FNUAP recrute un Conseiller régional sur l’égalité des sexes et les droits de l’homme, Johannesburg en Afrique du Sud.
Le poste de conseiller régional en matière d’égalité des sexes et de droits de l’homme est situé au bureau régional de l’Est et du Sud du FNUAP, à Johannesburg. Il/elle est sous la supervision générale du directeur régional et la supervision directe du directeur régional adjoint. Il/elle dirige la composante genre et droits de l’homme du programme régional, et fournit et coordonne des conseils techniques et un soutien aux bureaux de pays de la région ESA sur les questions liées au genre, y compris la prévention et la réponse à la VBG, les MGF et l’intégration du genre. Le conseiller régional est également membre de l’équipe intégrée de santé sexuelle et reproductive et veille à l’intégration des approches transformatrices en matière de genre et de droits de l’homme dans toutes les composantes du programme régional.
Il/elle jouera un rôle de leadership dans le renforcement des systèmes de protection régionaux et nationaux pour faire progresser les droits de l’homme, promouvoir et protéger les droits sexuels et reproductifs, ainsi que faire progresser l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.
Objectif du travail
Le conseiller régional, genre et droits de l’homme, assure un leadership stratégique, technique, politique et programmatique pour la région de l’Afrique de l’Est et australe dans le domaine du genre et des droits de l’homme afin de garantir que les bureaux régionaux (RO) et nationaux (CO) restent au courant des objectifs du Fonds. politiques et stratégies de programme, ainsi que le leadership éclairé et les nouvelles questions de pointe dans le domaine de fond.
Il/elle analyse les tendances continentales ainsi que les tendances régionales spécifiques, contribue à l’action stratégique en réponse à celles-ci et veille à ce que les questions de genre soient traitées de manière adéquate dans les cadres et programmes de développement régionaux et nationaux, y compris la réalisation des ODD, le Plan d’action de la CIPD, et l’Agenda 2063 de l’Union africaine.
Il/elle conserve la responsabilité principale de la fourniture d’une assistance technique, de plaidoyer, de soutien aux politiques et aux programmes aux pays de la région dans le domaine concerné.
Éducation
Diplôme universitaire supérieur ou équivalent en études de développement du genre, anthropologie, sociologie, droits de l’homme, droit, études culturelles, développement international ou autre domaine directement lié à l’égalité des sexes et aux droits de l’homme.
Connaissance et expérience
- Au moins 10 années d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le domaine du Genre et des Droits Humains, dont sept années au niveau international ;
- La connaissance et la compréhension de l’approche et des mécanismes de reporting transformateurs en matière de genre et basés sur les droits de l’homme sont essentielles ;
- Une expérience dans le plaidoyer politique fondé sur des données factuelles, les négociations et l’élaboration de programmes visant à faire progresser le genre et les droits humains des femmes et des jeunes, ainsi que l’élaboration de plans d’action, de systèmes et de mécanismes nationaux pour lutter contre le changement et les inégalités en matière de genre et de normes sociales, y compris la violence sexiste et les violences néfastes. pratiques, ainsi que les systèmes de protection sociale ;
- Expérience démontrable dans la fourniture d’un leadership technique et la direction d’initiatives de renforcement des capacités en matière de genre et de droits de l’homme dans des contextes humanitaires, de développement et de paix ;
- Une expérience de travail avec des acteurs non étatiques, notamment la société civile, le monde universitaire, le secteur privé, les réseaux et les coalitions, est essentielle.
- Capacité démontrée à mobiliser des ressources et à établir des réseaux avec des institutions bilatérales et multilatérales, y compris des donateurs ;
- Familiarité avec les systèmes et procédures de l’ONU, ainsi que les outils de gestion et de suivi.
- De solides compétences en communication verbale et écrite en anglais sont essentielles et une connaissance pratique d’autres langues pertinentes de l’ONU dans la région est souhaitable ;
- Une connaissance des outils de gestion et de suivi, du S&E et de l’optimisation des ressources est souhaitable ;
- Une expérience sur le terrain est fortement souhaitable.
Date de clôture : 05 septembre 2023