Appel à candidature : MSF recrute un Chef du Centre de réflexion appliqué sur la pratique humanitaire.

 

 

 

 

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Contribuer à l’analyse et au positionnement de l’OCBA sur les questions humanitaires clés

  • Échanger avec le directeur des opérations, et si nécessaire avec le directeur général adjoint, sur les affaires humanitaires, le plaidoyer et l’engagement.
  • Soutenir et assister les chefs de cellules opérationnelles (RECO) et les conseillers santé des cellules opérationnelles (TESACO) sur des questions mondiales d’intérêt et/ou des dossiers spécifiques à la mission liés au positionnement, à l’analyse humanitaire et au plaidoyer.
  • Promouvoir et faciliter les discussions et les réflexions sur des sujets institutionnels importants en vue de définir le positionnement d’OCBA, principalement avec le département des opérations, et le cas échéant, en incluant également l’équipe de direction, le président ou d’autres invités/partenaires/experts.
  • Soutenir le directeur des opérations, et si nécessaire, le directeur général adjoint, dans la préparation et le feedback des sujets soulevés sur les plateformes intersectionnelles MSF pertinentes, telles que le RIOD, MedOp et ExCom.
  • Surveiller les débats, les tendances et les défis actuels liés à l’action humanitaire au niveau macro, en fournissant des informations pertinentes pour les opérations de l’OCBA au directeur des opérations et aux RECO.
  • Soutenir le département des opérations de l’OCBA pour identifier et cadrer les problèmes clés, faciliter le développement, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des stratégies de plaidoyer et d’engagement, en étroite coordination avec l’équipe de représentation humanitaire (HRT) de MSF et d’autres partenaires concernés du mouvement MSF.
  • Agir en tant que point focal de l’OCBA pour les projets internationaux de plaidoyer/recherche (qui peuvent être délégués à d’autres membres de l’équipe ARHP).

2. Diriger l’équipe opérationnelle de soutien aux affaires humanitaires et au plaidoyer

  • Superviser la réalisation des affaires humanitaires et des ambitions de plaidoyer de l’OCBA en étroite collaboration avec le directeur des opérations et les RECO (desks), en coordination avec le reste de l’équipe ARHP.
  • Diriger et diriger l’équipe AHRP, en assurant un soutien pertinent et opportun aux équipes de terrain de l’OCBA, y compris, mais sans s’y limiter :
    • prioriser et définir les questions liées aux affaires humanitaires
    • élaborer des stratégies d’engagement et des initiatives de plaidoyer (questions médicales et humanitaires).
    • remédier aux contraintes de l’espace humanitaire et aux restrictions antiterroristes (criminalisation de l’assistance et populations punies).
    • analyser les problèmes de violences impactant les civils, d’attaques contre les soins de santé et de protection de la mission médicale.
    • évaluer les systèmes de notification humanitaire (déconflit)
    • cartographie et analyse des acteurs régionaux/mondiaux pertinents pour les contextes opérationnels de l’OCBA.
  • résoudre les dilemmes liés à la mise en œuvre de réponses humanitaires fondées sur des principes
  • Proposer et contribuer à la planification annuelle du département des opérations.
  • Contribuer aux examens et aux exercices d’enquête à la suite d’événements critiques, sous la direction du directeur général adjoint et en collaboration avec le directeur des opérations et le RECO concerné.
  • Participer aux équipes de réponse aux crises à la demande du directeur général adjoint.

