Avis de recrutement : Amnesty International recrute un(e) Gestionnaire de média à Johannesburg, Afrique du Sud.
Vous aurez une compréhension des questions de politique internationale et de droits de l’homme en Afrique australe ainsi qu’une vaste expérience dans la production d’un large éventail de documents de qualité pour les médias imprimés et/ou audiovisuels, ainsi que pour les plateformes de médias sociaux.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Mettre en œuvre un programme régional de relations avec les médias qui comprend : une liaison proactive avec les médias ; présenter des histoires et des porte-parole d’Amnesty International ; organiser des entretiens; organiser des points de presse avec les médias ; rédiger des articles d’opinion ; et répondre aux demandes des médias
- Surveiller et rendre compte de l’impact et des mesures d’Amnesty International sur les médias en Afrique australe, y compris sur les réseaux sociaux. Utiliser les résultats pour formuler des recommandations pour les travaux futurs afin de garantir un impact médiatique continu
- Organiser des événements médiatiques, notamment des conférences de presse et des points de presse ; apporter un soutien médiatique aux missions de recherche d’Amnesty International et aux visites dans la sous-région de hauts délégués d’Amnesty International
- Soutenir le réseau mondial de professionnels des médias, en fournissant en temps opportun du matériel médiatique et des conseils bien diffusés sur la réponse d’Amnesty International à l’évolution des droits humains dans la région.
- Gérer la diffusion du contenu médiatique sur les plateformes pertinentes, en tenant un registre de toutes les propriétés numériques détenues et exploitées et utilisées par Amnesty International dans la sous-région et en veillant à leur bonne utilisation.
COMPÉTENCES ET L’EXPÉRIENCE
- Solides compétences en communication, en relations interpersonnelles et en négociation
- Capacité à travailler dans un environnement sous haute pression tout en gérant des priorités et des délais concurrents
- Expérience en surveillance, analyse et reporting des médias
- Connaissance d’Amnesty International et intérêt et engagement personnel envers l’ensemble des droits de l’homme.
- La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est essentielle.
Veuillez consulter la description de poste ci-jointe pour plus d’informations sur les responsabilités, les compétences et l’expérience requises.
Amnesty International s’engage à être un employeur inclusif et à proposer un processus de recrutement inclusif et accessible à tous. Si vous souhaitez recevoir des informations d’une manière différente ou si vous souhaitez que nous fassions quelque chose différemment pour vous aider à postuler à nos postes, veuillez contacter l’équipe en envoyant un e-mail à [email protected] .
Date limite : 23 octobre 2023