Catholic Relief Services recrute vingt trois (23) magasiniers, Niger

Catholic Relief Services, « CRS » Niger recrute vingt trois (23) Magasinier pour une campagne de distribution massive dans les Régions d’Agadez, Tahoua, Maradi et Zinder.

Titre du poste : Magasinier

Département : logistique

Superviseur immédiat : Warehouse Officer

Lieu : districts Sanitaires (Agadez, Tahoua, Maradi et Zinder)

Type du contrat : Prestation (3 mois)

Contexte et Justification :

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme Fonds Mondial, CRS organise une campagne de distribution massive des moustiquaires dans les Régions d’Agadez, Tahoua, Maradi et Zinder. Les activités logistiques de cette opération nécessitent le recrutement de magasiniers. C’est dans ce cadre que l’unité propose le recrutement de vingt-trois (23) magasiniers pour une durée de 3 mois dans les localités suivantes :

Agadez : Aderbissanat, Agadez CU,Arlit ,Bilma,Ifferrouane,Ingall,Tchirozerine ;
Tahoua : Abalak,konni,Malbaza,Illela,Madaoua,Tchinta Tassara et Tillia ;
Maradi : Madarounfa, Aguie, Guidnan, Roumdji et Gazaoua ;
Zinder : Magaria Matamey Dungass et Mirriah.

Mission Principale :

Le magasinier est responsable de la bonne gestion des magasins du programme suivant les procédures de CRS et du Fond Mondial. Il est responsable de la bonne tenue des registres de stocks, de la qualité des données enregistrées, de la sécurisation des MILDA en magasin et de la soumission des rapports de gestion mensuelle des activités du magasin.

Responsabilités Spécifiques :

Superviser toutes les activités liées à la réception des moustiquaires et le dispatching ;
Veiller à la gestion correcte des moustiquaires mis à sa disponibilité (MILDA, vouchers …) ;
Superviser le personnel temporaire mis à disposition au niveau du magasin ;
Assurer les réceptions et enlèvements des intrants (MILDA, vouchers, …) au magasin sur la base des documents appropriés et présenter une situation Hebdomadaire ;
Tenir correctement et à jour les registres de stock, les fiches de pile, fiches de tas, et tout autre document nécessaire pour la gestion du magasin ;
Assurer le remplissage correct des lettres de voiture et du registre de magasin avec des données entrées et des sorties ;
Assurer l’hygiène et la sécurité du magasin ;
Participer aux inventaires physiques du magasin ;
Coordonner la gestion des avaries avec l’Assistant Logisticien ;
Vérifier avec les experts pour la signature des procès-verbaux ;
Assurer toutes autres tâches du service confiées par les supérieurs hiérarchiques ;
Veiller scrupuleusement au respect des normes de stockage des MILDA ;
Assurer la distribution des documents de transport (BL) tel que spécifié sur le BL.

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Servir avec intégrité ;
Etre un travailleur exemplaire ;
Cultiver des relations constructives ;
Promouvoir l’apprentissage.

Principales relations de travail :

Internes : Equipe Opération, l’Administration, ;
Externes : ECD, PNLP, Chefs CSI, transitaires, Expert aux avaries, agence de sécurité.

Formation, expérience et capacités requises :

Education : Bac + 2 ans en Logistique, Statistique, Comptabilité.
Expérience : Posséder au minimum trois (03) années d’expérience professionnelle au moins dans le domaine de la gestion des entrepôts et des stocks, suivi des divers aspects des opérations Logistiques, expérience dans la saisie des données et extraction des rapports de routine.
L’expérience dans le Système des Nations Unies et dans les ONG internationales serait un atout.

Connaissances informatiques : Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access, Internet etc.)

Compétences :

Être physiquement apte ;
Avoir un esprit d’équipe et de relation publique ;
Être de bonne moralité et avoir le sens de la transparence et de la rigueur dans la gestion.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection

NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom. Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.

Conditions de candidature :

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé tout en précisant la localité, seulement à l’adresse : [email protected] avec la mention « Offre N° 2101127, Magasinier district (localité) en objet du mail à envoyer, au plus tard le vendredi 5 février 2021 à 14 h 00.

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