3. Promouvoir l’analyse, la réflexion et la recherche sur les questions d’affaires humanitaires

  • Piloter la réflexion et l’analyse. Développer des cadres d’analyse et superviser les dossiers, en favorisant la capitalisation et l’extraction des leçons apprises.
  • Assurer le lien de l’ARHP avec les bonnes pratiques de gestion des connaissances au sein du département des opérations et de l’OCBA et construire des canaux clairs et efficaces à cet effet.
  • Produire des documents analytiques et des notes de positionnement.
  • Initier et/ou contribuer à des débats internes et externes, des tables rondes, des conférences, etc.
  • Entretenir et développer un réseau de ressources externes (dans le mouvement MSF et au-delà)
  • Développer et maintenir des connaissances et une compréhension internes sur la politique et la pratique humanitaires.
  • Fournir un soutien fonctionnel et un mentorat à tous les conseillers en affaires humanitaires.
  • Contribuer à l’apprentissage et au développement du personnel par la transmission de connaissances liées aux affaires opérationnelles/humanitaires ainsi que d’analyse, de plaidoyer et d’autres compétences connexes (mentorat, cours, soutien ad hoc, visites sur le terrain, opérations et débats internes).

4. Gérer les canaux de communication internes et représenter MSF OCBA

  • Faciliter des réunions trilatérales régulières sur les affaires humanitaires avec le directeur des opérations et le directeur général adjoint
  • Participer aux réunions de coordination du département des opérations
  • Assurer une collaboration régulière et constructive avec les autres entités MSF et leurs différentes unités d’affaires humanitaires et de réflexion, ainsi qu’avec l’équipe HRT et le Bureau International.
  • Faciliter la circulation fluide des informations avec les principaux interlocuteurs internes au sein d’OCBA, en collaborant avec les services de communication et médical, selon les besoins.
  • Lorsque délégué par le directeur des opérations, représenter l’OCBA et promouvoir de bonnes relations de travail avec d’autres sections MSF et avec des acteurs externes, avec un accent particulier sur le secteur humanitaire et le monde universitaire.

LES CRITÈRES DE SÉLECTION

Essentiel

  • Formation en sciences sociales, telle que : politique/relations internationales, droits de l’homme/droit international humanitaire, études du développement, sociologie/anthropologie, ou similaire
  • Au moins 10 ans d’expérience dans le secteur humanitaire
  • Expérience opérationnelle antérieure sur le terrain dans des crises humanitaires avec MSF ou toute autre organisation humanitaire gérant des programmes similaires à MSF OCBA
  • Expérience antérieure dans les affaires humanitaires et le plaidoyer, que ce soit au sein de MSF ou en externe
  • Connaissance du fonctionnement pratique du système humanitaire et d’aide au sens large dans les conflits aigus et prolongés (urgences et développement, acteurs traditionnels et nouveaux, y compris les structures de coordination des Nations Unies, les ONG internationales, les missions intégrées de maintien de la paix, les donateurs et le rôle des gouvernements hôtes)
  • Capacité exceptionnelle à analyser des environnements opérationnels complexes et à synthétiser les éléments essentiels en conclusions et recommandations pour les opérations et le plaidoyer de MSF.
  • Compétences exceptionnelles en matière de conseil
  • Excellentes compétences en communication verbale, avec la capacité de représenter MSF lors de réunions externes de haut niveau.
  • Excellence démontrée en anglais écrit, avec un historique de rapports/articles publiés et de prises de position.
  • La maîtrise pratique du français est requise.
  • Disponibilité à voyager, y compris dans des environnements non sécurisés (jusqu’à 25 % du temps).

Souhaitable

  • Expérience antérieure au siège dans des rôles opérationnels / d’affaires humanitaires avec MSF ou toute autre organisation humanitaire gérant des programmes similaires à MSF OCBA
  • Connaissance des questions de protection dans les conflits armés, y compris celles liées au droit international humanitaire et aux droits de l’homme des personnes déplacées à l’intérieur du pays.
  • Expérience avec d’autres organisations du secteur (ONU, autres ONG, think tanks) ou bailleurs de fonds.
  • Formation au plaidoyer et/ou aux affaires humanitaires, qu’elle soit MSF ou externe
  • Maîtrise de l’espagnol et de l’arabe.
  • Expérience en coaching, mentorat et développement professionnel.

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