Conseil danois pour les réfugiés recrute un Coordonnateur régional de la réponse au Soudan basé en Ethiopie, Kenya et en Ouganda.

Responsabilités :

Les responsabilités énumérées dans le JD ne sont pas exhaustives et pourront être réajustées en fonction des besoins opérationnels mais resteront en ligne avec la finalité globale du rôle.

Élaboration d’un plan d’intervention d’urgence et renforcement des capacités des équipes de terrain :

Soutenir tous les pays concernés pour garantir qu’ils disposent de plans d’intervention d’urgence à jour ;
Aider tous les pays concernés à élaborer des plans de préparation aux situations d’urgence dans les domaines pertinents pour les actions de réponse futures, liés à la planification de scénarios ;
Aider tous les pays à mener des évaluations intégrées des besoins en matière d’intervention d’urgence et des évaluations rapides ad hoc des besoins, le cas échéant ;
Fournir une formation sur les interventions d’urgence aux équipes de terrain affectées, selon les besoins/identifiés ;
Soutenir les nouvelles opérations de zone dans les interventions d’urgence – aider au recrutement du personnel, à la formation du personnel, à la mise en place de systèmes, ainsi qu’à la planification et au démarrage des activités ; et
Soutien à l’élaboration/examen de propositions d’urgence liées à la crise au Soudan. Cela nécessitera un engagement et une coordination étroits avec le coordonnateur régional du développement des affaires ;
Soutenir la planification et l’analyse de scénarios sur la crise soudanaise et élaborer des plans d’urgence basés sur ces prévisions.

Gestion de l’information, plaidoyer et engagement/coordination externe :

Co-diriger l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer et d’engagement externe avec le coordonnateur régional du plaidoyer et les équipes pays ;
Développer des modèles, des outils, des messages clés et des produits de diffusion externe liés à la crise au Soudan et aux opérations de la RDC ;
Dans la mesure du possible, diriger les forums de coordination externes dans lesquels l’accent est mis sur la réponse à la crise soudanaise.

Assurance qualité des interventions d’urgence et des programmes transfrontaliers :

Effectuer des visites sur le terrain dans les bureaux de zone concernés pour identifier les lacunes en matière de capacités et les priorités de soutien opérationnel en collaboration avec les équipes de terrain ;
Mener des évaluations des capacités de réponse humanitaire liées à la programmation transfrontalière pour les pays touchés par la crise au Soudan ;
Assurer le dépannage dans les opérations existantes confrontées à des goulots d’étranglement dans la mise en œuvre des plans de réponse élaborés ;
Veiller à ce que les pays utilisent et soient capables d’utiliser les bons outils MEAL d’urgence pour mettre en œuvre les plans de réponse ;
En étroite coordination avec le personnel technique du RO et du CO, garantir que les activités d’intervention sont appropriées dans tous les secteurs. Aider à la mise à jour/au développement d’outils et fournir les formations requises ;
Veiller à ce que toutes les actions d’intervention d’urgence respectent les normes et les meilleures pratiques, y compris les normes HAP/CHS, les normes minimales pertinentes et SPHERE, etc.
Veiller à ce que le mandat, les politiques et les valeurs de la DRC dans la programmation soient respectés et que les obligations de responsabilité de la DRC soient déléguées et exécutées conformément aux réglementations standard et aux procédures opérationnelles, par exemple le code de conduite, le manuel du programme de la DRC, le manuel des opérations de la DRC.

Stratégie et coordination régionales (y compris la coordination interrégionale) :

Fournir aux équipes de direction des RO et CO des informations à jour sur les crises et les besoins humanitaires en cours/émergents dans les pays touchés ;
Diriger le groupe régional interne de réponse à la crise au Soudan de la RDC, y compris la coordination avec la région Afrique de l’Ouest, Afrique du Nord et Amérique latine de la RDC et l’unité d’urgence du siège ;
Participer, le cas échéant, aux mécanismes de coordination dans toute la région et représenter la RDC sur demande, notamment en établissant des relations avec d’autres coordinateurs de réponse (ou équivalents) dans les ONG, les OSC, les agences donatrices, l’ONU, etc. ;
En étroite coordination et collaboration avec le coordonnateur régional de la sécurité, aider à évaluer les possibilités d’accès à de nouvelles zones ou à des zones avec un accès limité/inexistant, selon les besoins dans les pays touchés ;
Soutenir le lien entre les équipes des bureaux de pays et des bureaux régionaux et les conseillers techniques du siège pour faciliter le soutien technique et l’assurance qualité en ce qui concerne le développement, le renforcement et le suivi des programmes difficiles à atteindre intégrés dans les réponses d’urgence dans les plans de réponse.

Au propos de vous

Dans ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de DRC :

Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.
Collaborer : vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.
Prendre les devants : Vous prenez l’appropriation et l’initiative tout en visant l’innovation.
Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
Faire preuve d’intégrité : Vous agissez conformément à notre vision et à nos valeurs.

Expérience et compétences techniques ( années d’expérience incluses )

Qualifications requises

Au moins cinq années d’expérience en matière d’intervention d’urgence d’une OING ou d’une autre agence dans des environnements non sécurisés, dont au moins deux années d’expérience en gestion ;
Expérience essentielle en coordination/planification d’interventions d’urgence dans des contextes similaires ;
Diplôme universitaire avec formation avancée ou qualification technique dans un domaine de travail/secteur pertinent ;
Expertise/expérience technique pertinente dans certains secteurs de la programmation humanitaire tels que les transferts monétaires, la protection, WASH, la sécurité alimentaire, CCCM, abris/NFI, etc. ;
Solides compétences analytiques, organisationnelles, de gestion et de leadership ;
Engagement avéré envers des pratiques responsables et connaissance des systèmes d’assurance qualité dans une intervention d’urgence ;
Expérience pratique dans la gestion du personnel dans des endroits non sécurisés et solides compétences en gestion des ressources humaines en général. Solide expérience en gestion du personnel dans un environnement interculturel requise ;
Bon communicateur et diplomatie éprouvée avec tous types de parties prenantes ;
Expérience de la gestion de budgets et de contrats avec plusieurs bailleurs de fonds, notamment avec les agences BHA, ECHO, SIDA, FCDO et ONU ;
Capacité à travailler de manière autonome, mais également à se coordonner efficacement au sein d’une équipe ;
Solides compétences informatiques (MS Word, Excel, Outlook et Power Point) ; et
Capacité et volonté de travailler et de vivre dans des environnements diversifiés, difficiles et potentiellement instables.

Qualifications souhaitées

Expérience antérieure dans la région de l’Afrique de l’Est et des Grands Lacs ou dans un contexte similaire avec une capacité d’analyse des conflits/accès ; et
Expérience antérieure dans les réponses à des conflits soudains ;
Solide connaissance pratique de l’accès, des négociations et/ou expérience dans la mise en œuvre de programmes dans des zones difficiles d’accès/zones présentant des contraintes d’accès élevées.

Conseil danois pour les réfugiés recrute un Coordonnateur régional de la réponse au Soudan basé en Ethiopie, Kenya et en Ouganda.