IRC recrute un Volontaire financier (H/F), Kampala, Ouganda
Descriptif du poste
L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale internationale fondée en 1933. L’IRC travaille dans 28 pays pour fournir des secours, une protection et une aide à la réinstallation aux réfugiés et aux populations déplacées. IRC a été enregistré en Ouganda au milieu de 1998 et met en œuvre des activités de réadaptation dans les secteurs de la protection et du développement de l’enfance et de la jeunesse, de la reprise et du développement économiques, de la santé et de la protection et de l’autonomisation des femmes. IRC Ouganda a un siège social à Kampala et des bureaux extérieurs à Kitgum, Yumbe, Kyaka et Moroto.
Objectif du poste :
Sous la direction de l’agent financier, le bénévole financier est chargé d’assister l’équipe financière dans les opérations comptables quotidiennes conformément aux politiques et procédures d’IRC et conformément aux principes comptables généralement reconnus (PCGR) .
Responsabilités spécifiques :
- Aider les Finances dans la comptabilité quotidienne et le traitement des données.
- Mise à jour des livres de caisse
- Préparer les bons de transactions en espèces.
- Aider au tri, à l’étiquetage et à l’organisation des fichiers financiers.
- Tamponnez tous les justificatifs de paiement financier.
- Aider à compenser les paiements dans le système BVA en ligne.
- Aider à la préparation des relevés de rapprochement bancaire mensuels.
- Aider à la vérification des dépenses soumises par le personnel du programme pour ajustement par rapport à leurs avances.
- Découvrez l’importance des politiques et procédures dans une organisation, y compris la confidentialité.
- Effectuer d’autres tâches à la demande de tout personnel financier.
Profil
Exigences minimales
- Une licence universitaire en comptabilité, commerce ou finance avec connaissance d’Excel et travail avec des ordinateurs.
NORMES DE CONDUITE PROFESSIONNELLE
L’IRC et le personnel de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes décrits dans The IRC Way – Standards for Professional Conduct. Ce sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique une série de politiques, notamment la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
Égalité des sexes et égalité des chances
Nous nous engageons à réduire l’écart entre les sexes aux postes de direction. Nous offrons des avantages généreux qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d’œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d’autres avantages et allocations de soutien. Nous accueillons et encourageons fortement les professionnelles qualifiées à postuler.
IRC est un employeur garantissant l’égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre organisation. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’âge, l’état civil, le statut d’ancien combattant, le statut de handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature à un emploi ou d’entretien, pour exercer des fonctions professionnelles essentielles et pour recevoir d’autres avantages et privilèges d’emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement raisonnable.
Ce poste est réservé aux ressortissants ougandais ; IRC s’efforce d’attirer, de motiver et de retenir du personnel national qualifié dans nos programmes.
Dare limite : 15 novembre 2023