Avis de recrutement : MTN recrute pour le poste de Gestionnaire – Réglementation technique et conformité de première ligne Réglementation et affaires corporatives (H/F), Cotonou, Benin 

Mission/Objectif principal du poste :

Le responsable de la réglementation technique et de la conformité de première ligne assumera les fonctions nécessaires pour répondre aux exigences du cadre réglementaire technique au Bénin tout en respectant les lignes directrices et les politiques générales fournies par le groupe MTN. L’objectif du rôle est de gérer efficacement les risques réglementaires techniques inhérents et émergents et d’assurer le bon déroulement des opérations commerciales en fournissant le soutien réglementaire technique nécessaire.

A : INFORMATIONS RELATIVES À L’EMPLOI

RESPONSABILITÉS

Le Gestionnaire Réglementation Technique et Conformité de Première Ligne sera responsable d’atteindre les objectifs suivants :

• Gérer efficacement toutes les expositions réglementaires techniques de nature interne ou externe (stratégiques, opérationnelles, conformité, financières, technologiques, externes, etc.)
• Gérez  les cycles de vie des licences et des autorisations.
• Aider au développement des processus et gérer les processus établis.
• Fournir une formation continue ainsi qu’une séance d’information et une formation appropriées aux  parties prenantes internes.
• Enquêter et rechercher les tendances réglementaires dans l’industrie en conseillant la direction, le cas  échéant.
• Mettre en œuvre des systèmes appropriés pour gérer de manière efficace toutes les tâches réglementaires et la conformité.     
• Mener des audits de conformité réglementaire et conseiller la direction sur la manière de clôturer les conclusions.
• Gérer tous les aspects liés au spectre et aux ressources effrayantes, au déploiement du réseau, à l’interconnexion, à l’accès, aux mesures de qualité de service, aux services universels, à la portabilité.
• Fournir des recommandations pour améliorer la feuille de route, la politique, le cadre et la méthodologie des relations réglementaires de l’entreprise.
• Élaborer des stratégies pour garantir les plans futurs et les opérations d’excellence et l’atténuation des risques liés aux législations, aux amendes et aux exigences de reporting pour divers régulateurs.
• Gérer de manière proactive tous les aspects réglementaires liés aux services numériques émergents (confidentialité, protection et sécurité des données, 5G, IoT, cybersécurité, blockchain, big data…)
• Obtenez les approbations réglementaires conformément aux exigences commerciales
• Fournir les rapports réguliers et ponctuels demandés par la direction et le régulateur.
• Effectue des tâches ponctuelles assignées par  la direction.

B : INFORMATIONS RELATIVES À LA PERSONNE

Diplôme d’études minimum lié à l’emploi  requis.

• Baccalauréat en génie des télécommunications ou dans un domaine connexe.
• Baccalauréat en pelouse ou en économie avec diplôme ou formation connexe

Années minimales d’expérience pertinente requises pour ce poste :

• 5 ans d’expérience en droit ou en économie
• Une expérience professionnelle pertinente en matière de réglementation et de politiques des télécommunications est préférable. Une certification internationale en gestion de la réglementation ou de la conformité sera un avantage supplémentaire.

B.1 

Compétences :

Doit vivre les valeurs MTN de

• Peut faire; Intégrité; direction; Innovation; Des relations.

Compétences requises : 

Connaissance approfondie du paysage réglementaire au Bénin. Compréhension du marché au sens général. Capacités de recherche. Compréhension des tendances de l’industrie et des meilleures pratiques externes dans un domaine connexe. Bonnes compétences en matière d’établissement de relations, de négociation et d’influence.

Gestion et reporting continus des risques et de la conformité

• Appliquer et encourager des pratiques continues et efficaces de gestion des risques au sein de vos activités.
• Promouvoir la prise de décisions fondées sur les risques. Assurer une escalade efficace des principaux risques, des violations de conformité et des problèmes non éthiques.
• Démontrer et encourager des comportements éthiques. Promouvoir les meilleures pratiques en matière de continuité des activités et la conformité aux réglementations applicables et aux PPP internes (politique, processus et procédures).