FHI 360 recrute un responsable de subventions, N’Djaména, Tchad

 

Aperçu :

FHI 360 est une organisation à but non lucratif axée sur le développement humain, qui œuvre à l’amélioration des conditions de vie de manière durable, à travers la promotion de solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel regroupe des experts dans les domaines de la Santé, de l’Éducation, de la Nutrition, de l’Environnement, du Développement économique, de la Société civile, des questions liées au genre, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie, ce qui crée une combinaison unique d’expertise qui nous permettent de relever les défis interdépendants actuels en matière de développement. FHI 360 est présente dans plus de 70 pays et sur l’ensemble du territoire des États-Unis.

Responsable de subventions :

Description : Le/La responsable des subventions collaborara sur les plans programmatiques, administratifs et logistiques en travaillant en étroite collaboration avec la/les organisation(s) partenaire(s) locale(s) pour concevoir, mettre en œuvre et suivre les activités liées aux subventions. Les responsabilités comprendront un soutien technique et administratif, la facilitation de la communication pour garantir une réalisation en temps opportun des objectifs et livrables liées aux subventions du projet, tout en observant les exigences en matière de budget, de portée et de calendrier. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les partenaires locaux sélectionnés pour mettre en œuvre les activités des subventions, y compris des formations et des ateliers dans la communauté cible. Il/Elle dirigera ou supervisera d’autres membres du personnel dans le cadre de le suivi de toutes les subventions, s’assurer que les demandes de subventions et les formalités répondent aux règles et réglementations applicables, proposer des mesures correctives et fournir une assistance technique, le cas échéant. Il/Elle servira de lien direct entre le projet, le reste du personnel et les bénéficiaires de subvention désignés et fournira un soutien en matière de communication et de formation aux bénéficiaires de subvention, si nécessaire.

Tâches et responsabilités :

  • Responsabilité générale en matière de gestion des subventions qui seront attribuées dans le cadre de l’activité ;
  • Travailler avec le siège de FHI 360 en vue de finaliser le processus de sélection des subventions du projet CCSSA et finaliser les plans de gestion des différentes subventions ;
  • Former l’ensemble du personnel en charge du programme et des subventions du projet CCSSA au Manuel des subventions et au système de gestion des subventions ;
  • Travailler avec le personnel en charge du programme en vue d’établir et de maintenir efficacement un système de gestion des subventions conforme ; Superviser l’équipe chargé des subventions situés au Tchad afin d’aider les bénéficiaires à finaliser les propositions et les budgets de projet, et à suivre et produire des rapports sur les activités des bénéficiaires de subventions ;
  • Mener la préparation et le lancement des appels à propositions, faciliter le processus de sélection des subventions, et participer dans l’examen et la présélection des demandes de subventions par rapport aux critères d’éligibilité ;
  • Fournir une assistance technique et une formation au personnel en charge du programme du projet CCSSA et aux bénéficiaires de subventions dans l’élaboration des propositions complètes et s’assurer qu’ils présentent l’ensemble des pièces justificatives requises pour les subventions ;
  • S’assurer que les dossiers de subvention complets soient présentés pour examen au personnel de projet et contractuel de FHI 360 à Washington, DC ;
  • Maintenir un système de suivi des subventions en ligne et assurer un suivi et une production de rapports conformes sur les activités de subventions ; Garantir le suivi de la performance par rapport aux délais, budget, objectifs et livrables des subventions ;
  • Appuyer les bénéficiaires pour l’assurance et la conformité avec les politiques et directives de FHI 360 et du bailleur ;
  • S’assurer que tous les documents relatifs aux subventions du projet CCSSA sont classés et tenus à jour ;
  • Assurer la clôture effective de toutes les subventions du projet CCSSA ;
  • Travailler étroitement avec le COP/DCOP et le responsable des finances dans la gestion des activités de subventions de FHI 360 au Tchad ;
  • Communiquer régulièrement et travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux sélectionnés et l’équipe FHI 360 sur la mise en œuvre des activités de subventions et mener des visites sur site

Profil :

Formation :

  • Licence ou équivalent dans le domaine du développement international, en gestion des affaires, en droit ou dans un domaine connexe ;
  • Certificat en gestion de subventions ou projet souhaitée.

Expérience, connaissances et compétences :

  • Au moins 8 ans d’expérience en matière de conception et gestion de subventions de développement international et/ou dans une organisation de la société civile au Tchad et/ou d’autres pays ;
  • Expérience en matière de supervision efficace d’autres membres du personnel ;
  • Connaissances de la programmation, des règles et des règlements de l’USAID fortement souhaitée ;
  • Capacité à travailler efficacement dans une équipe très collaborative avec des partenaires locaux ;
  • Excellentes compétences organisationnelles avérées ;
  • Excellentes compétences de communication verbale et écrite ;
  • La capacité à communiquer efficacement en français est exigée et en anglais est préféré.

Ce poste sera basé à N’Djaména.

Les Tchadiens sont encouragés à postuler.

FHI 360 offre une rémunération et des avantages concurrentiels et promeut l’égalité des chances.

Candidature :

Tous les candidats qualifiés sont fortement encouragés à postuler ce poste. Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à : [email protected]. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

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