Humanité et Inclusion recrute un(e) chargé(e) de formation et liaison transporteurs, Bamako, Mali

Le Programme Humanité & Inclusion (HI) au Mali  :

Handicap International, nom d’usage « Humanité & Inclusion » est présent au Mali depuis 1996. L’objectif général du programme Mali est de contribuer à assurer la participation des personnes handicapées et des personnes vulnérables au Mali sur base de l’égalité avec les autres. La stratégie 2016 – 2020 du programme Mali se décline en trois grands axes définis sur la base des trois principaux contextes d’intervention ;

• Axe 1 : Contribuer au relèvement et au renforcement de la cohésion sociale ;
• Axe 2 : Contribuer à l’amélioration de la résilience des populations ;
• Axe 3 : Promouvoir et accompagner un développement inclusif.

Contexte :

Le Mali subit une grave crise sécuritaire depuis 2012 qui malgré l’intervention des forces internationales, ne cesse de s’enliser et de se complexifier. Cette crise sécuritaire a forcé plus de 1,5 millions de personnes à quitter leurs foyers dans « la région des trois frontières » c’est-à-dire la région comprenant le Mali, le Niger et le Burkina-Faso. Aujourd’hui, face au contexte de crise sécuritaire actuel, les régions du centre et du nord, sont devenus des zones de grandes vulnérabilités pour les populations. En réponse à cette crise et afin de soutenir ces populations vulnérables, les ONG locales et Internationales ont multiplié en urgence leurs projets dans ces zones.

C’est pour soutenir et faciliter leurs actions qu’Atlas Logistique, unité opérationnelle d’Humanité et Inclusion, a lancé son projet de support logistique sur les volets transport et stockage dans tout le Mali.

Principales responsabilités :

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef De Projet, le/la Chargé/e de Formation et Liaison Transporteurs évalue les besoins collectifs et individuels tant de l’équipe projet que des partenaires et acteurs locaux. Il/Elle conçoit un plan de développement des compétences de l’équipe projet, un plan de renforcement des capacités des partenaires et acteurs locaux. Il/Elle participe pleinement à la réalisation des formations. Il/Elle est l’interlocuteur/trice des transporteurs sur les sujets : documents légaux, circuit administratif. Il/Elle prospecte les transporteurs afin d’augmenter le vivier.

Les principales responsabilités sont :

Planification et suivi de projet de formation :

• Élaborer les plans de formation ;
• Assurer la coordination et la mise en œuvre du programme de formation ;
• Assurer le suivi de la programmation et planification des formations ;
• Garantir la mise à disposition des contenus des formations ;
• Assurer le suivi de la mobilisation des intervenants internes et externes ;
• Respecter les procédures internes dans la mise en œuvre des activités ;
• Fournir les éléments nécessaires au reporting auprès des bailleurs ;
• Assurer la préparation et l’animation d’activités de formation ;
• Évaluer les formations.

Liaison avec les transporteurs :

• Apporter un support aux transporteurs dans le circuit administratif ;
• Prospecter de nouveaux transporteurs afin d’augmenter le vivier ;
• Préparer et assister le Chef De Projet (CDP) ou son Adjoint lors des réunions avec les transporteurs.

Standards et Redevabilité :

• STANDARDS : assurer le respect et l’application des standards HI pour l’intégralité de son secteur professionnel, en tenant compte des politiques, procédures et outils ;
• ADAPTATION LOCALE : proposer des adaptations et contextualiser ces standards selon les spécificités locales ;
• CONTRÔLE INTERNE : assurer le contrôle interne pour l’intégralité de son domaine de responsabilité ;
• REDEVABILITÉ : garantir une remontée d’information et un monitoring des projets dans son domaine de responsabilité.

Représentation et coordination :

• Représenter AL/HI lors des réunions bilatérales avec les transporteurs et lors des prospections, sur demande du CdP ou de son Adjoint ;
• Maintenir et étendre le réseau de contacts d’HI avec les Transporteurs.

NB : La liste n’est pas exhaustive

Contraintes liées au poste :

Le poste est basé à Bamako avec des déplacements sur le site de Mopti.

Compétences :

Savoir (connaissance) :

• Formation : Bac +4/5 en ingénierie de formation et/ou dans les domaines en lien avec l’humanitaire et le secteur du transport de marchandises ;
• Vision, mandat, valeurs et stratégie HI ;
• Principes humanitaires ;
• Connaissance des dispositifs de formation pour adulte, de l’Ingénierie de formation ;
• Connaissance en animation pédagogique et en coaching et accompagnement ;
• Connaissance du secteur de l’action humanitaire.

Savoir-faire (pratique) :

• Maîtrise de l’animation de sessions de formation ;
• Élaboration et mise en œuvre de projets de formation ;
• Évaluation des besoins en formation ;
• Établissement d’un cahier des charges de formation ;
• Conduite d’entretiens ou enquêtes de satisfaction des actions de formation ;
• Maîtrise des techniques de formation ;
• Expérience dans le secteur de l’action humanitaire sera considérée comme un atout important.

Savoir-être (attitudes) :

• Avoir le sens de la pédagogie ;
• Faire preuve de patience et d’enthousiasme ;
• Être disponible ;
• Rigoureux/se) ;
• Organisé/e votre temps de travail ;
• Bonne capacité relationnelle ;
• Bon esprit d’équipe ;
• Sens aigu de l’écoute ;
• Flexible ;
• Autonome ;
• Force de proposition/de méthode ;
• Être informé des réglementations en vigueur   ;
• Savoir gérer son stress ;
• Avoir une réelle capacité à la distanciation et à l’analyse de pratique ;
• Maîtrise du français ;
• Maîtrise de la langue Bambara ;
• Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Power Point) ;
• Internet.

Dépôt de Candidature :

Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont adressés à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 02 Avril 2021 à 16h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant : « Candidature Chargé de Formation et Liaison Transporteurs ».

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.

Les candidatures de femmes et de personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.

IMPORTANT : AUCUN PAIEMENT N’EST DEMANDE POUR UN RECRUTEMENT CHEZ HUMANITE & INCLUSION