Le FMI s’efforce de favoriser la coopération monétaire mondiale, d’assurer la stabilité financière, de faciliter le commerce international, de promouvoir un emploi élevé et une croissance économique durable et de réduire la pauvreté. Notre travail sur les avantages macroéconomiques de défis tels que l’autonomisation des femmes, la modernisation du système commercial mondial, les inégalités salariales et le changement climatique, fournit de nouvelles idées pour sauvegarder la stabilité du système monétaire et financier international et aborde les problèmes macroéconomiques et financiers les plus urgents au monde. .
Le Département des marchés monétaires et de capitaux (MCM) du Fonds monétaire international (FMI) recherche un expert expérimenté pour travailler en tant que conseiller résident en opérations monétaires et de change pour les États fragiles et touchés par un conflit (FCS) au Centre AFRITAC (AFC). Il s’agit d’une mission d’expert (contractuelle) à long terme basée à Libreville, au Gabon, avec une durée initiale de 12 mois et une possibilité de prolongation généralement jusqu’à trois ans en fonction des performances et de la disponibilité du financement.
Le conseiller fera partie de l’équipe AFC (https://www.afritaccentre.org/) et être soutenu par MCM. L’AFC est un centre régional de développement des capacités financé par plusieurs donateurs, couvrant 9 pays (Burundi, Tchad, Cameroun, République centrafricaine, République démocratique du Congo, Guinée équatoriale, Gabon, République du Congo et São Tomé et Principe). Les FCS d’AFRITAC sont actuellement le Burundi, le Cameroun, le Tchad, la République centrafricaine, la République démocratique du Congo, la République du Congo et São Tomé et Principe. Trois FCS (Burundi, République démocratique du Congo et São Tomé et Principe) disposent d’une banque centrale nationale, tandis que les autres (Tchad, Cameroun, République centrafricaine et République du Congo) sont membres de la banque centrale régionale, la Banque des Etats de l’Afrique Centrale (BEAC).
Devoirs et responsabilités
La principale responsabilité du conseiller résident sera d’aider à identifier et à répondre aux besoins en matière de renforcement des capacités et d’autres besoins d’assistance technique (AT) des FCS dans l’AFC dans le domaine de la mise en œuvre de la politique monétaire, y compris les opérations d’open market, les facilités permanentes, les réserves obligatoires, la liquidité. les prévisions, les listes de garanties, l’aide de liquidité d’urgence et la communication avec le marché ainsi que les opérations de change, y compris la stratégie d’intervention, les instruments, la gestion des réserves de change, le développement du marché de couverture et la communication avec le marché. En outre, le conseiller devrait soutenir les efforts de modernisation de la politique monétaire des pays membres, en particulier en ce qui concerne l’articulation entre la décision de politique monétaire et sa mise en œuvre. Pour les FCS membres de la banque centrale régionale, ces activités d’AT se feront au niveau de la BEAC. D’excellentes compétences en communication et en rédaction sont importantes pour interagir efficacement avec les autorités du pays. La maîtrise de l’anglais et du français est essentielle.
Le conseiller résident doit voyager ou fournir une assistance technique à distance ainsi que diriger/organiser des formations sélectionnées pour le FCS. En élaborant un programme de travail à moyen terme bien hiérarchisé, il/elle soutiendra le FCS de l’AFC à travers :
Assurer, gérer et/ou coordonner le développement des capacités (DC) en matière de politique monétaire et d’opérations sur les marchés des changes pour les pays membres en :
- Participer à des missions, seul ou avec des experts de courte durée (STX) inscrits sur la liste du MCM et fournir des conseils hors site ;
- Mettre en service et soutenir STX identifié dans la liste du MCM et embauché par CAPTAC-DR ;
- Préparer la documentation pertinente pour chaque mission, conformément aux procédures établies par MCM TA ; cela comprend la préparation d’un document d’information avant chaque mission, la fourniture d’un projet de rapport à la fin de chaque mission à laisser aux autorités pour commentaires, la finalisation du rapport après l’examen du MCM et du Département Afrique (AFR), et la préparation d’un rapport de retour. – rapport au bureau à son retour à l’AFC ;
- Participer aux missions du MCM et coordonner avec le MCM sa livraison de CD aux pays membres dans le cadre du plan de travail du CAPTAC-DR ; et
- Organiser, conduire et faciliter des cours de formation, des ateliers et/ou des séminaires sur des sujets relevant du mandat, pour les membres du personnel, aux niveaux national et régional, après consultation avec le siège.
En collaboration avec les pays membres, préparer des évaluations annuelles des besoins en renforcement des capacités dans les FCS de l’AFC en matière d’opérations monétaires et de change, en tenant compte de l’assistance technique antérieure et de l’évolution des circonstances. Ce travail comprendra :
- Établir et entretenir des relations étroites avec les autorités nationales, notamment les banques centrales, pour identifier les besoins d’assistance technique et de formation et ensuite soutenir leur mise en œuvre ;
- Préparer un plan de travail sur 12 mois en collaboration avec les autorités du pays et le directeur du centre, et en coordination avec MCM, en le tenant à jour ;
- Observer les politiques et procédures du FMI, appliquer le cadre stratégique de gestion axée sur les résultats (GAR) pour guider la mise en œuvre des activités de RC (le cadre de GAR se concentre sur la performance et l’atteinte des résultats et est soutenu par le programme de gestion et d’administration du développement des capacités du Fonds). (CDMAP));
- Contribuer au rapport annuel du CAPTAC-DR sur les réalisations du plan de travail qui sera présenté à son comité directeur ;
- Suivre et évaluer la mise en œuvre du plan de travail conformément au cadre RBM et diffuser les réalisations en matière de renforcement des capacités, en coordination avec le directeur du Centre ;
- Tenir les backstoppers du MCM informés des développements majeurs ; et
- S’assurer que tous les conseils fournis par le conseiller sont conformes aux politiques du FMI.
Qualifications
La personne sélectionnée aura de préférence :
- Expérience d’au moins cinq ans dans les opérations monétaires et de change dans une banque centrale ;
- Une expérience professionnelle supplémentaire dans le domaine de la décision de politique monétaire et/ou sur le marché serait un plus ;
- Un diplôme d’études supérieures en économie, finance, économétrique/statistique ou dans un domaine connexe ;
- Solides compétences en communication orale et écrite en anglais et en français, y compris des compétences en matière de présentation à l’appui des activités liées à la formation ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe, comprenant d’autres experts à court et à long terme, pour entretenir des relations efficaces et coopératives avec les autorités nationales (y compris les hauts fonctionnaires) et les donateurs, et pour traiter les questions sensibles avec discrétion. un environnement multiculturel;
- Bonnes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps pour équilibrer les demandes des pays membres avec les devoirs et responsabilités du MCM et de l’AFC ;
- Volonté d’entreprendre des déplacements importants dans la région. Si nécessaire, pour certains pays à haut risque, l’assistance technique peut être dispensée en dehors du pays à haut risque par le biais de réunions et de formations à l’extérieur du pays ; et
- Familiarité avec les systèmes et applications informatiques modernes.
Les candidats présélectionnés pour le poste seront invités à passer un test quantitatif et un entretien dans le cadre du processus de sélection.
Département:
Stratégie d’assistance technique du Département des marchés monétaires et des capitaux du MCMTA
Dat limite : 23 novembre 2023