Mercy Corps recherche un Conseiller en Suivi, Évaluation, Apprentissage au Royaume-Uni.

Responsabilités professionnelles essentielles

SUIVI-ÉVALUATION, APPRENTISSAGE APPUI TECHNIQUE AUX PROGRAMMES (65%)

Amélioration, test et socialisation des ressources : contribuer à l’examen et à la mise à jour des outils et approches MEL de Mercy Corps existants, ainsi qu’au développement et au test de nouvelles ressources. Socialiser ces ressources à travers des communications et des démonstrations avec les programmes nationaux.
Renforcement des capacités : contribuer au renforcement des capacités, à l’encadrement et au mentorat du personnel du MEL et du programme sur la manière d’appliquer les meilleures pratiques du MEL dans leurs contextes et d’utiliser certains outils et de garantir que les exigences des donateurs sont respectées. Cela comprend un travail substantiel de révision et/ou de développement de nos cours de S&E en ligne facilités et auto-administrés par « Institut MEL ».
AT sur la politique et les normes MEL : Fournir un soutien technique et une supervision aux programmes assignés pour répondre aux normes MEL au niveau de l’agence de Mercy Corps, telles qu’articulées dans la politique MEL.
AT aux programmes : soutenir les programmes lorsqu’ils effectuent des évaluations de référence, à mi-parcours et finales, des évaluations finales des performances internes (FIPR) et élaborent des normes pour la collecte de données, en utilisant les données programmatiques pour la prise de décision et autres. Au fur et à mesure que les compétences techniques et l’expérience du conseiller MEL se développent, ils prendront en charge des systèmes de S&E et d’analyse de données plus complexes.
Évaluer l’évaluabilité des programmes via TolaData : examiner les programmes – tels que saisis dans TolaData – pour évaluer dans quelle mesure un programme peut à la fois suivre et évaluer ses performances compte tenu de sa sélection d’indicateurs, de cibles, de périodes de reporting, de cadre de résultats et de ses plans d’indicateurs.

AMÉLIORATIONS ET UTILISATION DE TOLADATA (15%)

TolaData est la plateforme d’indicateurs du programme interne de Mercy Corps et est continuellement mise à niveau. Le conseiller MEL participera avec tous les membres de l’équipe MEL à l’identification des mises à niveau TolaData nécessaires, testera ces mises à niveau et communiquera avec notre personnel mondial lorsqu’il y aura de nouvelles versions. En tant que tels, les conseillers MEL devraient rapidement devenir des utilisateurs expérimentés de TolaData.
Le conseiller MEL travaillera en étroite collaboration avec l’équipe MEL pour développer des SOP et des outils permettant d’effectuer des contrôles d’assurance qualité des données. Elle ou il utilisera TolaData pour des évaluations périodiques des performances (du programme) indépendantes de – ou dans le cadre – des évaluations à mi-parcours, des évaluations finales des performances internes (FIPR) ou des évaluations finales.
Formez le personnel de Mercy Corps dans le monde entier avec TolaData.

DÉVELOPPEMENT DE NOUVELLES AFFAIRES (10%)

Soutenir les équipes d’élaboration de propositions en examinant et en rédigeant des plans MEL et des tableaux d’indicateurs, ainsi qu’en garantissant le respect des exigences des donateurs.
Servir d’examinateur de propositions pour les sections liées à MEL.
Aider à emballer les produits MEL, tels que la surveillance post-distribution (PDM), et promouvoir leur incorporation dans les propositions techniques nouvelles et émergentes.

POLITIQUE, PLAIDOYER ET REPRÉSÉNATIONS (5%)

Représenter Mercy Corps lors de conférences, de forums médiatiques et d’autres événements.
Contribuer aux communautés de pratique (CoP) liées au MEL de Mercy Corps
Organiser des webinaires internes destinés à renforcer les compétences techniques des membres de l’équipe MEL.
Cultiver et entretenir des relations de travail avec le personnel MEL du partenaire.

Responsabilité de surveillance : Le conseiller MEL n’a aucune responsabilité de surveillance.

Responsabilité

Relève directement du responsable technique principal/MEL du siège social.

Travaille directement avec : Tous les membres de l’équipe MEL du siège et de la région sur une base régulière. travaille directement avec les membres de l’équipe MEL au niveau du pays et du programme, selon les besoins. Travaille avec d’autres équipes de Mercy Corps sous la supervision de membres plus expérimentés de l’équipe MEL du QG.

Responsabilité envers les participants et les parties prenantes

Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers les participants à nos programmes, les partenaires communautaires, les autres parties prenantes et les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement. Nous nous engageons à impliquer activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.

Compétences, expérience et compétences requises

Les candidatures sont ouvertes aux candidats d’horizons divers, y compris ceux ayant une expérience de terrain dans des organisations gouvernementales, des ONG à but non lucratif ou dans le secteur privé, à condition qu’ils possèdent les compétences transférables nécessaires dans le domaine du suivi et de l’évaluation des projets . En mettant l’accent sur la réussite professionnelle, nous proposerons une formation complète pour nous aligner sur les exigences et les programmes spécifiques de Mercy Corps, dans le but d’améliorer les compétences existantes pour une transition en douceur vers le rôle de conseiller en suivi, évaluation et apprentissage.

3 ans d’expérience sur le terrain dans le développement et la gestion d’un système de S&E dans des programmes similaires à ceux mis en œuvre par Mercy Corps, ainsi qu’un baccalauréat (BA/BS) ou son équivalent dans une discipline qui démontre des compétences qualitatives et/ou quantitatives de niveau avancé en analyser des informations et des données.

5 ans d’expérience sur le terrain dans le développement et la gestion d’un système de S&E dans des programmes similaires à ceux mis en œuvre par Mercy Corps, ainsi qu’un baccalauréat (BA/BS) ou son équivalent dans une discipline qui démontre des compétences qualitatives et/ou quantitatives de niveau intermédiaire en analyser des informations et des données.

Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé);
Expérience démontrée dans l’utilisation de logiciels d’analyse de données qualitatives et/ou quantitatives (tels que Stata, R, SPSS et/ou MaxQDA, NVIVO, Atlas-TI mais il y en a d’autres);
Expérience démontrée de l’utilisation de technologies de collecte de données mobiles telles que Commcare ou d’une plate-forme basée sur ODK telle qu’Ona;
Expérience de l’utilisation de PowerBI, Tableau ou d’un logiciel de visualisation similaire;
Expérience pertinente démontrant la capacité du candidat à exécuter efficacement les responsabilités essentielles du poste décrites dans cette description de poste.

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