Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF au Cameroun?
Le Staff sera chargé principalement de :
- Appuyer la collecte, le traitement et l’analyse des données ainsi que la production des cartes et des profils d’Education des communes, départements et régions pour les activités de Bilans Annuels 2023 et 2024 dans les régions de l’Adamaoua, de l’Est, du Nord ainsi que dans d’autres communes en fonction des orientations stratégiques du Management.
- Conduire les travaux de collecte, de traitement et d’analyse des données pour la préparation, l’élaboration, l’implémentation et le suivi ainsi que l’évaluation des projets de la Section Education (Education Cannot Wait, Banque Islamique de Developpement, United States Agency for International Development, ECHO, P Partenariat Mondial pour l’Education ED-TECH FEICOM, …).
- Appuyer la collecte, le traitement et l’analyse des données relatives au Programme Education dans le contexte de développement et de l’humanitaire.
Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez avoir :
- Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : éducation, psychologie, sociologie ou un autre domaine technique pertinent.
- Un minimum d’un (1) an d’expérience professionnelle dans la planification, la gestion et/ou la recherche de programmes en éducation est requis.
- Expérience de la planification, de la gestion de programmes et/ou de la recherche dans le domaine de l’éducation, avec une certaine expérience dans les domaines de la gestion de l’information, des statistiques et des données.
- Une expérience professionnelle dans les pays en développement et/ou une connaissance des situations d’urgence constituent un atout.
- La maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais sont requises (oral et écrit). La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale est un atout.
Pour chaque enfant, vous devrez démontrer…
Pour chaque enfant, vous démontrez les valeurs de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité.
Nos Compétences de Base sont: Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique ; Travailler de façon collaborative ; Établir et entretenir des partenariats ; Innover et épouser le changement ; Penser et agir de manière stratégique ; S’atteler à obtenir des résultats tangibles ; Gérer l’ambiguïté et la complexité ; Accompagner, diriger et encadrer le personnel.
Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous ICI. L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son personnel, et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.
Remarques :
L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les femmes candidates éligibles et qualifiées sont encouragées à postuler.
Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une mission avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.
Les candidatures de femmes qualifiées sont vivement recommandées.