Appel à candidature pour le recrutement d’un.e Chargé·e d’accompagnement – projet Jeunes Féministes en Afrique de l’Ouest (CDD) basé au Bénin, Burkina Faso et au Sénégal.

Appel à candidature pour le recrutement d’un.e Chargé·e d’accompagnement – projet Jeunes Féministes en Afrique de l’Ouest (CDD) basé au Bénin, Burkina Faso et au Sénégal.

En collaboration avec la responsable de Pôle, ainsi que le pôle Administratif & Financier, le/la chargé·e d’accompagnement en binôme avec la seconde chargée d’accompagnement, devra garantir:

• Le respect du chronogramme et du budget dans la mise en œuvre des activités
• Le partage d’informations entre les différentes parties prenantes du projet et la facilitation de l’apprentissage collectif
• Le reporting lié au projet (en interne et en direction des bailleurs)
• La contractualisation avec les partenaires financiers et techniques (MOU et contrat), en lien avec le ou la chargé.e du suivi administratif et financier
• L’identification, la gestion et la limitation des risques du projet
• Le suivi et la capitalisation du projet
• La vérification de l’allocation des dépenses dans le budget
• Le suivi prévisionnel des dépenses

Volet accompagnement des OSC et militantes partenaires :

• Développer l’expertise Equipop sur les contextes nationaux (politiques, programmes, bonnes pratiques, acteurs·rices, mouvements féministes dans le pays…) pour nourrir les stratégies d’action des partenaires
• Contribuer à l’incubation de projets et à leur formalisation narrative et budgétaire
• Définir et mettre en œuvre le cadre d’accompagnement technique et financier des projets (apport d’expertise)
• Assurer le suivi de la mise en œuvre du cadre d’accompagnement
• Assurer la qualité du reporting narratif et financier des partenaires des projets
• Contribuer à la mobilisation des ressources pour les OSC de ces pays

Volet appui aux processus internes de capitalisation et production des connaissances : 

• Appuyer les processus de suivi et de capitalisation, basée sur la méthodologie des approches orientées changement et accompagner les partenaires dans leur mise en œuvre
• Renforcer les capacités des partenaires en matière de suivi/capitalisation orientés changement
• Assurer la production de savoirs, sa diffusion et son partage
• Participer à la conception et la mise en place d’espaces de réflexion et de dialogue sous plusieurs formes (conférences, panels, formations, etc.)

De manière transversale, la personne recrutée sera également amenée à contribuer à :

• La représentation institutionnelle d’Equipop et le développement de nouveaux partenariats (acteurs multiples)
• La production et la gestion des connaissances internes
• Au développement de la structure, notamment en contribuant à la mobilisation des ressources
• Au développement et à la mise en œuvre des activités de plaidoyer sous-régionales
• Appuyer le déploiement des actions d’expertise d’Equipop auprès de ses partenaires dans la sous-région et/ou au niveau international.

EXPÉRIENCES / FORMATION

• Formation de troisième cycle en sciences politiques, relations internationales, santé publique, études de genre, sciences humaines et sociales ou domaine proche
• Au moins 5 ans d’expérience en mise en œuvre de projet multi-acteurs, idéalement dans le domaine des droits des femmes ou des DSSR
• Expérience solide en méthodologie liée au cycle de projet (planification, suivi-évaluation, évaluation, capitalisation).
• Bonne connaissance du domaine socio-sanitaire, en particulier du domaine des droits et de la santé sexuels et reproductifs
• Maîtrise des approches féministes et intersectionnelles
• Expérience en renforcement des capacités ou ingénierie de la formation
• Une connaissance des approches orientées changement serait fortement appréciée
• Une connaissance des techniques d’enquêtes qualitatives serait appréciée
• Une expérience en production de connaissances (facilitation, conception, plan de communication, etc) serait appréciée
• Bonnes connaissances de l’Afrique de l’Ouest et expériences de terrain sont un plus
• Aptitude à la collaboration et au travail en équipe
• Aptitude à travailler dans un contexte interculturel et dans les pays concernés par le projet
• Très bonne maîtrise de l’anglais.