La Banque Mondiale recrute un Directeur du crédit – Risque à Johannesburg, Afrique du Sud.
Devoirs et responsabilités :
• Fournir une évaluation objective et indépendante des risques lors de l’approbation et du suivi des transactions, conformément aux politiques, procédures, directives et meilleures pratiques de l’IFC, de sorte que les transactions d’investissement et les actions de portefeuille contribuent aux objectifs financiers et de développement de l’IFC.
• En tant que « deuxième paire d’yeux » pour les équipes d’investissement, il/elle sera disponible à toutes les étapes du processus d’investissement d’IFC pour discuter des problèmes potentiels avec les équipes, notamment le sponsor, le marché, l’environnement réglementaire, la structure de la transaction, les conditions et la documentation. , performance financière du débiteur/de l’investisseur, respect des clauses restrictives, utilisation d’outils de réduction des risques, etc.
• Veiller à ce que l’appétit pour le risque de l’IFC soit clairement compris, qu’un équilibre risque-récompense approprié soit atteint dans les transactions et que la qualité du portefeuille de l’IFC soit maintenue.
• Approuver la notation initiale du risque de crédit et la notation des facilités pour les nouvelles transactions et examiner les notations du portefeuille sur une base continue.
• Être un leader d’opinion reconnu et fournir une contribution d’expert et identifier les vulnérabilités associées à toutes les transactions approuvées, ainsi que les renonciations et conditions.
• Pour la géographie et le secteur de responsabilité, se tenir au courant des tendances du portefeuille, participer aux réunions trimestrielles de portefeuille/examens des actions, s’assurer que les listes de surveillance du crédit sont à jour et que les notations de crédit et de facilités sont mises à jour de manière adéquate pour refléter les risques.
• Visiter les équipes de transaction et/ou les clients dans les bureaux clés pour avoir une compréhension directe des principaux risques et se tenir au courant des évolutions du marché dans les secteurs et pays concernés.
• Contribuer aux activités de gestion des connaissances en rédigeant des FAQ sur le crédit, en soutenant activement les programmes de formation ou des activités similaires.
• Participer aux examens et aux discussions sur les normes de crédit et de capitaux propres, la tarification, les critères d’acceptation des transactions et l’amélioration des processus commerciaux. Représenter le CIR dans différents groupes de travail et initiatives corporatives à la demande du directeur du RCRO ou du CIR.
• Fournir un soutien aux autres directeurs du crédit et participer activement aux discussions départementales sur les opportunités et les défis d’investissement.
• Encadrer le personnel junior.
• Conseiller le directeur du CIR, le RCRO et la haute direction sur les évolutions pertinentes des transactions ou du portefeuille qui pourraient avoir un impact négatif sur la qualité des actifs, l’impact sur le développement ou les performances futures de l’IFC.
Les critères de sélection
• Diplôme supérieur (au moins Master) en finance, commerce, droit, économie, affaires internationales ou dans un domaine similaire.
• Au moins 12 à 15 ans d’expérience de travail pour une institution financière internationale majeure avec une exposition substantielle aux sous-secteurs MAS et INR, dont au moins 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction liée au risque de crédit.
• Une bonne compréhension des tendances macroéconomiques et géopolitiques mondiales et régionales, des connaissances et une expérience de travail sur les marchés africains et MCT sont souhaitables.
• Expérience dans l’analyse et la structuration de produits de dette, de capitaux propres, mezzanine et structurés, y compris les transactions de financement de projets à grande échelle ainsi que le financement d’entreprises.
• Jugement commercial supérieur, penseur indépendant doté des normes d’intégrité les plus élevées.
• Capacité à travailler en collaboration avec des compétences d’influence et interpersonnelles supérieures, démontrant la capacité à produire des résultats dans des délais et un environnement stressants.
• Excellentes compétences en négociation et capacité à rechercher des solutions innovantes et constructives pour aider IFC à atteindre ses objectifs financiers et de développement.
• Capacité à gérer et résoudre les conflits de manière constructive lorsque les enjeux sont élevés et que de multiples parties prenantes sont impliquées, prenant et respectant des décisions difficiles, tout en les communiquant de manière à susciter la compréhension et l’adhésion de toutes les parties prenantes.
• Autonome nécessitant un minimum de supervision. Forte indépendance de pensée et capacité à exprimer des opinions franches.
• Reconnu comme joueur d’équipe et leader. Excellentes compétences interpersonnelles. Capacité à établir des relations solides au-delà des frontières.
• Capacité avérée à travailler efficacement dans une organisation matricielle complexe et un environnement multiculturel.
Date de clôture : 10 novembre 2023