excellentes compétences en communication (écrite et verbale)
  • Conférencier ou animateur d’atelier efficace.
  • Anglais courant

Date limite de candidature : 10 novembre 2023

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