Chemonics recrute un Directeur des Ressources Humaines et des Opérations à Pretoria, Afrique du Sud.

 

 

 

 

 

Devoirs et responsabilités du représentant

  • Supervise l’organisation et les opérations dans le pays, y compris les ressources humaines, l’administration, la logistique, les achats, la gestion des sous-traitants/fournisseurs, ainsi que la budgétisation et la comptabilité financière, conformément aux politiques et procédures de Chemonics et à la stratégie du bureau régional de Chemonics.
  • Gère les niveaux de dotation, la rémunération et les niveaux de service pour les départements concernés en se tenant au courant des besoins de recrutement de l’organisation.
  • Veiller à ce que de saines pratiques commerciales soient mises en œuvre dans le cadre des politiques de l’entreprise, des lois et réglementations fédérales et locales.
  • Modeler et défendre des principes de leadership solides au siège social et à l’étranger, conformes aux valeurs et principes de Chemonics. Favorise l’apprentissage continu et le partage des connaissances, et s’engage de manière proactive dans la résolution efficace de problèmes au nom de l’organisation et des principales parties prenantes.
  • Établit un environnement de travail qui valorise le travail d’équipe et favorise la collaboration, reconnaît et récompense les contributions du personnel et développe des stratégies pour améliorer les synergies entre le centre de talents et le personnel du siège social ainsi qu’entre les régions et les départements généraux.
  • Effectuer d’autres tâches et responsabilités selon les besoins de la direction du bureau régional.

Finances, Audit, Enregistrement et Fiscalité

  • Assurer le respect des délais de paie, des déclarations fiscales et des audits financiers.
  • Assurer la liaison avec le gouvernement de l’Afrique du Sud sur les questions liées aux opérations légales en Afrique du Sud, y compris l’enregistrement et l’exonération fiscale.
  • Superviser le processus de renouvellement de l’inscription et de reporting.
  • Superviser le processus annuel d’examen de la liste de contrôle juridique.
  • Gérer les relations avec les cabinets fiscaux et d’audit, en supervisant et en coordonnant le travail du cabinet comptable pour garantir des déclarations fiscales complètes et appropriées.
  • Diriger les bureaux sur le terrain dans la préparation et la réponse aux audits en coopération avec Chemonics Washington, former le nouveau personnel financier et comptable du projet et appliquer les dernières politiques, réglementations, normes et outils en matière de comptabilité et de conformité sur le terrain.

Ressources humaines

  • Développer des politiques et des procédures standardisées si nécessaire, conformément à la politique de Chemonics et à la loi sud-africaine.
  • Veiller à ce que le manuel de politique du bureau régional, les manuels du personnel et les accords d’emploi et de consultant soient exacts et mis à jour.
  • En coordination avec l’équipe des plateformes nationales et la rémunération du siège, développer une échelle de rémunération universelle pour toutes les embauches en Afrique du Sud.
  • Superviser la gestion quotidienne de toutes les questions liées au personnel du projet et aux relations avec les employés.

Opérations et approvisionnement

  • Superviser la gestion du bureau physique, y compris les contrats de location, d’équipement, de mobilier et de services.
  • Gérer toutes les activités de sous-traitance et d’approvisionnement du bureau régional, en garantissant le respect des politiques et procédures de Chemonics et un suivi systématisé.
  • Développer et entretenir des relations avec les principales parties prenantes, partenaires et fournisseurs en Afrique du Sud et Chemonics Washington

Qualifications:

  • Baccalauréat requis ; Maîtrise en ressources humaines, finance ou administration des affaires, de préférence.
  • Au moins 8 ans d’expérience dans les opérations et les ressources humaines, de préférence en Afrique du Sud, avec 3 à 5 ans d’expérience en leadership.
  • Expérience de travail pour une entreprise multinationale américaine fortement appréciée.
  • Connaissance du droit du travail en Afrique du Sud, des avantages sociaux et des taxes requises ; capacité à interpréter les lois du travail locales et expérience antérieure en interaction avec un conseiller en droit du travail, de préférence.
  • Capacité à faire preuve de confidentialité et à un haut niveau de professionnalisme.
  • Solides compétences en communication et en motivation
  • Compétences exceptionnelles en organisation et en leadership
  • Polyvalence et intégrité démontrées.
  • Maîtrise de l’anglais requise.

Instructions de candidature :

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation ci-joints via ce lien Smartsheet avant le 27 octobre 20223. Pas de demandes de renseignements par téléphone, s’il vous plaît. Chemonics contactera les finalistes.