Accueil » Non classé » Avis de recrutement : Le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) recrute pour le poste d’Assistant carburant MINUSCA (H/F), Bangui, RCA
Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, des droits de l’homme et politique en République centrafricaine et ses implications régionales, le Conseil de sécurité a autorisé en avril 2014 le déploiement d’une opération de maintien de la paix multidimensionnelle des Nations Unies, la MINUSCA, avec la protection des civils comme priorité absolue. . Ses autres tâches initiales comprenaient le soutien au processus de transition ; faciliter l’aide humanitaire; promotion et protection des droits de l’homme; le soutien à la justice et à l’État de droit ; et les processus de désarmement, de démobilisation, de réintégration et de rapatriement. La mission nouvellement créée a intégré le Bureau intégré des Nations Unies pour la consolidation de la paix en République centrafricaine (BINUCA). Les effectifs actuels de la MINUSCA en uniforme s’élèvent à 11 650 militaires et 2 080 policiers, et ont pour mission l’objectif stratégique de créer les conditions politiques, sécuritaires et institutionnelles propices à une réduction durable de la présence – et de la menace que représentent – les groupes armés. Voir http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusca/.
La mission est renouvelable sur une base annuelle (du 1er juillet au 30 juin) pour une durée maximale de 4 ans. Les renouvellements de contrat sont accordés en fonction du mandat de la mission, de la disponibilité du budget, de la nécessité opérationnelle et d’une performance satisfaisante. Le lieu d’affectation peut changer au cours d’une affectation en fonction des nécessités opérationnelles ; Les Volontaires des Nations Unies peuvent être amenés à travailler et à voyager n’importe où dans la zone d’opérations de l’organisation hôte, y compris dans des endroits éloignés.
Sous la direction et la supervision du chef d’unité et/ou du responsable du carburant, le titulaire du poste : • Contribuera au rapprochement quotidien, hebdomadaire et mensuel des entrées et sorties de carburant. • Contribuer à la mise en œuvre des procédures et politiques de contrôle qualité. • Inspecter les installations d’approvisionnement, de stockage et de réception des carburants. Analysez la consommation historique de carburant et de lubrifiant et prévoyez les besoins futurs. • Planifier l’approvisionnement et la distribution des carburants et produits associés aux utilisateurs finaux. • Contrôler les dépenses par rapport aux fonds alloués par les bons de commande de carburant. • Utiliser le système électronique de gestion du carburant (EFMS) pour surveiller la consommation de carburant des véhicules, des générateurs, des lieux d’affectation et des quotas. • Aider et mettre en œuvre des programmes de prévention de la fraude. • S’occuper du traitement et de la vérification des factures. • Surveiller et analyser l’exécution des contrats pour assurer le respect des conditions contractuelles, des calendriers et des objectifs de coûts. • Fournit un soutien informatique au système de gestion électronique du carburant. (EFMS2) • Analyse les bases de données sur les carburants et prépare des rapports. • Aider à l’installation du logiciel Electronic Fuel Management System (EFMS2) sur les ordinateurs des utilisateurs ! • Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.
Expérience requise
3 années d’expérience à des responsabilités progressives dans au moins un des domaines suivants : (1) exploitation d’installations de carburant sur le terrain et procédures de manutention du carburant ; (2) administration des contrats de carburant ; (3) entretien/réparation d’équipements de carburant ; (4) gestion de systèmes et d’applications informatiques ; (5) Administration des opérations de transport des véhicules.
Domaines d’expertise
Informatique
Permis de conduire
Capacité à conduire des véhicules 4×4 à boîte manuelle sur des terrains accidentés. Obligatoire Obligatoire
Langues
Anglais, Niveau : Connaissance pratique, Requis Français, Niveau : Courant, Requis
Niveau d’études requis
Éducation secondaire
• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans un domaine de spécialité et capacité à faire preuve de bon jugement ; capacité à travailler de manière indépendante selon des procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client. • Responsabilité : mature et responsable ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et réglementations de l’organisation. • Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un volume important de travail de manière efficace et en temps opportun ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais conflictuels et à gérer plusieurs projets/activités simultanés. • Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à établir et maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité et du genre ; • Communication : compétences relationnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis ; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux venant d’horizons divers ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté d’opérer de manière indépendante dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et incluant d’éventuels déplacements prolongés dans la zone d’opérations si nécessaire ; • Un véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, qui incluent la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie, ainsi qu’un engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
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