Appel à évaluateur externe en Afghanistan.
Objectif de l’évaluation externe
En tant que projet pilote financé par un donateur externe, il est nécessaire de montrer au donateur que le projet pilote a été bien mis en œuvre et que les objectifs du projet ont été atteints. Bien que la mise en œuvre du projet soit contrôlée au moyen de rapports d’avancement réguliers soumis au donateur, une évaluation par un consultant externe est jugée nécessaire pour valider les résultats rapportés et obtenir un soutien pour les projets pilotes secondaires envisagés. L’évaluation se concentrera sur la conception et la mise en œuvre de l’action proposée sur la base des critères de pertinence, de cohérence, d’efficacité, d’efficience, d’impact et de durabilité des critères du CAD de l’OCDE, en tenant compte des recommandations du réseau du Comité d’aide au développement (CAD) sur les conflits, la paix et le développement. coopération et le Réseau du CAD sur l’évaluation du développement pour l’évaluation des interventions dans le domaine de la consolidation de la paix. L’approche de conseil psychosocial utilisée dans le projet ayant été évaluée en Afghanistan et en Allemagne, l’évaluation se concentrera sur l’approche pilote de consolidation de la paix.
Pertinence
- Dans quelle mesure la conception de l’intervention a-t-elle abordé les problèmes identifiés lors de la phase d’évaluation des besoins ?
- L’action a-t-elle été conçue de manière adéquate pour répondre aux besoins des bénéficiaires directs ?
- Les méthodologies et activités du projet étaient-elles pertinentes pour atteindre les objectifs du projet ?
La cohérence
- La cohérence et la coordination ont-elles été prises en compte dans les intrants et les extrants ?
- Comment la coordination a-t-elle été réalisée ? Quelles ont été les principales contraintes et défis ?
- La coordination et la cohérence ont-elles abouti à une amélioration de l’efficacité, de l’efficience ou des impacts ?
Efficacité
- Les résultats escomptés ont-ils été atteints ?
- Quels ont été les principaux facteurs ayant influencé l’atteinte ou la non-atteinte des résultats escomptés ?
Efficacité
- Le projet a-t-il été géré de manière rentable (en termes de ressources humaines, financières et autres par rapport aux résultats) ?
Impact
- Quelles preuves existe-t-il que le projet a contribué à la réalisation de son objectif global ?
- Quels ont été, le cas échéant, les impacts imprévus de l’intervention du projet, à la fois positifs et
- négatif?
Durabilité
- Quelles preuves existe-t-il pour suggérer que les interventions et/ou les résultats du projet seront durables après la fin du projet ?
- Quelles sont les possibilités de réplication et d’extension des résultats du projet ?
Critères d’attribution
Qualifications et expérience pertinentes de l’évaluateur, y compris la cohérence de son expérience avec les critères d’éligibilité :
- Un diplôme universitaire supérieur ou une formation équivalente dans des disciplines pertinentes, de préférence en psychologie et/ou en études de la paix (10 %);
- Expérience pays en Afghanistan (30%);
- Expérience professionnelle pertinente en conception et gestion de projets (20%);
- Connaissance méthodologique démontrée des évaluations de projets de fin de cycle (20%);
- A travaillé sur des approches ascendantes de consolidation de la paix et connaît les approches innovantes pour résoudre les conflits (10 %).
Remise des offres
Une copie électronique/copie numérisée en anglais à envoyer à [email protected] à Ipso gGmbH – Organisation Psychosociale Internationale.
Date limite : 3.11.2023
Les candidats doivent soumettre les documents suivants :
- Une lettre de motivation avec une brève description des expériences antérieures pertinentes en matière d’évaluation et de suivi de projets, et accompagnée d’un devis ;
- Coordonnées de deux arbitres censés étayer les revendications de connaissances, de compétences et d’expérience,
- Un Curriculum vitae (CV), comprenant des références aux licences, certifications, accréditations, etc.